株式会社すかいらーくホールディングス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムに関する開発・保守・運用業務経験（3 年以上） ・オフィス業務改善に必要なシステム開発業務（1 年以上） ・ユーザ部門との案件管理、調整業務、ベンダーコントロール業務（1 年以上） ・プログラミングスキル （例: Java 、 Python 、 JavaScript 、 VBA など） 【歓迎】 ・AWSやGCPなどのクラウド構築経験をお持ちの方 ・機械学習の開発経験をお持ちの方 ・1000万円以上のプロジェクトを管理された経験をお持ちの方 【職種名】 【若手活躍中】社内SE（DX推進／Java ／Python／AWS／GCP） 【仕事内容】 【グループ全体

仕事内容すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン （食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【三鷹】経理◇開示・連結決算～財務経理業務◆プライム上場/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり 【仕事内容】 【三鷹】経理◇開示・連結決算～財務経理業務◆プライム上場/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり 【具体的な仕事内容】 日本国内および海外に約3,000店舗展開／売上＆総利益３年連続UP！中期事業計画の想定売上高＆事業利益を超えて成長中！/世界最大級の直営レストランチェーン展開 同社の経理グループ・主計チームのメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・連結決算、開示業務を含む財務経理業務（IFRS 対応、海外子会社対応あ

仕事内容すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン （食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社すかいらーくホールディングスでは、フルスタックエンジニアとして、オフィス業務の改善を目指したシステムの開発・実装を担当します。☆ 部門横断のタスクフォース活動を通じて、システム化の課題を効果的に解決する役割を担います。システム開発に関する専門知識を活かし、タスクフォースのメンバーと連携し、要件収集と実装調整を行います。☆ 入社時には、システム開発や業務改善の実績を基に、即戦力としての活躍を期待します。また、新しい知識の習得と成長への姿勢も重視します。☆ 将来的には、責任範囲を拡大し、より大規模なプロジェクトに積極的に取り組んでいただきたいです。組

仕事内容■仕事内容 オフィス業務の改善のために、部門横断のタスクフォース活動タスクフォースの課題をシステム化し、効果的に解決するためのシステムの開発・実装を担当します。プログラミングスキルを活かし、システム開発に関する専門知識を提供します。タスクフォースのメンバーと連携し、要件の収集と実装の調整を行います。 【募集ポジションの方に期待すること（入社時、将来など）】 〈入社時の期待〉 システム開発やオフィス業務の改善に関する実績やスキルを活用し、即座に実行に移ることを期待しています。既存の知識とスキルをベースにして、タスクフォースメンバーと連携し、課題をシステム化し、効果的に解決する能力を発揮していた

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【社内SE】＊UIターン歓迎 ＊転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業！「すかいらーくグループ」をバックオフィスから支える★ DX推進・社内SEとして活躍していただきます！◆オフィス業務改善のために、部門横断のタスクフォース活動 ◆タスクフォースの課題をシステム化し、効果的に解決するためのシステムの開発・実装 ◆プログラミングスキルを活かしたシステム開発に関する専門知識の提供 ◆タスクフォースのメンバーと連携し、要件の収集と

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【三鷹】所有不動産の資産管理（固定資産管理～会計処理）◇年間80店舗以上新規出店中/福利厚生◎ 【仕事内容】 【三鷹】所有不動産の資産管理（固定資産管理～会計処理）◇年間80店舗以上新規出店中/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ガスト・バーミヤンなど日本屈指の有名レストランチェーンを展開/日本国内および海外に3,000店舗以上/中途採用比率高めで馴染みやすい環境 同社資産管理チームにて、組織強化に向けた増員募集をいたします。今後は有価証券報告書の総会前開示や、新リース会計基準の適用に伴い、各社の単体リース会計業務が大幅に増加する見込みです。これらに対

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【愛知・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【愛知・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【神奈川・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【神奈川・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【三鷹】社内SE◇オフィス業務改善のためのシステム開発・実装/プライム上場/福利厚生◎ 【仕事内容】 【三鷹】社内SE◇オフィス業務改善のためのシステム開発・実装/プライム上場/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 システム開発・プログラミングスキルを活かし、オフィス業務の改善と、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。既存の知識とスキルを活かし、更なるキャリアアップが望めます。 ■業務内容 ・オフィス業務の改善を目的とした、部門横断型のタスクフォース活動への参画

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【大阪・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/働き方＆裁量◎ 【仕事内容】 【大阪・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/働き方＆裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【東京・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【東京・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【埼玉・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【埼玉・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ

仕事内容【職務概要】 システム開発・プログラミングスキルを活かし、オフィス業務の改善と、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 既存の知識とスキルを活かし、更なるキャリアアップが望めます。 【職務詳細】 ・オフィス業務の改善を目的とした、部門横断型のタスクフォース活動への参画 ・タスクフォースで抽出された課題をシステム化し、効果的に解決するためのシステム開発・導入 ・プログラミングスキルを活かし、システム開発に関する専門的な知見を提供 ・タスクフォースメンバーと連携し、要件の収集および実装内容の調整 ※将来的には、プロジェクトの戦略立案やマネジメント業務も担っていただく予定です 【当社の特徴

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【千葉・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【仕事内容】 【千葉・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収1000万円を目指せる/プライム上場/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ

仕事内容株式会社カミナシ 【カスタマーサクセス/エンタープライズ】ノンデスク業界DXSaaS「カミナシ」／製造業中心に導入 【仕事内容】 【カスタマーサクセス/エンタープライズ】ノンデスク業界DXSaaS「カミナシ」／製造業中心に導入 【具体的な仕事内容】 ◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小～大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎22兆円の市場を切り拓く！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてカスタマーサクセス（エンタープライズ担当）を募集します。 ★

仕事内容株式会社カミナシ 【シニアカスタマーサクセス】現場DX「カミナシ」◆3900万人・22兆円の市場◆累計44億円資金調達 【仕事内容】 【シニアカスタマーサクセス】現場DX「カミナシ」◆3900万人・22兆円の市場◆累計44億円資金調達 【具体的な仕事内容】 ◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小～大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてシニアカスタマーサクセスを募集します。 ■仕事内容 ・顧客オンボーディング ・サ

仕事内容【仕事内容】 ミッション/業務内容 顧客の業務デジタル化の推進・支援をミッションに、新規・既存顧客に対し自社SaaSサービスの提案を行っていただきます。 業務詳細： インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 ※既存営業と比べ新規営業の割合の方が多いです。 顧客事例： 主顧客は大企業であり、システムの規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかい

仕事内容株式会社アルディート 【浜松町／週4在宅／自社開発】SE＜Python×AWS＞◆webアプリ開発／大手企業から直請け多数 【仕事内容】 【浜松町／週4在宅／自社開発】SE＜Python×AWS＞◆webアプリ開発／大手企業から直請け多数 【具体的な仕事内容】 ～客先常駐ナシ／平均残業17.8ｈ／上流工程にチャレンジ／新卒5年目からリーダー昇格実績あり／クラウド環境～ ■概要： 当社イノベーションサービス本部（自社勤務100%、客先常駐無し）にて、AWSを中心にクラウド環境を活用した、システム開発（IoT等）を幅広く担当していただきます。Pythonがメインでの開発となります。 ※在宅