人事 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部門では、より働きがいのある会社を目指し、企業理念である「人間性の尊重」と「社会への貢献」に基づき、HIOKIらしさと有意性のある人事制度企画・運営を行っています。人事部門に属し、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の運用・改善 ・DE＆Iの推進、企画立案・実施 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・グローバルでの人材戦略の立案･推進 【組織について】 人事部は部長含めて12名の組織です。 【働き方に関する取り組み実績】 2018年：子育てサポート企業として「くるみん」認定（2020年プラチナ認定） 2020年：厚労相から最高段階の「えるぼ

仕事内容【職務内容】 当社人事部ではシステムを用いて従業員のデータ管理を行っております。 各種人事システムの導入・改変・運用まで一貫して担っております。 本ポジションにおいては、ご経験・ご希望に併せて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 （１）人事システム（外出出張管理システム、人事給与システム（COMPANY）など）の運用リーダー候補 →稼働中の人事システムを円滑に稼働するために継続的な運用やメンテナンス（制度変更・法改正時の設定変更、運用改善など）を行います。 （２）従業員支払システムの構築 →現在構築中のシステムにおける関係各所との調整やプロジェクトの推進を行います。 （３）勤怠システムの運

仕事内容人事職＜新卒採用担当＞～固定抵抗器の売上世界トップクラス／信州伊那谷発の東証プライム上場企業～ 東証プライム上場の電子部品メーカー『KOA』で、人事（新卒採用）に関する業務を幅広くご担当いただきます。 同社では、将来さらなる成長のための新卒採用体制の強化を図っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略（採用要件、採用目標達成に向けたイベント等企画・運営等） ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとの連携 ・応募者対応（日程調整等） ・面接対応 ・内定者フォロー ・新卒イベント・研修の企画、運営 など 紹介企業：株式

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 長野県上田

仕事内容人事・総務・労務業務全般 ・人事・採用業務 ・教育研修 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理業務 ・入退社手続き ・法改正対応 ・社内制度構築 ・各種会議体の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品・備品管理などの総務事務

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【グローバル人事】※長野※高収益企業/電気計測器シェアトップ（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ◇東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社にて人事制度企画職の募集◇ ～～長期経営計画2030に基づきHIOKIらしさと優位性のある人事制… 【期待する役割】 東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社では今後のさらなる成長発展のため長期経営計画2030を策定しさらなる成長のため外部知見も積極的に取り入れています。グローバルでの需要の高まりも受け、今後さらに海外販社などの人員を増やす予

仕事内容人事総務部門において下記業務を担当していただきます。 ・新卒、中途、アルバイト採用 ・社内制度の整備（社内規程見直し等） ・評価制度の運用 ・勤怠管理、給与計算、健康診断、社会保険関連 ・施設管理 ・その他、人事業務や総務業務に付随する業務 ＊社用車を使用しての業務を伴います

仕事内容【英語必須・HRBP＋】大手外資系メーカー/採用担当・人事全般職＋英語力を活かす 【仕事内容】 ＜人事業務全てを担当できます＞ 採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。 ・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。 ・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言

仕事内容・採用活動（会社説明会、学校訪問、採用面接等） ・ＩＳО監査対応 ・安全衛生活動（安全衛生委員会、防火訓練等） ・社会保険手続き ・労務管理 ・その他、総務・人事業務全般 ※６０歳以上の方も応募可能です。但し、賃金その他労働条件につ いては当社規定に従い決定します。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・社内制度企画 ・車両、不動産の管理 ・安全衛生の管理 ・その他人事、総務全般

仕事内容長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、給与計算、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容【期待する役割】 東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社では今後のさらなる成長発展のため長期経営計画2030を策定しさらなる成長のため外部知見も積極的に取り入れています。グローバルでの需要の高まりも受け、今後さらに海外販社などの人員を増やす予定です。グローバルでの出向・異動等制度・規定の策定・構築段階からサポート実務・運用を行っていただきます。 【職務内容】 本社にて海外事業拠点を含めた人事業務をお任せします。グローバル事業拠点との英語でのやり取りも多く、やりがいも大きいです。 【具体的内容】 ■人事制度、関連規程の見直し ■従業員相談対

仕事内容人事の本社スタッフとして事業運営に関わる重要情報の収集・分析 や新卒・キャリア採用等の業務を行います。ＰＣや社内システムを 利用し業務を進めることが多い為、一定のＰＣ利用スキル（特にＥ ｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）が必要となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・内定者フォロー研修の実施 ・店舗アルバイト採用業務（外部採用サイトへ募集依頼） ・中途採用業務 ・各部門からの採用要求をもとに人材要件定義 ・

仕事内容人事総務部の管理をお願いします。 人事…採用、勤怠、労務、給与計算、教育など 総務…施設管理、備品管理、車両管理、契約書類管理など 車での外出あり（銀行等） ＊業務の幅は広いですが、管理本部長と人事総務のメンバーと連携 して日々の業務に当たっていただきます。 ＊前任者の退職に伴う交代です。（引継ぎ資料あり）

仕事内容【職務内容】 ・人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運営など ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生（健康診断等）など 【募集背景】 ・組織・体制強化の為 【魅力】 ◆2023年5月1日付で、長野県が推進する働きやすくやりがいのある企業「職場いきいきアドバンスカンパニー」の上位認証「アドバンスプラス」を取得しました。 【自動車から産業分野まで多彩なシーンでくらしと産業を支え続けている】 ■FRP（クラッチフェーシング）のリーディングメーカー、そしてフッ素樹脂のスペシャリスト ■産業界の皆様がいま最も必要とされる製品

仕事内容自動車関係部品、建設用機械関係部品を作っている製造工場での総務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社内規定類の改廃 ・社内研修の運営 ・契約書の管理業務 ・安全衛生管理 ・社内営繕対応 ・PCでの資料作成 ・社用車で外出していただくことがあります。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります)