東京都江戸川区の環境マネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容株式会社カシワバラ・コーポレーション 【東京／リーダー候補】リフォーム・リノベ工事の施工管理◆年休125日／完全週休二日／フレックス 【仕事内容】 【東京／リーダー候補】リフォーム・リノベ工事の施工管理◆年休125日／完全週休二日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～定着率93％／オフィスや空港等多様な案件に携われる！～ ■業務内容 住宅やオフィス、店舗といった建物内装における、リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の担当案件の管理のみならず、若手の施工管理職の育成や、チーム全体の目標管理も担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・予

仕事内容【正社員／介護管理職】江戸川区｜有料老人ホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯK！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」

仕事内容【キャリアアップ】これまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮♪ 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： 【主任未経験OK×10名の小規模チーム!手厚い研修で育つ介護主任】 「せらび篠崎」で正社員の介護主任を大募集!10名の小規模チームだから一人ひとりに目が届く◎主任未経験からキャリアアップできる環境です♪ ★無理なくリーダーシップを発揮できる好環境 ・【10名の少数精鋭×目が行き届く】20〜60代が活躍中!全員の悩みや頑張りにすぐ気づけるチーム設計だから一体感バツグンです♪ ・【主任未経験歓迎×勤務時間内研修】認知症ケアやコミュニケーション研修はすべて勤務時間内に実施!フォロー体制も

仕事内容【仕事内容】 『サイゼリヤ』『モスバーガー』『ドトールコーヒー』など、 関東にある大手飲食チェーンの改修工事・解体工事をメインにお任せ。 チェーン店のお客様がほとんどのため、「水漏れをしないために厨房を改修する」など 傾向がつかみやすく、基本的にはご要望をそのまま進めていくことがほとんどです！ ＜実際の業務の流れ＞ ▼予算の見積り ▼業者への発注 ▼工程表の作成 ▼工程・現場の管理 各店舗のコンセプトに従って必要な人員・部材を協力会社に発注し、工期を設定。 着工後は「工程表通りに作業が進んでいるか」「足りない部材はないか」などを現場で確認します。 ※エリア：一都三県の案件になります。

仕事内容テクバン株式会社 誰かのお困りごとを解決する【ユーザーサポート】◎未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 情報システム部門の一員として、ITに関するお困りごとを解決する「ヘルプデスク」や「テクニカルサポート」をお任せします。＼誰かのお困りごとを解決する「ITの相談役」／ 難しい作業はありません。相手の状況をヒアリングし、自分で対応できるものはその場で解決。対応が難しい場合は、状況を整理してエンジニアへ共有する“橋渡し役”をお任せします。 ITの専門知識よりも「相手の話を聞く力」や「状

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【葛西駅】チャーム東葛西【有料】 【仕事内容】 （オープニングスタッフの募集です） ・ホームの顔としてスタッフとともに入居者様のための ホーム作りをお願い致します。 ・スタッフの採用活動やマネジメントを通して 各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を 作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや本社との連携を通じて ご入居されている方へのホーム案内や、 相談会を開催して頂きます。【葛西駅】チャーム東葛西【有料】 有料老人ホーム 介護士（管理職） オープニングスタッフとして有料老人ホーム「チャーム東葛西」での介護士（管理職）の業務内容に

仕事内容【正社員／介護管理職】江戸川区｜有料老人ホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯK！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」

仕事内容株式会社ソーキ 【東京】自動計測システムおよびオリジナル商品の開発/計測機器レンタル業界トップクラスのシェア～ 【仕事内容】 【東京】自動計測システムおよびオリジナル商品の開発/計測機器レンタル業界トップクラスのシェア～ 【具体的な仕事内容】 自動計測システム（鉄道や道路）、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取り、自社内にて扱うシステムの改良・開発をご担当いただきます。 設計から運用まで、ソフト、ハード、クラウドまでと総合的な開発を担当いただける環境です。 ■業務詳細： ・担当いただくシステムは、ハード、ネットワーク構成等の検討からソフト

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 『サイゼリヤ』『モスバーガー』『ドトールコーヒー』など、 関東にある大手飲食チェーンの改修工事・解体工事をメインにお任せ。 チェーン店のお客様がほとんどのため、「水漏れをしないために厨房を改修する」など 傾向がつかみやすく、基本的にはご要望をそのまま進めていくことがほとんどです！ ＜実際の業務の流れ＞ ▼予算の見積り ▼業者への発注 ▼工程表の作成 ▼工程・現場の管理 各店舗のコンセプトに従って必要な人員・部材を協力会社に発注し、工期を設定。 着工後は「工程表通りに作業が進んでいる

仕事内容店長・副店長 ▼店舗オペレーション業務 まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。 盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォローしていきます。 ▼業務

仕事内容【仕事内容】 人材サービス事業において、採用活動とマーケティング活動を支えるサポート業務をお任せします。 求人運用やデータ分析、SNS運用、AIツール活用など幅広い業務に携わりながら、採用支援のプロフェッショナルを目指せる環境です。 経験を活かして活躍したい方はもちろん、未経験から新しい分野に挑戦したい方も歓迎します。 【主な業務内容】 ◎求人媒体への掲載・運用管理 ◎求人原稿の作成・修正・改善提案 ◎応募データの集計・分析 ◎マーケティング資料・提案資料の作成 ◎SNSアカウントの更新・運用 ◎AIツールを活用した業務効率化・データ整理 ◎クライアント（福祉関連企業）の採用支援サポート

仕事内容【江戸川｜副施設長】車通勤OK｜デイ・訪問の経験を活かす｜「もっと寄り添いたい」を叶えながらマネジメントにも挑戦｜最大定員29名｜東証上場グループ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 まずは介護業務を通じ、 現場の雰囲気に慣れることからスタート。 2か月目以降から、 徐々に副施設長としての業務をお任せします。 ご家族・医療機関への報告対応や 領収書処理などから始め、 少しずつ業務の幅を広げていく予定です。 【 現場業務 】 ・ご利用者の生活支援・身体介護 ・車での送迎 ※通い（デイ）と訪問（訪問介護）が中心です。 ※介護支援専門員資格をお持ちの方には、ケアマネ業務もお任せ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容江戸川区【登録販売者/正社員】社員の「仕事」と「プライベート」、どちらも充実できるよう会社が全面的にバックアップ！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 【おすすめポイント】 自分のイメージで自由に売り場を作りたいな タイトなシフト勤務が続いて体力的にきついな そんな悩みを抱えるアナタへ、自分らしく無理なく働ける環境があります。 ★「自律型マネジメント」として お店をどのようにして運営してい

仕事内容経験を活かし、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活背景を把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・必要な記録やケアマネジメント業務 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケア

仕事内容【仕事内容】 『サイゼリヤ』『モスバーガー』『ドトールコーヒー』など、 関東にある大手飲食チェーンの改修工事・解体工事をメインにお任せ。 チェーン店のお客様がほとんどのため、「水漏れをしないために厨房を改修する」など 傾向がつかみやすく、基本的にはご要望をそのまま進めていくことがほとんどです！ ＜実際の業務の流れ＞ ▼予算の見積り ▼業者への発注 ▼工程表の作成 ▼工程・現場の管理 各店舗のコンセプトに従って必要な人員・部材を協力会社に発注し、工期を設定。 着工後は「工程表通りに作業が進んでいるか」「足りない部材はないか」などを現場で確認します。 ※エリア：一都三県の案件になります。 ※工期は

仕事内容【新小岩駅よりバス3分】業界大手企業の正社員!江戸川区の介護施設で施設長代理募集 あなたの強みを活かして、所長代理へステップアップ◎ ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) －－－－－－－－－－－－－ ★創業60年の安定企業ソラストで働く魅力★ ◎大手だからこその安心感 手厚い福利厚生や休暇制度は、業界大手のソラストだからこそ。有給休暇が取得しやすく(子どもの行事や旅行、結婚記念日なども積極的に取得推進!)、スタッフのワークライフバランスにしっかり配慮しています。

仕事内容株式会社快活フロンティア 「快活CLUB」の店長／初年度年収481万円～／年休120日 【求人要約】 【待遇】月31.7万円～／初年度年収500万円も可 【支援】24時間コール室完備で店長の負担を軽減 【環境】年休120日／残業月5hでプライベート充実 【驚きの定着率の秘密は！？】 新店続々オープンの快活CLUBの店長候補を募集！ 【安定基盤】5期連続増収の成長企業 【働きやすさ】年休120日へ拡充＋残業月5H程度 【好待遇】月給31.7万円～の業界高水準＋賞与年2回 【続けやすさ】従業員向け24時間コールセンター室のサポート体制で「休める環境」を徹底 【早期キャリアアップ】