人事 在宅ワーク - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！ 好きな時間にサクッと稼げる★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務管理のご経験 【職種名】 【長野】人事(労務)メンバークラス 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理をお任せします。 具体的には、給与計算、勤怠管理、人員計画、海外赴任者の対応などを想定しておりますが、ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定いたします。 【事業内容・会社の特長】 【会社概要】 当社は業務用大型インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の開発・製造・販売・保守を一貫して手掛ける完成品メーカーです。「開発型企業」「イノベーター」というビジョ

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勤務時間24時間好きなときにお仕事OK！

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勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1日1時間～OK

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間、自分の好きなタイミングでOK！ 寝る前のちょっとした時間にも最適♪

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

仕事内容<仕事内容> 多くの人が使うシステムを守る仕事です ゲーム好き集まれ！未経験から始める“ゲームバグチェック”のお仕事 ＼ 在宅勤務OK！／ ＼ 手厚い研修で安心スタート！／ ＼ 憧れのゲーム業界デビューをサポート！／ 【お任せするお仕事】 あなたにお任せするのは、リリース前のゲームを実際にプレイし、 「不具合（バグ）」を見つけて報告するお仕事です。 ただ遊ぶだけじゃない、 ユーザー体験を守るヒーローとしてゲームの品質を支えるやりがいあるポジションです！ 【具体的にはこんなことをします】 スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームを実際にプレイ キャラの動きが変？テキストが

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

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仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記のいずれも必須 ■Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ■採用業務、賃金管理業務、年末調整業務のいずれかのご経験 ●高等専門学校以上 【職種名】 東証プライム上場メーカーにおける人事／カヤバ株式会社 【仕事内容】 主に建設機械向けの油圧バルブの鋳造から加工、組立までを一貫して行っている長野工場での求人です。 同社の長野工場人事管理部で、人事担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務全般（技術職、事務系職種、技能職） ■賃金管理業務 ■勤怠処理業務 ■年末調整業務 将来的には、人事業務全般をお任せする想定です。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

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勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

仕事内容<仕事内容> 新しいキャリアを築く第一歩！未経験OK ゲーム好き集まれ！未経験から始める“ゲームバグチェック”のお仕事 ＼ 在宅勤務OK！／ ＼ 手厚い研修で安心スタート！／ ＼ 憧れのゲーム業界デビューをサポート！／ 【お任せするお仕事】 あなたにお任せするのは、リリース前のゲームを実際にプレイし、 「不具合（バグ）」を見つけて報告するお仕事です。 ただ遊ぶだけじゃない、 ユーザー体験を守るヒーローとしてゲームの品質を支えるやりがいあるポジションです！ 【具体的にはこんなことをします】 スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームを実際にプレイ キャラの動きが変？テキスト

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勤務時間【10:00～0:00の間で希望シフト制】 ※1日1.2時間～OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人採用業務の実務経験のある方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事職（採用担当）/舗装工事業の大手/業績は安定に推移してます 【仕事内容】 新卒採用および中途採用業務／採用に関する広報業務等 新卒採用業務（高卒・大卒等）および中途採用業務を担当していただきます。 主な業務は、各種求人作成、選考業務、会社・現場見学対応、会社説明業務、合同説明会への参加、求人サイト・新卒ナビサイトの管理、学校訪問、ハローワークや各種就職支援団体の活用、人材サービス会社対応、採用に関