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社会福祉法人大桐会 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

介護職/介護スタッフ/未経験・無資格も歓迎!/手当充実/未経験OK

社会福祉法人 桐仁会

  • 東京都 調布市 入間町

  • 月給23.7万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • バイク通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • シニア活躍中
  • 自転車通勤OK
  • 早朝勤務
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 【京王線・小田急線】介護スタッフ☆未経験・無資格も歓迎!☆手当充実 私たちの施設では、施設に入居されている方が、入居前の自宅での生活とできるだけ変わらない生活を送っていただけるような支援を大切にしています。 【お任せする仕事内容】 介護スタッフとして、日々入居されている方の生活のサポートを行っていただきます。具体的には、お食事、入浴、排せつ等のサポートから、記録作成、行事企画、掃除等お仕事の内容は多岐にわたります。 人が相手のお仕事だからこそ、難しい点もありますが、高齢者の方々の生活は基本的には私たちの暮らし方と大きく変わりません。施設の日課で生活していただくのではなく、一人

エンゲージ

介護職員 特別養護老人ホーム(ユニット型)/281965

社会福祉法人桐和会 タムスさくらの杜花畑

  • 東京都 足立区

  • 月給25.9万円〜32.2万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • アットホーム
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり

仕事内容【アピールポイント】 新規開設施設♪月給32万円も!福利厚生充実◎介護福祉士求人★★資格が活かせる★ 【仕事内容】 *<決してなくなることのない『介護』のお仕事>* 高齢化が進む現在、 介護の需要がなくなることはありません。 ここには*あなたの力を必要*としている方がいます ️ 常に需要があり、 *確実に将来性のある介護の仕事*で、 長く安心して働いてみませんか ️ ミラクス介護の特徴 介護職正社員の紹介の 大きな強みを持っていることが大きな特徴です! 大企業の求人やオープニング、 環境良好の職場など 様々なジャンルの求人をご紹介できます! ミラクス介護がおすすめの人 ・転職

かんたん応募社会福祉法人桐和会 タムスさくらの杜花畑

人事(障がい者雇用担当) マネージャー採用/約80の病院/介護施設/保育園を運営/残業月10h以下

社会福祉法人桐和会

  • 東京都

  • 年収450万円〜520万円

  • 正社員

  • 長期
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 障がい者採用
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙

仕事内容当法人グループで勤務する"障がい者スタッフ"の育成・定着に向け、フォローアップをする人材活躍推進チームの管理職を募集!大きな裁量を持ってマネジメントに携わることができます。 <具体的な仕事内容> ■採用活動 就労支援機関や支援学校へ訪問し、関係作りから。担当者様とのコネクションを形成しながら、「タムスグループで働きたい!」という方を増やします。また、入職希望者の実習受入調整や面接対応も行ないます。 ■入職後のサポート 1〜2ヶ月に1回のペースで、本人・現場担当者と3者面談を実施。仕事の状況や悩みごとなどをヒアリング・フォローしながら、継続的な雇用を目指します。 ■各種事務業務 「役所への

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