日立 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス 調達サポート事務／在宅勤務OK／年休125日以上 【求人要約】 ★日立製作所の調達業務を支えるポジション ★日立グループならではの充実の研修制度あり ★年間休日125日・産育休取得実績豊富・在宅勤務可 ITと人のチカラで『日立』の成長を支援する 私たちは日立グループの“縁の下の力持ち”として、 グループ企業のビジネスを支援するパートナー企業です。 今回募集しているのは、日立グループ企業の調達業務が円滑に進むよう支援するチームのメンバー。事務オペレーションの遂行を中心に行いますが、ただ単に依頼された作業を行うのではなく、さらなる効率化や業務改善に

仕事内容・日勤のみ・土日祝休み・年休126日 日立グループの安定基盤で、大手メーカーで活躍する夢を叶えませんか。 仕事内容： 防衛関連製品（機器に搭載するシステム等）における、 部品管理や生産管理における業務全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・防衛省所有の物品、部品管理 ・保守メンテナンス用部品の手配、管理 ・現場への部品の出荷、入出庫管理 ・生産スケジュールの立案、進捗管理 ・品質管理のサポート ・お客様（防衛省等）との書類返却などのやり取り、折衝業務 ≪できる範囲から着実にレベルアップできる≫ 入社後は、あなたの経験やスキルに合わせてできる業務からお任せ！ 上流の生産管理として、プ

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる 【仕事内容】 【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる 【具体的な仕事内容】 【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】 ■配属組織： 人事総務部 人事勤労グループへの配属となります。人事勤労グループでは人事および勤労業務を担当しており、各種人事・勤労制度の企画・立案・運用を行っています。現在は課長以下6名で構成されております。 ■業務内容： 人事部門の担当者と

仕事内容データセンターという巨大な社会インフラの安定稼働を守る“司令塔”！ 仕事内容 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他サービス（ビル外装清掃）の運用を担う各チームの管理者としてご活躍いただきます。 まずはリーダー（主任技術者）のもとで、データセンターの運用における計画、推進、顧客対応などに従事。一定の経験を積んだのち、15～20名の運用チームを取りまとめるリーダーに昇格いただく予定です。 ―具体的な業務― ・協業ベンダーとの調整 ・設備の修理/更新に関わる見積作成および社内稟議対応 ・運用手順書の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験（目安5年以上） ・組織マネジメント経験 ■ポジションの特徴 ・人事領域を横断した戦略人事ポジション ・経営と近い距離で意思決定に関与可能 ・制度設計から実行まで一気通貫で関われる環境 【職種名】 【人事マネージャー(課長クラス)】日立グループの安定基盤！福利厚生・働き方◎ 【仕事内容】 事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマネジメント領域を横断し、経営陣と連携しながら人事機能の高度化を推進いただきます。 【具体的な業務】 １．人材開発・育成（L&D） ２．タレントマネジメント・

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】企業向けLAN/WANに関する設計～保守まで◆教育体制住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持

仕事内容■お仕事内容 【日立建機グループ】建設機械のメカニック／建設機械本体・農業機械・重車両・機械部品の整備やメンテナンス[関東甲信越エリア] 仕事内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 具体的な業務内容： ■お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ■修理、メンテナンス ■定期メンテナンスや予防・保全の提案 ■部品交換作業や分解と組み立て作業 ■事例集への登録（社内への報告） など 入社後6か月程度は資格取得を含む各種研修にご参加いただきます

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【日立G/横浜】防衛システムのSE◆上流工程/要件定義から深く関与＜福利厚生充実/在宅可＞ 【仕事内容】 【日立G/横浜】防衛システムのSE◆上流工程/要件定義から深く関与＜福利厚生充実/在宅可＞ 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの中核事業！日立基盤ならではの大規模案件も/防衛システムの上流～下流まで一貫したシステム開発を担える環境～ ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ストレージ、サーバ、ミドルウェア等に関する基礎的な知識 ・サーバ・ストレージなどのITインフラ、またはクラウドサービスにおけるサービス提供／SE業務の実務経験（目安：3年以上） ※サーバー・ネットワーク・ストレージ・クラウドいずれかの設計・構築経験がある方は歓迎します！ 【歓迎】 ・純粋なエンジニアリングだけでなく、ビジネス視点や事業視点でキャリアを築きたい方 ・インフラの知見を活かし、プロジェクト推進やサービス企画という新しいキャリアに挑戦したい方 ・ストレージ、サーバ、OSS等を活用した技術検証を、自ら情報収集しながら主体的に推進できる方 【職種名

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年間休日126日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年間休日126日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年間休日126日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメイ

仕事内容株式会社日立ハイシステム２１ 【日立G／内販】Smart Mobility・クラウドSI案件＜PL／サブPM＞◆クラウドSI自動化 【仕事内容】 【日立G／内販】Smart Mobility・クラウドSI案件＜PL／サブPM＞◆クラウドSI自動化 【具体的な仕事内容】 ～日立製作所100%出資企業／日立G案件メインのPM／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやP

仕事内容株式会社日立ハイシステム２１ 【日立G】化学業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM要件定義～本番稼働 【仕事内容】 【日立G】化学業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM要件定義～本番稼働 【具体的な仕事内容】 ～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門につ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITインフラ構築/運用に伴う基礎的な知識と経験（目安：基本情報技術者試験レベル） ■SEとしての顧客折衝経験（見積・提案・要件定義等） ■ビジネス企画書を作成し、企画を立案・提案した経験 - 企画、プロジェクトにおいて事業戦略を立てて上層部へ提案できる能力 - 構想をパワーポイントで分かりやすく図式化して伝達できる技術（図解能力） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日立グループ向け】クラウド化推進業務（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革

仕事内容株式会社日立情報通信エンジニアリング 【自社勤務】医療機器製造業責任技術者◆住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実 【仕事内容】 【自社勤務】医療機器製造業責任技術者◆住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【日立グループのOT領域担当/ヘルスケア領域/医療領域/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】 ＜こんな方にお勧め＞ ・医療機器製造業責任技術者の資格をお持ちの方 ・現場の知見を活かして、日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： 医療機器の製造に関する技術管理・監督業務全般、製造工程の品質管理 および法令

仕事内容株式会社日立ハイシステム２１ 【日立G／内販】インフラエンジニア<PL／サブPMEverFlexカスタム・ストレージ導入支援 【仕事内容】 【日立G／内販】インフラエンジニア<PL／サブPMEverFlexカスタム・ストレージ導入支援 【具体的な仕事内容】 ～日立製作所100％出資会社／日立Gr案件メイン／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ストレージ、サーバ、ミドルウェア等に関する基礎的な知識 ・サーバ・ストレージなどのITインフラ、またはクラウドサービスにおけるサービス提供／SE業務の実務経験（目安：3年以上） ※サーバー・ネットワーク・ストレージ・クラウドいずれかの設計・構築経験がある方は歓迎します！ 【歓迎】 ・純粋なエンジニアリングだけでなく、ビジネス視点や事業視点でキャリアを築きたい方 ・インフラの知見を活かし、プロジェクト推進やサービス企画という新しいキャリアに挑戦したい方 ・ストレージ、サーバ、OSS等を活用した技術検証を、自ら情報収集しながら主体的に推進できる方 【職種名

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし

仕事内容ヘルプデスク／ヘルプデスク 昇給・賞与 年2回 一部リモ トワ ク有り 前職給与考慮 ⼤⼿メーカーやベンダーなどのプロジェクトにて、 テクニカルサポート業務をご担当いただきます。 ユーザーからの問い合わせ対応、システム運用、 PCキッティング、管理業務などにご対応いただける方を募集！ プロジェクト例 ▼自社監査パッケージ製品の問い合わせ対応 【担当工程】ヘルプデスク 【開発環境】Windows、SQLserver 【業務環境】客先常駐 ▼認証基盤運用サポート 【担当工程】運用 【開発環境】MicrosoftAzure 【業務環境】客先常駐 2022年12⽉に約4,000名規模

仕事内容[神奈川・川崎市] 建設機械本体・農業機械・重車両・機械部品の整備やメンテナンス | 月給20万円35万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 電気工事士 | 機械設計 ▼仕事内容 仕事内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 具体的な業務内容： お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 修理、メンテナンス 定期メンテナンスや予防・保全の提案 部品交換作業や分解と組み立て作業 事例集への登録（社内への報告） など 入社後312月程度

仕事内容株式会社日立ケーイーシステムズ 【横浜/在宅週4】システムエンジニア◆ストレージ製品/日立Gで安定性抜群/独自研修有/残業月15ｈ程 【仕事内容】 【横浜/在宅週4】システムエンジニア◆ストレージ製品/日立Gで安定性抜群/独自研修有/残業月15ｈ程 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ/大手グループで働き方抜群◎日立G独自の研修システムでスキルアップも可能/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/転勤無しで地元で働ける～ 【仕事内容】 当社のシステムエンジニアとしてストレージシステム製品を管理するソフトウェアの設計開発業務をお任せします。JavaベースAPIの開発工程全般（機能設計、詳細設