デイサービス ハローワーク - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

仕事内容・利用者様の健康管理（バイタルチェックなど） ・体調変化の観察、スタッフへの共有 ・機能訓練や活動のサポート ・記録業務（ＰＣ入力） ・利用者様の送迎（社用車・ＡＴ車） 等 ※服薬管理や日常的な医療行為はほとんどありません ※緊急時（体調急変・怪我など）の対応をお願いします 医療行為が少ないため、身体的・精神的負担が少なく利用者様とじ っくり関われる環境です 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間～３時間程度、ご希望時間を伺います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊デイサービスにおける介護業務となります。 ・日常生活において利用者様が少しでも楽しく出来るように健康・ 機能維持や向上の為のマッサージやトレーニングメニューを考 え、計画・実施・評価等を行います。 ・トレーニングに関しては、機能訓練指導員としての業務もありま す。 ・勤務日数については要相談。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容デイサービス（通所介護・利用者定員８０名）の生活相談員業務及 び付随する業務を行います。 ・利用者やご家族との相談、契約、説明、居宅事業所との各種調 整、通所介護計画書の作成等 ・利用者送迎等に従事することもあります（不定期） ・介護職員兼務業務があります。 ・相談員業務と介護業務の分担は日ごとに変わり、勤務表作成時 に予定を組みます。 変更範囲：無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は8時15分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の交替勤務 又は ４時間勤務を選択できます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者支援に関しての緊急対応必要時・月／９９時間未満・限度時 間である月／４５時間を上回る回数は年６回まで・年間７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は９日／月（２月のみ８日）ひと月の土日の日数が９日を超え る時は超えた日数は勤務日となります。休日会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容個別対応や集団生活の中で、基本的動作等をお子様ひとりひとりの 発達に合わせて援助を行っていきます ＜午前＞３歳～未就学児 平均２～３人 ＜午後＞放課後デイサービス（小学生～１８歳まで） 定員１０人 ＊送迎サービスも行います 送迎エリア：双葉郡及びいわき市 社用車ＡＴ車使用 「変更範囲：変更なし」

仕事内容お客様に対する健康管理全般をお願いいたします。 主なお仕事内容 ・入浴前後のバイタルチェック ・お薬の管理 ・機能訓練時の補助業務 ・介護スタッフと連携してケア業務全般 ・各種記録業務 デイ未経験やブランクがある方にも丁寧に指導するので安心です！ 変更範囲：無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスに通う方の送迎（応相談） ・社有車ＡＴ 送迎エリア：平、内郷、湯本、四倉周辺 トレーニングの介助等（トイレ介助あり、入浴介助なし） その他付随する作業 「変更範囲：当社派遣契約先による」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊デイサービスにおける介護業務全般。 バイタルチェック、利用者様の健康管理、入浴介助、 送迎業務など。 送迎範囲：主に植田町、錦町、泉町方面 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者様のリハビリや行動の補助、送迎など。 ＊利用者様への声かけなど。 ○靴の履き替え、移動、器具の乗降り等の補助。 ○個別プログラムにあわせて器具設定（時間、負荷設定）。 ○準備体操、整理体操の指導。 ○送迎は車で片道２０分以内の範囲です。 ※週５日（月～金曜日）勤務の募集です。 変更範囲：変更無し

仕事内容＊デイサービスにおける介護業務全般を担当していただきます。 主に入浴介助、身辺介助など。時々送迎業務があります。 ・送迎業務には社用車（ＡＴ乗用車）を使用します。 送迎は主に２０ｋｍ範囲の勿来～田人地区です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：曜日、時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス内での業務となります。（通所介護） ・ご利用者様の体調管理 （バイタルチェック、服薬管理、健康相談等） ・介護補助 ・送迎業務あり（ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：送迎業務も行いますと８時出勤ですが、勤務時間の相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 お盆８／１３～１５、年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 自立支援型デイサービスにおける介護業務全般を担当していただき ます。利用者様の「できること」を大切に日常生活のサポートや運 動支援を行うお仕事です。 ・利用者様の送迎業務・入浴介助・歩行介助・レクリエーション（ 机上訓練・軽体操など）・トレーニングのサポート・利用者様との コミュニケーションや見守り ※自立支援型デイサービスのため、比較的介護度が低く身体的負担 が少ない環境です。送迎業務については、十分な練習期間を設けて おります。 面接を兼ねた施設見学も行います！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊通所介護またはグループホームにおいて利用者様の健康管理、機 能訓練等をしていただきます。（バイタルチェック、服薬管理、食 事介助、入浴介助、排泄介助等） ※パート希望の方はご相談ください。 ※変更範囲：変更なし ●６５歳以上の方の応募可能です。 ◎トライアル雇用併用求人

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：午前：午後どちらでも４時間程度の勤務でしたら勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『デイサービスそら』において、看護師として下記の内容等を担当 して頂きます。 ・利用者様のバイタルサインチェック及び身体介護（食事、歩行、 排泄等） ・その他付随する業務 ◆入居者：３０名定員 ※送迎業務はございません。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：平日の授業日は（１）の勤務時間 学校休業日は（２）の勤務を原則としますが、勤務時間、勤務曜日 は就労希望者と個別の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期休業中の利用者が多く、長い時間利用の繁忙期等 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他、盆休 年末年始休 勤務日数等は、相談の上シフト表を作成します。

仕事内容・放課後等デイサービス事業所は、障害のある小・中・高校、特別 支援学校の児童・生徒が放課後に、よく学び、よく遊び、課題の 軽減・解決へ向けて活動するところです。 スタッフには、会計事務処理業務に携わっていただきます。必要 に応じて児童・生徒の学習や遊びをサポートしていただく場合も あります。 ＊勤務日、勤務時間帯は相談に応じます。 ＊お子さんの送迎を担当していただくこともあります。 ＊資格や経験の無い方の応募も歓迎します。 ＊応募前の職場見学を歓迎します。ハローワーク窓口から予約をお 願いします。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 《急 募》

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「デイサービス喜雲館」での介護業務について下記内容を担当して いただきます。（利用者数 定員３５名） ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・書類整理、作成、介護記録等 ・レクレーションの企画、実施 ・利用者様の送迎業務（いわき市内） 送迎業務については相談可能です ＊社用車あり（ＡＴ） 〈小さいお子さんをお持ちの方は勤務時間や日数等配慮いたします ので、ご相談ください〉 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他現在の休日は土曜・日曜・祝日ですが移転後に変更になる場合あり 詳細は面接時にお伝えします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊利用者様の身体マッサージ・足裏ツボマッサージ・物理療法施術 ＊買い物支援の同行・支援 ＊個別機能訓練計画書の作成・評価・提出 ＊記録・掃除等その他付随業務 ＊送迎業務（６～７人乗り普通車の運転ができる方） ＊その他、下記内容をお願いする場合もあります ・マシントレーニング等の誘導・補助 ・レクレーション・行事等の実施 ・食事・入浴・排泄等の支援や介助 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月７５時間 年６回 年７２０時間以内 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・放課後デイサービスを行っている会社で保育、療育を行います。 ・６才～１８才の発達障害等の児童が対象です。 ＊市内学校・自宅への送迎業務あり 送迎車：普通車、ミニバン ＡＴ車 ＊保育士、幼稚園教諭、障がい者施設就業経験者優遇 「変更範囲：当社派遣契約先による」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）いずれかでも可 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！ ※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：11時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 ●就業時間の選択 可 ●就業時間帯・時間数の相談 可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービス通所介護「和顔」における看護業務、送迎業務あり ・運動マシーンの補助、記録業務 ・利用者様のバイタル測定などの健康管理 ・体調不良者への対応（処置）等 ＊利用者２０～３０名程度 スタッフ１１名 ＊送迎車両：ＡＴ（ワンボックスカーの運転出来る方尚可） 変更範囲：会社が定めた業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）長期休み （２）長期休み以外 就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：制度改正時等の書類作成等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 本人の希望を確認し、定期的に３連休の取得出来るシフトを考えて います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊《三崎こみゅん》の高齢者通所介護と共生型児童発達支援事業所 、共生型放課後デイサービスでの勤務です。 高齢者と児童が同じ空間で過ごすいわき市で初めての事業所です。 障がいのある児童の発達を促す為に、支援方針の立案、児童の発達 状況の確認、保護者のサポートをする仕事でお子さんと高齢者の交 わるを通してお互いを思いやる事を育てていくお手伝いをお願いし たいです。 クラウド型のシステム利用により、保護者とマイページにての連絡 となり、書面のサイン取得などの煩わしい業務は軽減される運営を 考えております。 ＊就業開始日は、相談可能です。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」