株式会社マル若商店の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 天候等により休みになることもあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社は、介護事業や太陽光発電事業を行っています。 【主な仕事】 ・太陽光施設の草刈り ・防草シート張り ・その他 本社に出勤してから、会社の車で各施設に移動していただき草刈作 業等を行います。主な場所は多治見市内、恵那市、美濃加茂市、郡 上他。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容将来の管理職候補者の募集です。 施設入居者を獲得する為の営業や施設管理だけでなく会社をステップアップさせる社内の体制作りなど幅広い分野で活躍して頂ける方を募集しています。どんなバックグラウンドを持った方でもOK！とにかくやる気がある方であれば大歓迎！ 待遇 ■各種保険（労働条件による） （雇用 労災 健康 厚生） ■有給休暇（法定支給） ■マイカー通勤可（無料駐車場有） 交通費：実費支給（上限あり） 月額 8,000 円 ■昇給・賞与あり。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 休日・休暇 週休二日制 毎 週 シフト制（希望応需） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ブランクOK★ フ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）２１時～８時（休憩１８０分） １～４全て、４のみ、１～３のみなど応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当施設は、認知症高齢者の生活支援を行うグループホームです。 【主な仕事の内容】 入浴・排泄・食事などのケアプランに基づき認知症高齢者の介護 支援を行っていただきます。やりがいのあるケアを目指し研修を 行っていきます。 未経験の方も大歓迎です。丁寧に指導しますので、安心してご応 募ください。職場の雰囲気を一度見にきてから考えてください。 ●施設見学可能です。希望される方は事前にご連絡ください。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容当施設は、認知症高齢者の生活支援を行うグループホームです。 【主な仕事の内容】 入浴・排泄・食事などのケアプランに基づき認知症高齢者の介護 支援を行っていただきます。やりがいのあるケアを目指し研修を 行っていきます。 職場の雰囲気を一度見にきてから考えてください。 ●施設見学可能です。希望される方は事前にご連絡ください。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容【アピールポイント】 株式会社マル若商店が運営する「グループホーム円」では、介護職員を募集しています。こちらの施設は認知症対応型のグループホームで、利用者様が「安心して笑顔で過ごせる」ことを理念に、個別ケアを大切にしています！ 定年は70歳、再雇用制度により最大80歳まで勤務可能です★定年後も継続して働けるため、収入面だけでなく、生活の安定にもつながる点が魅力です◎ ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【仕事内容】 ●入浴・排泄・食事などのケアプランに基づき認知症高齢者の介護支援を行っていただきます。 ●賞与や昇給制度もあり、実力と意欲がしっかり給与に反映されます♪ ●