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生活介護事業所 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

デイサービスの送迎ドライバー

生活介護事業所マミーライフ

  • 沼津市 東椎路

  • 時給1,100円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 副業OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • ミドル活躍中
  • 急募
  • スキマ時間
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • アットホーム
  • 時短勤務あり
  • フリーター歓迎

勤務時間朝の送迎 7:30~9:30 帰りの送迎 16:00~17:00 ※朝夕の短時間勤務 ※朝だけ、夕方だけの勤務可 ※勤務日数は応相談 ★両方できる方大歓迎! ★朝だけ、夕方だけの勤務を ご希望の方もお気軽に お問い合わせください。 ◎スキマ時間に無理なく働けます ◎ワークライフバランス充実! ◎休みや時間の融通も利きやすい 職場です。

仕事内容無理な送迎スケジュールは無し! “安全第一”の送迎のお仕事です! 中高年活躍中!未経験でもOKです 沼津市東椎路の障がい者支援施設での 朝・夕の送迎スタッフ【急募!!】 短時間勤務!副業・WワークOK! 普通自動車免許(AT限定可)があればOK! 中高年活躍中!50代以上も応募可 ★朝だけOK!★夕方だけOK! ★勤務日数応相談 障がい者支援施設で利用者さんの 送迎・運転手・助手をお願いします。 <定員1日20名、静岡県東部・通所送迎> ★二種免許をお持ちの方は積極採用中です。 ◎安全を最優先に送迎をお願いします。 7:30 【お迎えに出発】 9:40 朝の会 ~~~~~ 16:00【送迎

生活介護事業所マミーライフ

デイサービスでの介護支援員(常勤)

生活介護事業所マミーライフ

  • 沼津市 東椎路

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • 常勤
  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • シニア活躍中
  • 男性活躍中
  • 交替勤務制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 急募
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • ブランクOK

仕事内容>土日祝勤務できる方< 持っている資格を活かしませんか? 福祉事業は景気に影響されず安定して働けます 【急募!】正社員/支援員さん ららぽーと沼津スグ!生活介護通所施設☆ \アピールポイント/ ★日勤のみ!夜勤なし! ★土日祝勤務できる方 ★勤務開始時期調整可能 ★資格取得支援制度あり ★子育てママ活躍中! 障がい者支援施設内で利用者さんが 日常生活をより快適に暮らせるように 見守りをお願いします。 【主な仕事内容】 送迎・給食・入浴支援・生活訓練・ 移動支援・外出支援・通院・ レクリエーションなど 規則正しい一日の生活のリズムを整え 維持するための訓練を行います。 < 日課予定 > ■

生活介護事業所マミーライフ

生活支援員(生活介護事業所らぽ~と)

社会福祉法人 インクルふじ

  • 富士宮市 淀師

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり

勤務時間 就業時間1:11時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:・土・日どちらか勤務可能な方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:利用者の対応による場合、労使の協議により6回を上限とし1ヵ月 80時間、1年720時間まで延長できる。 休憩時間30分 休日その他 週休二日制:毎週その他年末年始休暇(12/29~1/3) 法人年間予定表により勤務 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容当法人運営の「生活介護事業所/らぽーと(富士宮)」において、 生活支援員としての下記業務を担当していただきます。 ・重度の障害を持つ方の日常生活の支援に関すること。 ・食事介助、排泄介助、入浴支援や医療的ケアのある方へのケア及 び健康管理に関すること ・季節を感じる行事や外出、食事等その年代の利用者さんが希望さ れるであろう活動に関すること。 ・その他、関連する業務や雑務等 ・送迎をお願いする場合もあります(軽自動車:AT車使用)

ハローワーク

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