労務 高卒 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 業務内容 <社会保険労務士業務> 経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 などなど ※弊法人ではペーパーレス化を進めておりますので、 PCを利用しての業務が中心となります。 社労士勤務経験者でスキルを高めたい方、未経験でもキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています 社労士事務所勤務経験者の方は、即戦力として歓迎いたします！ 弊所は給与計算、保険手続き、助成金申請、障害年金申請など、 幅広く業

仕事内容千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務をメインにお任せ。社員の毎日を陰ながら支える、やりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆労務管理 勤怠管理／雇用契約管理など。対象は、社員約80名、アルバイト・パート約350名です。システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めればOKです。 ◆給与計算 1人1人の給与計算をシステムを使って実施します。出力データをExcelに入力し、親会社の会計システムへ。システムは『Time Pro』を使用しますが、使い方は入社後に教えます。 ◆社会保険に関わる手続き 毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！千葉大学医学部等の労務事務 亥鼻地区事務部総務課労務係における労務関係の事務補助業務 ・出勤簿・休暇簿・就業管理システム等に関する業務 ・共済組合・雇用保険・厚生年金等の手続き関係業務 ・出張等の手続き関係業務 ・兼業手続きに関する業務 <給与> 時給1,238円～1,238円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（12/29-1/3） 6ヶ月経過後年次有給休暇付与（10日） <勤務地> 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1 千葉駅 JR千葉駅 東口バスターミナ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◇社会保険労務士法人としての社会保険労務士事務所のアシスタン トとしておもに電子申請での労働保険、社会保険のお手続き業務、 給与計算、助成金申請代行、就業規則作成変更の業務を主たる仕事 です。お客様の依頼を受けて行います。 ◇実務に関して基本をまず行っていただきます。 その後、給与計算業務や電子申請取り出し、収納、整理業務をお願 いします。 ◇さらには担当先をもってもらい、お客様との依頼を受けお手続き を行う。また相談を聞き取るなどの顧客担当業務をお願いしたいで す。

仕事内容イオンコンパス株式会社 【海浜幕張】人事労務（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日休み 【仕事内容】 【海浜幕張】人事労務（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日休み 【具体的な仕事内容】 【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 イオングループの旅行会社にて人事・労務をご担当いただきます。従業員300名の以下の業務をお願いします。チーム内のマネージャー候補としてメンバー管理などもお願いいたします。

仕事内容総務・人事職 【仕事内容】 【千葉県/柏市】※アットホームな職場環境※ スタンダード上場企業で総務・人事職の募集です！ ■業務内容： 当社の総務・人事関連全般の業務を担当していただきます。 業務内容としては以下を想定しております。ご経験に応じて できる業務から行って頂き、少しずつ業務の幅を広げていきます。 □契約書のリーガルチェック □株式対応（株主総会の資料作成～株主への対応） □給与計算／年末調整 ・勤怠管理 □採用（派遣、新卒、中途） □福利厚生関係 ＜業務の内訳＞ □ご担当頂く業務の割合は順に総務、法務、労務、人事になります。 ※海外取引や海外子会社を設けているた

仕事内容新昭和グループ各社の人事・労務管理を担当していただきます。 主に勤怠管理や社会保険関係の手続きなどを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間[ア・パ]06:30～15:30、14:00～23:30 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【オープンタイプ】 06:30～15:30 ※7:00から勤務できる方（必須） 【クローズタイプ】 14:00～23:30 ※23時まで勤務できる方（必須） ※休憩時間あり（実働時間による変動） ※上記時間内で実働4時間～8時間 ※シーズンにより変動あり ■週５日 ■週３～４日（パートタイム）勤務できる方 ■土日（祝日）

仕事内容「物語は、ここから始まる。」旅の始まりから終わりまで、ゲストの笑顔を運び 夢をつなぐ。それが私たちの使命です。 【職種】 遊園地・テーマパーク・レジャー施設 株式会社舞浜リゾートライン [ア・パ]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、鉄道駅員・新幹線パーサー 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ディズニーリゾートラインのステーションで ゲストのご案内・誘導をするお仕事

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！労働保険や社会保険のインターネット申請業務 社会保険労務士事務所での役所に対する、社会保険や労働保険の手続を、パソコンを使ってインターネットで電子申請する仕事です。 手続きの一例としては以下のようなものがあります。 ・顧問先の従業員の、入退社に関する手続き ・顧問先の従業員の、病気、けが、後遺障害、死亡に関する手続き ・顧問先の従業員の、出産や介護に伴う休業に関する手続き ・顧問先の会社の新規開業、住所変更、閉鎖に関する手続き ・顧問先の会社の、年度更新や算定基礎届に関する手続き ・上記に関する、お客様や官公署からの電話対応 ・上記に関する、郵送物の

仕事内容労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発

仕事内容労務スタッフ ～上場企業での労務/400-500万円～ 【仕事内容】 【上場企業の総務部門で労務実務を中心にお任せいたします】 ◇給与計算・年末調整、社会保険の手続き、勤怠管理、労働契約管理、福利厚生管理、健康診断の企画および実施、 安全衛生管理、税務調査、労働基準監督署対応、規程、規則の策定・更新 ※使用ソフトについて勤怠管理や給与計算はジョブカンシリーズを使っています。 ※社会保険の手続きは、社労士とメールや対面でやり取りしながら進めます。 ★東証スタンダード上場企業で、専門的知識や経験を活かし、従業員にとっての働きやすさの実現に携わることができる。 ★生産性の向上と品質の安定を実現

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜15:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安） 残業なし

仕事内容【人事労務のお仕事です】 ・勤怠入力、給与計算 ・社会保険、入退社手続き、福利厚生関係 ・経費振込、伝票処理、請求書処理 ・データ入力、コピー、ファイリング、庶務 など ＜おすすめPOINT＞ ・働くママ必見！人気の時短のお仕事です♪ ・時間相談OK◎ ・木更津駅近エリア

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ/スキルを活かしながら「より働きやすい職場へ」年休120日以上！服装・髪色自由♪ 本社管理部にて、勤怠管理や給与計算などの総務・労務業務をメインにお任せします。 分からないことは社労士さんに相談しながら行うこともありますので、不安にならずにチャレンジいただける環境です。 ＜主な仕事内容は…＞ ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■年末調整 ■勤怠管理（jinjerを導入） ■給与計算（PCAを導入） ■法令改正への対応 ■備品管理 など ＜将来的には…＞ 総務・労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくこ

勤務時間[ア・パ]①08:30～17:30、09:30～15:30、09:00～18:00、②11:30～17:30、11:00～20:00、③23:00～08:00、05:45～14:45、14:45～22:45 朝、昼、早朝、夕方、夜 ①②従業員食堂 ・8:30～17:30 ・9:30～15:30 ・9:00～18:00 ・11:30～17:30 ・11:00～20:00 ③従業員専用コンビニ ・22:00～7:00 ・23:00～8:00 ・5:45～14:45 ・14:45～22:45 ●上記時間内より、週2日～/1日5h～ ※曜日・時間はお気軽にご相談ください ※扶養内勤務OK 【シフト例】 ▼子供の送り迎えに合わせて… 9:00~14:00 10:00~15:00 ▼学校終わりに少しだけ… 16:00~21:00（※高校生不可） など、上記は一例ですが ライフスタイルに合わせてお仕事ができます。 希望する働き方を教えてください！

仕事内容【時給UPしました★】東京ディズニーリゾート のキャスト専用従業員食堂がNEWオープン！これに伴い新規スタッフを大募集！（新店・既存店のローテーション勤務） 【職種】 遊園地・テーマパーク・レジャー施設 従業員専用食堂・コンビニ [ア・パ]①②キッチンスタッフ、レジ打ち、③レジ打ち、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【従業員食堂】 ・計量や小鉢の盛り込みなどの調理補助 ・ご飯、み

仕事内容（１）総務、労務に関する業務全般 （２）経理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士補助職 社労士補助業務全般 <給与> 時給1,300円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> <勤務地> 千葉県市川市伊勢宿１０－７－３０２ 東京メトロ東西線 行徳駅 東京メトロ東西線 行徳駅より徒歩9分 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇健康保険 ◇厚生年金保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容求人詳細 • Acts as the subject matter expert for all Total Rewards (TR) topics • Works as part of the QI TR team and is responsible for the administration, design, and implementation of TR programs • Responsible for providing day-to-day TR support to internal clients, including conducting job evaluation

勤務時間又は13時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談。週２０時間未満の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 パソコンによるＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔを使 える方に限ります。 特に、助成金や障害年金の申請経験者を募集しております。 『変更範囲：詳細は面接時にお伝えします』

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・採用 【概要】 当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（6社）における、人事業務全般をご担当いただきます。 【組織】 総務人事部は全体で7名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。下記の詳細業務についても人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。 【詳細】 ■労務関係 ・勤怠管理チェック ・入退社手続 ・安全衛生関係 （健康診断、ストレスチェック等） ・労災対応、手続関係 ■採用関係 ・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害