ハローワーク 介護福祉士 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用

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非常勤 生活支援員/取手市立障害者福祉センターつつじ園

社会福祉法人 取手市社会福祉協議会

  • 茨城県 取手市 戸頭 / 戸頭駅 徒歩20分

  • 時給1,469円

  • アルバイト・パート

  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 扶養控除内OK
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 非常勤
  • 週2・3日からOK
  • 16時までに退社可
  • 残業なし
  • 職場内禁煙

勤務時間 就業時間1:8時30分〜15時30分 就業時間2:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:就業時間(1)(2)選択可 記載されている時間以外でも相談にのります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始・夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容知的障害者の多機能型通所施設、取手市立障害者福祉センターつつ じ園の利用者支援に係るお仕事です。 利用者の身辺介助及び見守り、軽作業の補助、外出支援やレクリエ ーション活動の企画、送迎、添乗、パソコン入力作業などなど…仕 事内容は多岐にわたり、職員も利用者と一緒に楽しめる職場です。 直営カフェ、福祉ショップの運営も始めました。 ・勤務日 :週3日程度の勤務 ・就業時間:8:30~15:30もしくは9:00~16:00 ※勤務日、勤務時間は希望に応じて調整可能、扶養の範囲内での勤 務を想定しています。 *変更範囲:法人の定める業務

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介護スタッフ/短夜勤で負担少なめ/MYYケアリング取手

株式会社M.Y.Y

  • 茨城県 取手市 椚木 / 藤代駅 徒歩29分

  • 時給1,450円〜1,550円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項:(4)22時00分~翌7時00分 シフト制 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容サービス付きこう齢者向け住宅にて、利用者様の生活支援や身体介 護をお願いいたします。 ・生活介護(食事準備、部屋の掃除、洗濯、買い物など) ・身体介護(入浴、排せつ、食事、着替えの補助) ・レクリエーション、入居者様に寄り添うことなど 未経験でも大丈夫!先輩スタッフが丁寧にフォローします♪ 今後の展開もあるので、キャリアアップも可能です◎ (年度6棟新規オープン実績あり) 入居者様は勿論、働くスタッフのことも敬いあえる環境です。 【変更範囲:会社の指定する業務】

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ケアマネジャー, ホームヘルパー, 生活相談員, デイサービス, 介護士
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非常勤 生活支援員/取手市立障害者福祉センターつつじ園

社会福祉法人 取手市社会福祉協議会

  • 茨城県 取手市 戸頭 / 戸頭駅 徒歩20分

  • 時給1,469円

  • アルバイト・パート

  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 扶養控除内OK
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 非常勤
  • 週2・3日からOK
  • 16時までに退社可
  • 残業なし
  • 職場内禁煙

勤務時間 就業時間1:8時30分〜15時30分 就業時間2:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:就業時間(1)(2)選択可 記載されている時間以外でも相談にのります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始・夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容知的障害者の多機能型通所施設、取手市立障害者福祉センターつつ じ園の利用者支援に係るお仕事です。 利用者の身辺介助及び見守り、軽作業の補助、外出支援やレクリエ ーション活動の企画、送迎、添乗、パソコン入力作業などなど…仕 事内容は多岐にわたり、職員も利用者と一緒に楽しめる職場です。 直営カフェ、福祉ショップの運営も始めました。 ・勤務日 :週3日程度の勤務 ・就業時間:8:30~15:30もしくは9:00~16:00 ※勤務日、勤務時間は希望に応じて調整可能、扶養の範囲内での勤 務を想定しています。 *変更範囲:法人の定める業務

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