言語聴覚士 訪問看護ステーション - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

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訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/残業・コール当番なし!時短

神奈川県川崎市高津区の訪問看護ステーション

  • 川崎市高津区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 1日6時間以内OK

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/残業・コール当番なし!時短勤務OK!働き方が選べる!!多職種が在籍で安心の環境! さまざまな経験もしっかり積めます! ■コメント 土日祝お休みで年間休日はたっぷり120日以上! 残業・コール当番もないのでワークライフバランスを保てます★ 週に2日勤務や1日3時間勤務など様々な働き方が選べます!子育世帯も多数活躍中♪ 多職種が在籍していて、困ったことや気になることはいつでも気軽に相談できる安心の環境♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師

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訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/正社員/訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/6月から新規オープンの訪問看護ステーションで経験を活かしてみませんか!/HRCNS/NSS251/23813199

神奈川県川崎市高津区の訪問看護ステーション

  • 川崎市高津区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 【給与】 月給:300,000円~ 【諸手当】 オンコール手当:1,000円/回 夜勤出動手当:3,500円/回 交通費:~50,000円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社HR CAREER 提供元:JOBOLE

かんたん応募登録エントリー

言語聴覚士 / 川崎市高津区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

マカロン訪問看護リハビリステーション溝の口

  • 川崎市高津区

  • 月給43万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容《言語聴覚士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 (営業先:ケアマネジャー) 《一日の流れ》 09:00 出社/本日の予定確認 09:30 PC業務:運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

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