増員募集 - 宮城県仙台市若林区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容日本住宅株式会社 【仙台/シニア活躍中】RC造・S造施工管理職◆残業月20時間程度／年間休日126日(土日祝休み) 【仕事内容】 【仙台/シニア活躍中】RC造・S造施工管理職◆残業月20時間程度／年間休日126日(土日祝休み) 【具体的な仕事内容】 ＜1984年盛岡にて創業以来『ないものを創りだす。』会社として「賃貸住宅経営のオーダーメイド」など他にはない発想で不動産事業を展開／GW・夏季・年末年始長期休暇あり／有給消化率95％／ワークライフバランス◎＞ ■担当業務： （1）公共工事及び民間工事のRC造・鉄骨造・SRC造の現場施工管理業務 （2）施主、運営会社、下請協力会社との打合せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業界知識】 （１）公共（特に初中等分野）向けのプロジェクトの参加経験（1年以上） 【エンジニアとしての経験】 （２）ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 （３）プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上） [歓迎] ▼大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制） ▼公共案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサ

仕事内容サンコーテクノ株式会社 ※有資格者向け※【仙台】施工管理※インフラ案件（橋梁・道路）多数／充実手当 【仕事内容】 ※有資格者向け※【仙台】施工管理※インフラ案件（橋梁・道路）多数／充実手当 【具体的な仕事内容】 ＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景： 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発業務の実務経験5年以上 ・販売管理、購買管理、生産管理または、いずれかの設計・開発業務経験者 【尚可】 Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ) JavaでのWebシステム開発経験、英会話 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】システム開発 ※マネジメント候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 内省化比率を高め、高い経常利益率を実現する優良メーカー！ 【職務概要】 同社は、海外工場増

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記経験の中からいずれかの経験していること。 ・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等）に関する基本知識 ・サーバ、ネットワークの構築・運用保守 ・下記ベンダー製品の経験 Cisco、F5、Fortinet、Juniper、PaloAlto、YAMAHAなど [歓迎] ※下記資格保持者 ・Cisco認定資格（CCNA，CCNP等）などベンダー資格、ネットワークスペシャリスト、CompTIA認定資格Network+、情報処理安全確保支援士、CompTIA認定資格Security+等 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】ネットワーク

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・塗装製品の取り扱い経験をお持ちの方 └塗装業での塗装工事、塗装施工管理経験をお持ちの方 └商社、メーカーでの営業経験をお持ちの方 ＜転勤＞ 当面なし [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【宮城】塗装工事商品の販促担当（仙台） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生地場密着の建設資材専門商社で働けます！ 【職務概要】 同社で推進している建築工事現場・土木工事現場で活用可能な塗装工事商品の販促の専任担当として、 メーカーとの打ち合わせや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車整備士2級以上 ・自動車整備士の業務経験（目安5年以上） 【尚可】 ・カー用品取付やカスタムカー取扱経験 ・自動車整備の実務経験10年以上 ・教育や後輩育成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】自動車整備士／責任者候補 【仕事内容】 デリカカスタムカー専門店／年収470万円以上 【職務概要】 自動車整備士（責任者候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車整備士資格3級以上をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【輸入車整備士/仙台】初年度年収～600万/年間休日112日（年収360万円～600万円） 【仕事内容】 ■東北唯一の正規総合輸入車ディーラーで昨年度比を上回る売上実績予測！新店舗を増店するなど成長中の企業！ ■平均年齢34歳、離職率も低く若手から活躍できる社風!★充実した研修やOJTを通じて業界未経験… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/サービスメカニック・自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■多様な工種の施工管理経験 ■現場代理人経験 【資格】 1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】建築施工管理「オフィス・商業施設の内装仕上げ工事・家具設置工事」 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー 【職務概要】 オフィス、商業施設、工場など様々なアセットの建築工事に関わる施工管理業務をしていただきます。（主に内装工事がメイン）営業部門と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・お客様に愛されるコミュニケーションが取れる方 ・営業に挑戦したい方（元アパレルスタッフ・自衛官などの活躍者多数） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】土地活用の提案営業 【仕事内容】 社会貢献性◎土地オーナー様へ土地活用の提案営業！社員を大切に育成する会社です 【職務概要】 日本のエネルギー自給の一端を担う再生可能エネルギー事業に注力し、省エネ・節電等の地球環境改善に向けた事業を展開しており、土地活用の一環として太陽光、蓄電池

仕事内容株式会社エージェント・インシュアランス・グループ 【未経験歓迎/仙台】保険コンサルティング営業（損保メイン）~既存100％/転勤無/土日祝休み～ 【仕事内容】 【未経験歓迎/仙台】保険コンサルティング営業（損保メイン）~既存100％/転勤無/土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 ＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7～8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容施工管理／月給アップを目指せる環境 施工管理職 月給35万円 フルフレックス制 案件自己選択OK 現場で努力してきたのに評価が追いつかない。 任せてもらえる仕事が限られ成長の実感がない。 そんな思いを抱えていませんか。 私たちは経験を正当に評価し、 挑戦の幅を広げたい方を歓迎します。 ★裁量ある現場で実力を発揮 ★経験者に見合う待遇を評価 ★扱う案件の幅が広がる環境 私たちの施工管理は、単に現場を回すだけではありません。 品質を高め、工期を整え、職人さんや協力業者と連携しながら、 住宅・非住宅を問わず、改修工事を確実に成功へ導く役割です。 扱う案件は、戸建てやマンションのリフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●下記いずれかの経験がある方 ・電気施工管理もしくは通信施工管理の経験 ・基地局もしくは、移動体通信エンジニアとしての実務経験 ・設備メンテナンスの経験 ●いずれかの資格をお持ちの方 ・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士の資格 ・電気もしくは通信工事施工管理技士の資格（1級または2級） ・電気主任技術者 ～～★透明性の高い評価・報酬制度★～～ 同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成