東京都の労務 高卒の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職経験者 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・大卒以上 [歓迎] ・労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務ポジション（未経験OK）の募集となります 【仕事内容】 ■労務業務 ・勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～45歳くらい（４大卒） ＜必須＞ ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 ＜歓迎＞ ・勤怠管理・給与計算業務の経験 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～45歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20518 労務スタッフ 【仕事内容】 まずは、【勤怠管理・給与計算業務】を中心にお任せする予定 ご希望やご経験をもとに、以下領域を広げていただくことも可能 ・各種社会保険業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務業務経験 [歓迎] ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社

仕事内容【東京都中央区】3路線利用可能 各駅徒歩5分以内！基本土日祝休み 年間休日120日以上 ご経験により月給25万～41万円 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ☆労務Tリーダーをお任せします。労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただきながら、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーとのコンディション管理、業務管理 ■労務業務全般 ■入社退社の手続き ■給与計算 ■労災・企業年金処理 ■社会保険の加入・喪失手続き ＜労務チーム＞ ・チームメンバー：4名 ・男女比：男性1名、女性：3名 ・平均年齢：30歳代 資格: ■労務業務：3年以

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

勤務時間11:00～16:00／10:00～15:00／13:00～17:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： 【仕事内容】 給与計算に必要なデータのチェック・集計を中心に、労務チームの事務サポートをお任せします。 給与計算そのものを一人で担当するのではなく、給与計算を依頼する前のデータ確認や、計算後の結果チェックなどが中心です。 数字を扱う事務の経験や、ExcelなどのPCスキルを活かしていただけます。 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算に必要なデータの確認・集計 ・給与計算を依頼する前のデータチェック ・給与計算後の結果チェック ・その他、労務チームで発生するデータ集計や事務サポート 業務の手順書・マニュアルがあり、担当社員からのレクチャーも行います。

仕事内容住友生命グループの安定基盤×ホワイト500認定。労務の専門性を高めながら、長く安心して働ける環境です。 "生命保険事業を手掛ける当社。住友生命グループの一員として安定した経営基盤を築いています。また「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されるなど、社員が安心して長く働ける環境整備にも注力しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事部門の一員として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心にお任せします。給与・社会保険・勤怠管理などを内製化しており、労務領域の実務に幅広く携われるポジションです。 ＜具体的には…＞ 主な業務は、社員の給与計算をはじめとする労務業

勤務時間①月～土 8：00～20：00の間で、管理人1名6時間勤務

仕事内容三鷹市 大学学生寮の住み込み管理人（夫婦限定） 管理人業務 例：窓口受付、鍵の貸し出し、施設管理、巡回、清掃及び清掃スタッフのシフト管理 ※外国人留学生も入居しますので、英語でのコミュニケーション能力があれば尚可 勤務地は、三鷹市に位置する私立大学です。 生徒さんや先生方が快適に学校生活を送れるようお力添えをお願いします。 管理人業務未経験の方にもしっかりと仕事をお教えしますのでお気軽にお問い合わせください！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。 エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせて頂きます。 （WEB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験 ・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験 ・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験 ・体制づくり経験（業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【障がい者採用】人事労務担当（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、

仕事内容▍業務内容 コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。 ・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応 ・契約書レビュー、社内規程の運用・改定 ・株主総会・取締役会の事務局対応 ・税理士・社労士・監査法人等との連携 ・上記に加え、業務フローの改善・内部統制の整備（全体の2～3割程度） ※決算業務をはじめ、各領域で外部専門家やBPOを活用しています。すべてを1人で抱えるポジションではありません。 ※フルタイム社員・アルバイト・パートの求人もございます。別途お問合せください。

仕事内容【グローバル人事マネージャー】現地労務ｘ人事制度 ▼仕事内容 【仕事概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30 実働時間：7時間45分 週の就業日数：5日 残業について：繁忙時は特にお願いすることがあります。（11月~3月）

仕事内容【未経験OK＊高時給2100円】大手メーカーGで人事労務サポ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 大手メーカーG企業での人事労務！人事領域での事務経験を活かせるポジションです。社員情報や給与データの登録・更新、人事システムへの入力、内容チェックや修正対応などを中心にお任せします。BPOや事業会社人事との連携、進捗フォローや従業員対応もあり、調整力やコミュニケーション力も活かせます。正確性を活かしてコツコツ働きたい方におすすめです！ ＜補足＞ 人事経験を活かして安定企業でスキルアップできる環境です！ ＜お仕事のポイント＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における給与計算および労務管理の経験（3年以上） ・企業における採用および育成業務の経験（3年以上） ・基礎的な労働基準法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計、改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計および運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 ・人財戦略を深く思考し経営戦略との融合まで考えられる方 【職種名】 人事（制度企画・労務・採用） ※土日休み ※年間

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得

仕事内容【人事労務】年商300億を超える食品総合商社の労務担当／品川区 ▼仕事内容 給与計算の実務経験がある方歓迎！ キャリアップしたい方におすすめ♪ 土日祝休みでプライベートも充実◎ 【仕事内容】当社の人事部にて労務業務をお任せします。 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ■入社・退職処理 (都度) ■年末調整確認作業 (年1作業) などをお願いします！ (東京都品川区) ▼職

仕事内容【総務／労務担当（部門長候補）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ