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人材開発 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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不動産開発/正社員/神戸市/大量募集/05月新着

TC神鋼不動産株式会社

  • 神戸市中央区 脇浜海岸通

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 大量募集
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社

仕事内容【仕事内容】 不動産開発/関西地場の総合デベロッパー/神戸 【仕事内容】 神戸製鋼グループの総合不動産会社にて都市開発・複合施設等を含む住宅/非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントをお任せいたします。 【業務内容】都市再開発・複合施設等を含む住宅/非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【業務の特徴】 仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画~事業推進~竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。 プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけで

ネクスト求人ハブ

兵庫/姫路市/人材開発/主任クラス(育成研修・各種企画推進/在宅50%程度)

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 姫路市

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり

仕事内容プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 【兵庫/姫路市】人材開発/主任クラス(育成研修・各種企画推進│在宅50%程度) 【仕事内容】 【兵庫/姫路市】人材開発/主任クラス(育成研修・各種企画推進│在宅50%程度) 【具体的な仕事内容】 【5000名規模の優良大手メーカーでの基幹人材の育成・人事企画/仕組み作りから携わることができ、裁量権が広い仕事/業界未経験歓迎】 人材開発の担当者として、経験や希望を考慮し、下記の業務のいずれか(複数)をご担当いただきます。 ・人材開発に関連する各種施策(例:タレントマネジメント、育成ローテーション等)の企画、推進 ・組織活性化・エンゲー

doda

兵庫/高砂/薬剤師/医薬品製造管理者(品質保証業務)/東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実

株式会社カネカ

  • 高砂市

  • 年収450万円〜850万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 東証一部上場企業
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇

仕事内容株式会社カネカ 【兵庫/高砂】薬剤師/医薬品製造管理者(品質保証業務)※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実 【仕事内容】 【兵庫/高砂】薬剤師/医薬品製造管理者(品質保証業務)※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実 【具体的な仕事内容】 【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【募集の背景】 薬剤師資格を持つ医薬品製造管理者を品質保証人材として育成するため。部内には薬剤師資格保持者が1名となっており、次世代を担う人材が必要。 【ポジション・立場】 将来の医薬品製造管理者、品質保証リーダー候補 【業務内容】 国内外の医薬品当局および顧客の要求事項に従い

doda

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