株式会社すかいらーくホールディングス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容工場で食品の製造や食材の仕分け、ラインの運営や食品衛生管理等 の知識を学んでいきます。定刻通りに出荷することも非常に重要で す。 ・製造業務（食材の加工、食材の管理） ・ラインの安全・衛生・品質管理・商品チェック ・食材のピッキング・仕分け作業 ・荷受け・開梱作業 ・容器の管理・清掃 ・従業員の育成 ※充実した研修制度がありますので、特別な知識経験は必要ありま せん。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが横につき、分から ないことはいつでも聞ける環境です。

仕事内容掲載期間：06/15（月）～07/14（火） 株式会社すかいらーくホールディングス 日払いあり・社宅あり／未経験スタート多数！安心の研修制度あり／安定した収入＆長期勤務可能 正社員 難しい作業はなく、マニュアルに沿って進めるだけなので未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ・日払いあり・社宅あり ・未経験スタート多数！安心の研修制度あり ・シンプル作業で覚えやすい ・コツコツ作業が好きな方に最適 ・安定した収入＆長期勤務可能 仕事特徴 未経験歓迎 日・週・即日払い 交通費支給 寮・社宅あり 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 軽作業系 商品管理・ピッキング（検品・梱包・

仕事内容工場で食品の製造や食材の仕分け、ラインの運営や食品衛生管理等 の知識を学んでいきます。定刻通りに出荷することも非常に重要で す。 ・製造業務（食材の加工、食材の管理） ・ラインの安全・衛生・品質管理・商品チェック ・食材のピッキング・仕分け作業 ・荷受け・開梱作業 ・容器の管理・清掃 ・従業員の育成 ※充実した研修制度がありますので、特別な知識経験は必要ありま せん。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが横につき、分から ないことはいつでも聞ける環境です。

仕事内容日払いあり・社宅あり／未経験スタート多数！安心の研修制度あり／安定した収入＆長期勤務可能 難しい作業はなく、マニュアルに沿って進めるだけなので未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～470,000円 【勤務地】 岐阜県可児郡御嵩町御嵩２１８８−５６ 募集情報 ・日払いあり・社宅あり ・未経験スタート多数！安心の研修制度あり ・シンプル作業で覚えやすい ・コツコツ作業が好きな方に最適 ・安定した収入＆長期勤務可能 【仕事内容】 日払い・社宅あり 工場内にて製品の製造・加工・検品・梱包などをお任せします。

仕事内容すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン （食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】

仕事内容すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネ

仕事内容すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネ

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【中部・四国エリア/未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【中部・四国エリア/未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属

仕事内容工場で食品の製造や食材の仕分け、ラインの運営や食品衛生管理等 の知識を学んでいきます。定刻通りに出荷することも非常に重要で す。 ・製造業務（食材の加工、食材の管理） ・ラインの安全・衛生・品質管理・商品チェック ・食材のピッキング・仕分け作業 ・荷受け・開梱作業 ・容器の管理・清掃 ・従業員の育成 ※充実した研修制度がありますので、特別な知識経験は必要ありま せん。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが横につき、分から ないことはいつでも聞ける環境です。

仕事内容工場で食品の製造や食材の仕分け、ラインの運営や食品衛生管理等 の知識を学んでいきます。定刻通りに出荷することも非常に重要で す。 ・製造業務（食材の加工、食材の管理） ・ラインの安全・衛生・品質管理・商品チェック ・食材のピッキング・仕分け作業 ・荷受け・開梱作業 ・容器の管理・清掃 ・従業員の育成 ※充実した研修制度がありますので、特別な知識経験は必要ありま せん。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが横につき、分から ないことはいつでも聞ける環境です。

仕事内容工場で食品の製造や食材の仕分け、ラインの運営や食品衛生管理等 の知識を学んでいきます。定刻通りに出荷することも非常に重要で す。 ・製造業務（食材の加工、食材の管理） ・ラインの安全・衛生・品質管理・商品チェック ・食材のピッキング・仕分け作業 ・荷受け・開梱作業 ・容器の管理・清掃 ・従業員の育成 ※充実した研修制度がありますので、特別な知識経験は必要ありま せん。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが横につき、分から ないことはいつでも聞ける環境です。

仕事内容すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン （食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】

仕事内容すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン （食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【東北エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【東北エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【東海エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【東海エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや

仕事内容すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン （食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【京都・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【京都・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【九州エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【九州エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJTや

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【北信越エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【北信越エリア・未経験OK】店長候補◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJ

仕事内容すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン （食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】