メディアリンク株式会社 の求人・仕事・採用

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システムエンジニア/在宅OK

メディアリンク株式会社

  • 東京都 港区 芝

  • 月給25.9万円〜52万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • スキル不問
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 祝い金あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア(PM/PL、PG、インフラまで) 【業務内容】 要件定義~運用保守まで様々な工程をお任せします。 当社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程~下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりです。 ▼具体的には・・ プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5~10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリ

エンゲージ

法人営業/生成AI事業の成長を加速させる営業担当を募集

メディアリンク株式会社

  • 東京都 港区 芝

  • 月給33.4万円〜52万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • スキル不問
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 生成AI事業の成長を加速させる営業担当を募集|リモート可・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現! ◆仕事内容 ・マーケティング活動(事業における問題特定・課題発見・解決策の提案/実行、Webマーケティングを中心としたリード獲得施策の企画・実行 等) ・営業活動(アポイント獲得、商談実施、提案資料作成、プレゼンテーション、契約締結 等) ・情報収集(海外最新AI/SaaSニュース・トピック情報の収集・共有、国内同業他社news・トピックの情報収集・共有 等) ・そのほか組織課題の発見・改善策の提案・実行 など ◆自社商材 ・AIエージェントサービス「AIto(アイト)」 ・AI

エンゲージ

ソリューション営業マネジャー候補/事業拡大を牽引

メディアリンク株式会社

  • 東京都 港区 芝

  • 月給44.5万円〜61.6万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • スキル不問
  • マネージャー採用
  • 厚生年金加入
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 事業拡大を牽引!ソリューション営業のマネジャー候補を募集 ✓リモート併用可 ✓フレックス制度有 設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。 業績好調のエンジニアリングサービス事業は営業力強化に伴い、新しい営業マネジャー候補を募集しています。 会社の顔として一緒に更なる成長を目指しませんか? ■仕事内容 下記のような内容を予定していますが、まずはあなたの適性や希望によってお任せしていきたいと思っております。 ・新規顧客開拓、既存顧客の口座拡大 ・エンジニアの定着支援 ・エンジニア採用(人事部の採用チームと連携) ・メンバーマネジメント など ■仕事の魅力 ・成長

エンゲージ

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