株式会社ギブリー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【社長室】若手歓迎/経営直下での特命プロジェクト推進とエグゼクティブ・サポート ▼仕事内容 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、

仕事内容【経理メンバー募集】この先拡大してくAI業界で上場を目指す企業の核としてご活躍いただけませんか ▼仕事内容 ※ご経験やご志向に応じてお任せする業務が変動する可能性がございます。 経理/営業事務の担当として下記業務を行って頂きます ・ 請求書の発行業務 ・各事業部からの請求書の回収、管理 ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算、年次決算業務の補助 ・ 現金、および預金の管理 ・経費精算処理。 (東京都) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じ

仕事内容生成AIの最前線へ。生成AI・AI Lab／直取引／新規事業の魅力を感じながら次のキャリアへ。 開発経験とマネジメント経験を活かし、生成AIを企業の現場に届けるPMOへ。新しい技術を学ぶだけでなく、AIプロジェクトの計画から品質向上まで関われる。 【生成AIを使う側から、プロジェクトを動かす側へ】 開発経験とマネジメント経験を活かし、生成AIを企業の現場に届けるPMOへ。新しい技術を学ぶだけでなく、AIプロジェクトの計画から品質向上まで関われる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・生成AI製品・サービスの開発計画、スケジュール・リソースの調整 ・エンジニア・デザイナー・データサイエンティス

仕事内容【HCI】オープンポジション〜自ら問いを立て、顧客の価値に向き合い続ける『AI時代の組織変革をリードする推進者』を募集 ▼仕事内容 ＜募集ポジション一覧＞ ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント（Analyst 〜 Senior Consultant） 採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant 〜 Manager） 組織設計、人事

仕事内容【法務メンバー】IPO準備中/海外進出、新規事業への関与など、豊富な成長機会を提供 ▼仕事内容 ・契約審査 ・規約整備 ・新規事業 / 海外事業の法務支援（契約書・各規約のドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応、事業部門との調整対応 ・契約・法律・コンプライアンスに関する問い合わせ・相談対応 ・法改正やツール変更に伴うルール整備 ・社内規定整備、 ・社内研修資料作成・研修実施 (東京都) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセ

仕事内容【HRTech×SaaS事業/マーケ職責任者候補】事業戦略から施策実行まで！エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか？ ▼仕事内容 今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、 マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務に従事いただく方を募集しています。 オンライン / オフライン問わず、リード獲得からリードナーチャリングまで 事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 なお、過去には、web広告（meta、Google、Linkedin）、ウェ

仕事内容新卒採用責任者 ▼仕事内容 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全

仕事内容事業統括・企画 ▼仕事内容 【募集内容】 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【業務内容】 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 【業務詳細】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニ

仕事内容【新規事業/Bizdev】セキュリティ領域における事業推進メンバー ▼仕事内容 新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスを軸としながら、マーケティングやカスタマーサクセスなど幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として顧客の成功に寄り添い、製品・サービスの価値最大化に向けた様々な取り組みを推進していただきます。 セキュアサイクルとギブリーの連携を強化し、両社のリソースを最大限に活

仕事内容【経営企画×財務】事業拡大・新規事業立ち上げを推進し、上場準備と非連続的な成長を支えるコアメンバー募集 ▼仕事内容 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシ

仕事内容【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー ▼仕事内容 プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューショ

仕事内容＜新卒採用＞ ■職務詳細 新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です ■業務内容 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方 ・後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかのリーダー・マネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験 ・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業の成長スピードに合わせて、

仕事内容日次〜年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。 ・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成 ・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援 ・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化 【募集背景】 事業の多角化と取引規模の拡大に伴い、経営判断を支える迅速かつ正確な財務データの提供がこれまで以上に求められています。 また、今後のIPO（新規株式公開）を見据え、上場企業水準の経理・財務体制の構築と、決算の早期化

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 コンサルタントスタッフを募集！ 【仕事内容】 【募集ポジション一覧】 ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1.コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント(Analyst～SeniorConsultant) 採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O(People＆Organization)コンサルタント(SeniorConsultan

仕事内容【HCI】【コンサルタント Senior Analyst / プラットフォーム推進事業部】高い実務遂行力でプロジェクトの土台を支え、自律的に論点を深掘る若手精鋭 ▼仕事内容 ＜ポジション概要＞ 「高い実務遂行力でプロジェクトの土台を支え、自律的に論点を深掘る若手精鋭」 高品質な実務遂行を担う中核メンバーとして、リサーチ、集計、分析、資料作成を正確かつ安定的に担います 。上位者の指示をただこなすのではなく、その意図を汲み取り、「何のための作業か」を理解してアウトプットの価値を高める姿勢が求められます。 ＜業務内容＞ ・リサーチ・分析業務: 指示の意図を理解した上で論点ベースで整理し、正確か

仕事内容＜ポジション概要＞ 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 ＜業務内容＞ ・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。 ・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5～9年）。 ■論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。 [歓迎] ■採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。 ■メンバー上位～リーダー層としてのチームリード経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IPO準備中】Senior Consultant（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 ■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀な経営者が在籍しています。 【業務概要】 「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者

仕事内容プラットフォームコンサルタント_HRTech部門 ▼仕事内容 【主な業務内容】 本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。 顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。 ●Track プラットフォームの導入・活用支援 ・スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援 ・初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等） ・顧客要件のヒアリング・構造化 ・「何を可視化すれば意思決定に使えるか」の整理 ●導入プロジェクトの進行管理 ・週次定例の運営、タスク調整、社内外の調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング／データ・AI／エンジニアリングのうち 2領域以上における実務経験 ・エンタープライズ企業への戦略提案経験 ・数千万円規模以上の案件を主担当として構想設計～クロージングまでリードした経験 ・複数部門（事業・IT・マーケ等）を巻き込んだ合意形成・意思決定支援の経験 【尚可】 ・エンタープライズ企業におけるコンペ／RFP案件での受注実績 ・CxOレベルとの中長期戦略ディスカッション経験 ・Salesforce等外部プラットフォーム連携を含む統合DX案件の構想・提案経験 ・顧客対応領域（コンタクトセンター／AI接客等）のDX推進経験 ・データ基盤や