株式会社ギブリーの求人・仕事・採用

仕事内容【社長室】若手歓迎/経営直下での特命プロジェクト推進とエグゼクティブ・サポート ▼仕事内容 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、

仕事内容【経理メンバー募集】この先拡大してくAI業界で上場を目指す企業の核としてご活躍いただけませんか ▼仕事内容 ※ご経験やご志向に応じてお任せする業務が変動する可能性がございます。 経理/営業事務の担当として下記業務を行って頂きます ・ 請求書の発行業務 ・各事業部からの請求書の回収、管理 ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算、年次決算業務の補助 ・ 現金、および預金の管理 ・経費精算処理。 (東京都) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じ

仕事内容生成AIの最前線へ。生成AI・AI Lab／直取引／新規事業の魅力を感じながら次のキャリアへ。 開発経験とマネジメント経験を活かし、生成AIを企業の現場に届けるPMOへ。新しい技術を学ぶだけでなく、AIプロジェクトの計画から品質向上まで関われる。 【生成AIを使う側から、プロジェクトを動かす側へ】 開発経験とマネジメント経験を活かし、生成AIを企業の現場に届けるPMOへ。新しい技術を学ぶだけでなく、AIプロジェクトの計画から品質向上まで関われる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・生成AI製品・サービスの開発計画、スケジュール・リソースの調整 ・エンジニア・デザイナー・データサイエンティス

仕事内容【経営企画×財務】事業拡大・新規事業立ち上げを推進し、上場準備と非連続的な成長を支えるコアメンバー募集 ▼仕事内容 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシ

仕事内容【HRTech×SaaS事業/マーケ職責任者候補】事業戦略から施策実行まで！エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか？ ▼仕事内容 今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、 マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務に従事いただく方を募集しています。 オンライン / オフライン問わず、リード獲得からリードナーチャリングまで 事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 なお、過去には、web広告（meta、Google、Linkedin）、ウェ

仕事内容募集背景 当社は、生成AIの導入支援に特化したプロフェッショナル集団として、化学・自動車・食品・製薬・総合商社・小売など業界を問わず、戦略策定から人材育成、業務プロセス変革、技術基盤構築まで一気通貫でコミットしています。最後までクライアントに寄り添い、成果が現場に定着するまでやりきることができる点が、他社にはない強みです。 生成AIの社会実装ニーズは業界を問わず急速に拡大しており、新規プロジェクトの相談・依頼も増え続けています。組織のカタチが日々変化していく、ベンチャーならではの自由度とスピード感を味わえるフェーズにあり、この事業成長を共に加速させ、クライアントの変革を最前線で支援していただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング／データ・AI／エンジニアリングのうち 2領域以上における実務経験 ・エンタープライズ企業への戦略提案経験 ・数千万円規模以上の案件を主担当として構想設計～クロージングまでリードした経験 ・複数部門（事業・IT・マーケ等）を巻き込んだ合意形成・意思決定支援の経験 【尚可】 ・エンタープライズ企業におけるコンペ／RFP案件での受注実績 ・CxOレベルとの中長期戦略ディスカッション経験 ・Salesforce等外部プラットフォーム連携を含む統合DX案件の構想・提案経験 ・顧客対応領域（コンタクトセンター／AI接客等）のDX推進経験 ・データ基盤や

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・

仕事内容【エグゼクティブマーケティングDXセールス】CxO折衝・エンタープライズアカウント拡張リード ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、企業のCMO／CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。 受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。 ・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計 ・経営課題の構造化および統合DX構想の提案 ・RFP／コンペ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験（3年以上） ・クライアントへのプレゼンテーション・合意形成の経験 【尚可】 ・DX推進プロジェクトや新規事業開発の経験 ・大規模システム導入のプロジェクトマネジメント経験 ・AI関連の知識（G検定の保有、または最新のAIトレンドへの深い理解） ・英語力（海外の最新テックトレンドを自ら収集できる方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「技術を使って何を達成するか」というアウトカムに責任を持てる方 ・顧客現場の不安を汲み取りつつ、変革をリードでき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニアリング分野での7年以上の実務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・AIに関する知見（個人学習の経験含む） 【尚可】 ・ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験 ・アプリケーションの保守運用経験 ・Agile／Scrum、テスト自動化、CI／CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、手法、ツールに関する理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据

仕事内容＜新卒採用＞ ■職務詳細 新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です ■業務内容 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社

仕事内容【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー ▼仕事内容 プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューショ

仕事内容【HCI】【コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部】担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者 ▼仕事内容 ＜ポジション概要＞ 「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 ＜業務内容＞ ・論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT・エンジニア領域の実務経験（3年以上）：プログラミング、システム設計、 あるいはデータ分析等の領域で、実務を通じた開発・運用に関わった経験 ・AI・最新技術への高い関心と実践：生成AI等の新しいテクノロジーに対し、 自ら日常的に手を動かして検証し、「これを知っているかどうかで、 アウトプットの質が劇的に変わる」という実感を持っていること ・技術の本質を言語化して伝えた経験：社内勉強会やブログ等で、 単なる知識の羅列ではなく「なぜこれが必要なのか」を体系立てて伝えた実績 【歓迎】 ・プログラミングスクールや法人研修での講師・インストラクター経験

仕事内容【主な業務内容】 企業の経営・人事課題に向き合い、人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。 既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。 ・既存顧客における利用拡大・全社展開の提案 一部門での研修利用など、既存の取引を起点に、複数部門・全社で活用するスキル管理基盤としてTrackを提案します。顧客の事業計画や組織課題を踏まえ、導入範囲や活用方法を設計し、取引規模の拡大を実現します。 ・経営層・人事責任者への課題提案 人事

仕事内容【新規事業×事業部長】生成AIエンジニアリングで企業のDXを社会実装する新規事業責任者（候補）を募集 ▼仕事内容 HR Tech部門におけるフリーランスエンジニア人材紹介事業の事業責任者（PL責任者）として、 Trackのプラットフォームを活用した人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント、 CA/RA,リクルーターとして活動するメンバーのマネジメント、数値管理を行っていただきます。 若手中心のメンバー構成となっているため、メンバー一人一人のマネジメント、 参画企業様とのより精度の高いマッチ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主なミッション】 ・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリアパス】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ ・人事を包括的にサポート など本人のご志向性に応じ

仕事内容株式会社ギブリー 人事採用部長《組織創りをリード》◆年間300名・数億円規模を牽引／急成長生成AI支援企業 【仕事内容】 人事採用部長《組織創りをリード》◆年間300名・数億円規模を牽引／急成長生成AI支援企業 【具体的な仕事内容】 【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】 ■業務概要 新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算をお任せします。 AIを軸としたコンサルティングや様々なプロダクト提供を通じて、日本を代表する様々な業界／規模の企業と取引がある当社の更なる成長を、組織創りの観点からリード

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／SaaS領域におけるPMMまたは事業開発経験3年以上 ・エンタープライズ企業向けの提案経験 ・市場分析や顧客課題の整理をもとに施策立案を行った経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・プロダクトマネジメント（PdM）への関与経験： エンジニアと密に連携し、ビジネス要件をプロダクトの仕様に落とし込んだ経験 ・「人的資本」や「組織変革」に関する深い洞察： 経営企画や人事で、全社的な組織課題の解決や評価制度の再構築に関わった経験 ・データサイエンスやAI技術へのリテラシー：「スキルデータ」をどう解析すれば 経営