障害者 - 神奈川駅 の求人・仕事・採用

勤務時間※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 残業あり（月1時間）

勤務時間09：00～18：00 ※希望に基づくシフト制 ※上記時間内で実働4時間～ ※週1日～OK◎

仕事内容神奈川県横浜市で障がい者支援の仕事に挑戦！エフィラワークス株式会社で新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 反町駅から0.2km 神奈川駅から0.5km 三ツ沢下町駅から0.8km ◆勤務時間※10月31日更新 ①8:00〜19:00の内8時間残業時間月平均1時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！ 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【横浜市神奈川区栄町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！ 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容<仕事内容> 【クリスマス前に入社】安定した給与＋自分の時間を満喫したい美容師さん必見！ウィッグスタイリスト◎横浜 髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズウィッグサロンにて働いていただける美容師さんを募集しています！ 【主なお仕事】 ▼ご希望のスタイルをヒアリング ▼編み込み式増毛法（特許技術）の施術 ▼シャンプー、カット ▼ウィッグの洗浄 ▼スタイリング 【仕事のポイント】 ◎入社者の9割がウィッグ業界未経験の安心の研修内容！ 10段階にわたる技術確認があり、基本的なシャンプー・カットはもちろん特許技術の編み込み式増毛法、最終的には型取りや会計業務までを習得していただきます。 お一人

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社 神田キャリア 横浜事業所 【横浜市神奈川区】人材紹介会社の総務事務／駅近・残業少めで働きやすさ◎ 正社員 障害福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。人員不足が課題となる中で、総務事務としてサポートを行うことで、間接的に障がい福祉に貢献できるやりがい溢れるお仕事です！ 株式会社神田キャリアとは 福祉・児童施設のスタッフなど障がい福祉に特化して人材紹介を行う"療育biz"を展開している会社です。 ※全国で1000社以上と契約。 登録者数も月に約300名程度ずつ伸びており、社会問題となっている障がい福祉の人手不足と

仕事内容就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09：00～18：00 ※希望に基づくシフト制 ※上記時間内で実働4時間～ ※週1日～OK◎

勤務時間9:00～18:00

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります ○●年末年始は毎日勤務可能●○

仕事内容【横浜市神奈川区】人材紹介会社の総務事務／駅近・残業少めで働きやすさ◎ 障害福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。人員不足が課題となる中で、総務事務としてサポートを行うことで、間接的に障がい福祉に貢献できるやりがい溢れるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,480円～290,000円 基本給：月給202,920円～242,440円 固定残業代：47,560円/月(30時間分)を含む。 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給 賞与年2回(4月・10月) 想定年収：350万円～400万円 給与例 【モデル年収】

仕事内容【エリアマネージャー】未経験から管理職へ！エフィラワークスで挑戦を待っています ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000〜720,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 必要経験： マネジメント経験があれば尚可（業界・年数・規模不問） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 反町駅から0.2km 神奈川駅から0.5km 三ツ沢下町駅から0.8km ◆勤務時間※10月31日更新 ①8:00〜19:00の内8時間残業時間

仕事内容あなたのキャリアを支える職場！就労継続支援B型事業所 銀河 反町でのサービス管理責任者募集 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000〜510,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： サービス管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ※サービス管理責任者未経験可 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 反町駅から0.2km 神奈川駅から0.5km 三ツ沢下町駅か

勤務時間9:00～18:00

仕事内容就労支援事業所でサービス管理責任者の募集！障害のある方へのサポートを行っている会社です☆年間休日120日以上◎子育て支援手当・介護手当アリ！幅広い世代の方が活躍中♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 サービス管理責任者の募集！ 障がい福祉サービス全般の管理をお願いします。 【主な業務】 障がい福祉サービス全般の管理 利用者さんの就職相談、面談対応 就労準備プログラムの企画・実施 福祉施設・行政機関との打ち合わせや連携 支援員への助言、サポート 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可） サービス管理責任者基礎研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 《基本条件》 ◎業界・学歴不問 ◎基本的なPCスキル(Excel、PDF、Powerpoint)がある方 ◎営業・販売・サービス業など何らかの折衝経験がある方 ◎営業や販売等、数字を追ったご経験をお持ちの方 [歓迎] ☆社風 神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(＝自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、 「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。 弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。 数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制