株式会社メタルプロダクツ の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 株式会社メタルプロダクツ 専門NCオペレーター・溶接業務・塗装業務、他 <給与> 年収288万円～576万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年間休日120日 <勤務地> 山形県最上郡真室川町平岡４３２ 真室川駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ U・Iターン支援あり

仕事内容【職種】素材＞生産技術 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、神戸製鋼所と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。その後、2022年4月に神戸製鋼グループを離れ、丸の内キャピタルの傘下に入ると同時に、現在の「株式会社KMCT」へ社名を変更しました。銅管業界では国内シェアトップクラスを誇っており、海外への輸出を担うグローバル供給基地であるKMCTタイランドや、Sambo Pipingタイランドといった生産工場も有しております。※当社調べ 昨今、世界経済の成長や省エネ・環境ニーズの高まりを受けて

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、神戸製鋼所と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。その後、2022年4月に神戸製鋼グループを離れ、丸の内キャピタルの傘下に入ると同時に、現在の「株式会社KMCT」へ社名を変更しました。銅管業界では国内シェアトップクラスを誇っており、海外への輸出を担うグローバル供給基地であるKMCTタイランドや、Sambo Pipingタイランドといった生産工場も有しております。※当社調べ 昨今、世界経済の成長や省エネ・環境ニーズの高まりを受けて、銅

仕事内容【職種】素材＞生産技術 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。その後、2022年4月に神戸製鋼グループを離れ、丸の内キャピタルの傘下に入ると同時に、現在の「株式会社KMCT」へ社名を変更しました。銅管業界では国内シェアトップクラスを誇っており、海外への輸出を担うグローバル供給基地であるKMCTタイランドや、Sambo Pipingタイランドといった生産工場も有しております。※当社調べ 昨今、世界経済の成長や省エネ・環境ニーズの高まりを受けて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事労務経験5年以上（給与計算の実務経験を想定） ・マネジメント経験（人数規模問わず） 【職種名】 人事労務（管理職候補）【門司／転勤無】 ◎ニッチ商材で国内外で需要拡大中の銅管メーカー 【仕事内容】 総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など ※業務実務に慣れていただいたら主任部員として

仕事内容株式会社CMJ 【人事DX】事業を加速させるコア部門／年間休日125日／賞与7ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈人事評価システム導入までの社内調整、開発時のフィードバックなどを担当。〉◎入社後は社内業務やシステム要件の把握から徐々に仕事をお任せ。人事評価システムの導入をはじめ 社長と協力して様々な自動化・DX推進をお任せ。 社外コンサルとのやり取り 改善点のフィードバック 各部門長との意見交換、折衝 新しい評価システムの説明 運用マニュアルの作成 システム導入後の機能改善 人事考課