臨床心理士 - 京都府 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 専門資格を活かしてキャリアを築こう！ ＊…………＊…………＊…………＊ 求人のPOINTを要チェック ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 資格を活かせる専門的な業務内容 明るく、居心地の良い職場環境 安定した給与と福利厚生 充実の手当あり！ ️札幌で5日間の技術研修あり ⇒安心して仕事をスタートできる！ ️キャリアパス構築のサポートあり ピカピカの新しい施設で快適に働ける 仕事内容 利用者さん一人ひとりに合わせた 運動プログラムなどを通して、 自立支援をサポートしていただきます。 具体的には… ・TPR手技 ・ストレ

仕事内容【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年休116日 月9日休み/関西圏を中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 30,000円 兼務手当 65,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～70,000円 役職手当 0円～10,000円 車両手当(規定による

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル城陽 【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年休116日 正社員 月9日休み/関西圏を中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ ◆当施設を紹介します 京都府城陽市にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサ

仕事内容【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年休116日 月9日休み/関西圏を中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 30,000円 兼務手当 65,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～70,000円 役職手当 0円～10,000円 宿直手当 10,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給31.5万円～ 年休116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～355,000円 【月給】315,000円～355,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(18時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/

仕事内容【正社員】児童発達支援・放課後等デイサービスの作業療法士・理学療法士 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は すきっぷ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■研修制度 動画での研修制度を導入！ 資格取得や更新研修などの受講サポートもあります☆ ■育休・産休制度 産休・育休の取得実績あり！ 男性の育休取得も進んでいます♪ （今年度実績5名） ■社宅・住宅手当 あり ※住宅手当18,000円 お仕事詳細

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア烏丸教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見 【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年休116日 正社員 月9日休み/関西圏を中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサ

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなっています

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成の作成、管理 ・保護者との情報共有、面談、ヒアリング ・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 お客様に対する入浴前後のバイタルチェック 健康管理業務全般 機能訓練時の補助業務 他スタッフと連携してのケア業務全般 各種記録業務 など ●サービス・職種の魅力 デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ●いつでも相談できる環境 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口や、臨床心理士資格を保有した専門家にプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●プロダクトの企画経験をお持ちの方（開発環境に関しては不問です） ●スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実戦経験をお持ちの方 ●コンセプトメイキングや製品のポジショニング、ターゲッティング等のプロダクト企画経験をお持ちの方 ●UI/UX等のデザイン経験 [歓迎] ●プログラミング言語を用いた開発経験 ●仮説検証のための、アンケート、ユーザーヒアリング、データ分析経験 【職種名】 【居住地不問！リモート可】健康医療システムのプロダクトマネージャー／エムスリーグループ 【仕事内容】 2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなっています

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社サラス 放課後等デイサービス五つの輪 むこう教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ 正社員 土日休み専門職が多数在籍！/子どもたちらしさを大切にした学習支援＆SSTが特徴♪ ◆代表の経験から生まれた「生きる」力を育てる施設♪ 当施設が立ち上げられたきっかけは、代表の子育て・学習支援です。 未熟児で生まれた子を預けようと思ったときに、合う場所がない。 「ないなら自分でつくろう！」という想いから、今回放課後等デイサービスを立ち上げました。 現在は3か所を展開するまでになり、特にIQ

仕事内容【タイトル】 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社京都オフィス正看護師／准看護師 【仕事内容】 CRCの職種説明会を行っておりますので、 参加希望の方は下記リンクからお気軽に申し込みください。 【申し込みフォーム】 httpsforms.gle/j6jBDto9kJSLqrLc7 ■治験が正しく、スムーズに行われるように、治験責任医師の補助や患者さんからの相談、医療機関のスタッフとの調整等、治験の現場で行われる支援業務全般をサポートします。 【具体的には】 ・被験者の適格性の確認補助 ・同意説明補助 ・被験者の来院／検査スケジュール管理 ・治験資材整理 ・症例報告書作成支援

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者の相談対応 ・子どもたちの活動サポート ・関係機関との連携 ・送迎業務 など 【1日の流れ（例）】 ◆平日（14:30～17:30） ・学校までお迎え、来所 ・始まりの会手当日の流れの確認 ・宿題、学習支援 ・おやつ ・みんなで体操 ・ゲーム感覚のトレーニング、体を動かすプログラムを通じたSSTなど ・帰りの会 ・ご自宅へお送り、帰宅 ◆祝日・長期休み（9:30～16:30） ・送迎、来所 ・始まりの会 ・お出かけ練習（公園や動物園、水族館等その季節にあわせた外出行事） ・お手当、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,