新規オープン - 京都府京都市右京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【TRY福祉部門№757】 【こちらの求人のおススメポイント】 ・新規オープン|の特養です ・人気のユニット型(個室)の特養 ・福利厚生充実のお給与形態も高収入 ・年間賞与約4カ月分と高待遇 ・資格取得支援制度もキャリアアップ人も最適 【簡易な業務詳細】 ・新規オープン|の特養での介護職のお仕事 ・身体介護 ※食事、入浴、排泄介助 ・施設内清掃や洗濯 ・レクリエーションの実施や企画 等々です。 【施設詳細】 ・定員120名のユニット型特養 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はあるが、ブランク

仕事内容【TRY介護部門№4097】 【この施設での簡易な業務詳細】 ・ケアプラン作成業務 ・介護保険給付請求書類作成 ・利用者家族との相談 【おススメポイント 】 ・令和3年6月オープンの新施設 ・経験者歓迎 ・賞与、昇給など頑張りがしっかり反映されます 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はあるが、ブランクや経験が浅く不安な方 ④お給料/働き方等、ご相談や交渉をご希望の方 該当する方は是非ご応募お待ちしております。 ご迷惑になるお電話は お控えさせていただくので ご安心ください。 【ご応募方法】

仕事内容新規オープン 主任ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/京都市右京区/RST0166_20 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【オープ

仕事内容【TRY正社員施設№5753】 【簡易業務内容】 ・クリニックでの看護師業務 ・採血点滴業務 ・カルテ入力業務 ・その他受付など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収29万円以上の高収入 ・年間休日120日以上の高収入 ・未経験可・年齢不問・ブランクOK 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はあるが、ブランクや経験が浅く不安な方 ④お給料/働き方等、ご相談や交渉をご希望の方 該当する方は是非ご応募お待ちしております。 ご迷惑になるお電話は お控えさせていただくので ご安心ください。 【ご応募

勤務時間勤務時間 16:00〜10:00（休憩2時間） 勤務日数・時間は応相談 週1〜2日 休憩時間 休憩1時間（夜勤2時間） 時間外労働 原則なし

仕事内容介護付有料老人ホームの新規オープン 介護職 夜勤専従 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・2

勤務時間10:00～20:00（シフト制） シフト自由・相談OK

仕事内容各種ネイルの施術 接客、レジ対応 サロンワーク全般 福岡市で店舗展開の『ＴＯＩＲＯ』が京都新規オープンの為スタッフとして一緒に働いてくれる仲間を探しています！ 多くのお客様に愛される素敵なサロンにしていくために一緒に盛り上げてくれるスタッフを大募集致します。 ◆私達の考えるサービスとはお客様の事を第一に考え「おもてなしの心」を持って行動すること◆ ご自身が輝くための努力を惜しまない方をお待ちしています。 ネイリストとしての活躍の場、成長できる環境がここにあります！ あなたの今までの経験を活かしてこだわりのお店を創っていきませんか? お客様1人1人としっかり向き合ったサービスで、また来たいと

仕事内容新規オープン 居宅ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/京都市右京区/RST0166_18 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【オープニ

仕事内容【TRY正社員求人№1278】 【募集求人のアピールポイント】 ・昨年12月にオープンばかりの新規施設になります。 ・駅からも徒歩5分とアクセス抜群です ・年間休日も多く約110日ありご家庭とも両立可能です ・スタッフが働きやすい環境整えれおります。 【TRY募集求人の業務内容】 ・訪問看護ステーションでの看護業務 ・個人宅への訪問を行ってもらいます ・健康増進、病気の悪化予防など ・療養上のお世話やサポート等 ・医療処置、点滴・褥瘡処置などお願い致します。 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はある

仕事内容新規オープン 介護職/資格必須/社会保険完備/交通費支給/京都市右京区/RST0166_6 【介護正社員】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。 【オープニングスタッフの募集】 ●2025年4月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ ～同業他社からの転職者が定着する理由～ ◎約半数（53%）の方が他の介

仕事内容介護付有料老人ホームの新規オープン 介護職 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さん

仕事内容【TRY正社員施設№4977】 【募集求人の業務内容】 ・グループホームでの介護職になります。 ・日常生活の支援と記録 ・アクティビティ業務 ・外出時の付き添い 【おすすめポイント】 ・オープニングスタッフ募集！ ・福利厚生も整っております安心して長く働けます。 ・各種手当や研修制度完備 ・年間休日約120日あり 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はあるが、ブランクや経験が浅く不安な方 ④お給料/働き方等、ご相談や交渉をご希望の方 該当する方は是非ご応募お待ちしております。 ご迷惑になるお電話は

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 新規オープン 介護職 早番・遅番限定／リアンレーヴ嵯峨嵐山／住宅型有料老人ホーム／京都府京都市右京区での正社員のお仕事 ■仕事内容詳細 【夜勤なし／正社員】早番（7時～16時）と遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【オープニングスタッフの募集】 ●2025年4月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていき

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 新規オープン 介護職／リアンレーヴ嵯峨嵐山／住宅型有料老人ホーム／京都府京都市右京区での正社員のお仕事 ■仕事内容詳細 【介護正社員】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。 【オープニングスタッフの募集】 ●2025年4月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ ～同業

仕事内容【TRY正社員施設№4907】 【募集求人の業務内容】 ・施設内での訪問看護になります ・お薬の管理 ・バイタル測定・喀痰吸引 ・記録業務の入力 【おすすめポイント】【PR】 ・月収36.5万円以上の高収入！ ・年間休日120日以上完備！ ・キャリアアップ体制整っております。 ・オープニングスタッフの募集！ 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味はあるが、ブランクや経験が浅く不安な方 ④お給料/働き方等、ご相談や交渉をご希望の方 該当する方は是非ご応募お待ちしております。 ご迷惑になるお電話は お控

勤務時間勤務時間 24時間の内、1日6時間〜・週2日〜OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 ＜勤務例＞ 7時〜16時／9時〜18時／12時〜21時／16時〜10時 週3〜4日 休憩時間 休憩1時間（夜勤2時間） 時間外労働 原則なし

仕事内容介護付有料老人ホームの新規オープン 介護職(日勤) 朝９時から夕方６時までのお仕事です。 体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・9：00 朝礼 ・情報共有 ・10：00 体操・水分補給 ・10：30 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜 休 憩 〜 ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 夕食のサポート（部屋の移動・配膳

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 新規オープン 主任ケアマネ／リアンレーヴ嵯峨嵐山／住宅型有料老人ホーム／京都府京都市右京区での正社員のお仕事 ■仕事内容詳細 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用への

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 新規オープン 介護職 早番または遅番限定／リアンレーヴ嵯峨嵐山／住宅型有料老人ホーム／京都府京都市右京区での正社員のお仕事 ■仕事内容詳細 【夜勤なし／正社員】早番（7時～16時）または遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【オープニングスタッフの募集】 ●2025年4月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上

仕事内容【TRYメディカル部門求人№1278】 【おススメポイント 】 ・昨年12月にオープンばかりの新規施設になります。 ・駅からも徒歩5分とアクセス抜群です ・年間休日も多く約110日ありご家庭とも両立可能です ・スタッフが働きやすい環境整えれおります。 【TRY募集求人の業務内容】 ・訪問看護ステーションでの看護のお仕事 ・個人宅への訪問を行ってもらいます ・健康増進、病気の悪化予防など ・療養上のお世話やサポート等 ・医療処置、点滴・褥瘡処置などお願い致します。 【上記掲載求人を確認して頂いた方へ 】 ①求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ②掲載求人へのエントリーを希望の方 ③興味は

仕事内容介護付有料老人ホームの新規オープン 介護職 早番・遅番限定 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 新規オープン 居宅ケアマネ／リアンレーヴ嵯峨嵐山／住宅型有料老人ホーム／京都府京都市右京区での正社員のお仕事 ■仕事内容詳細 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用への