東京都大田区の小売業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容株式会社船昌 【15:00～24:00勤務】青果の出荷管理◆未経験可◆週休２日(火・土)◆中央卸売大田市場◆正社員 【仕事内容】 【15:00～24:00勤務】青果の出荷管理◆未経験可◆週休２日(火・土)◆中央卸売大田市場◆正社員 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒歓迎／ゆとりの15時始業／青農業の未来を見つめ、豊かな食卓を提案／創業100年超えの老舗◎～ ■業務内容： 創業100周年を迎え、スーパーマーケット等の小売店に青果物を販売する同社にて、ご注文を受けた商品の配送手配・管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 当日の朝に入荷した青果物も含めた在庫から、午後に届く注文数に応

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容カフェのホールスタッフ／残業代全額支給／月9休み 株式会社カーディナル カフェ,喫茶店 《 新着レア求人 》 10代・20代・30代活躍中！ 各店舗にスペシャリストが在籍。 プロの技術を吸収しながら、 あなたのアイデアも形にできる 【 正社員募集 】 ❁【残業代全額支給】でホワイトに働く ❁＜年収430万円＞稼いでいる店長も！ ❁決算賞与あり（※業績連動） ❁20％OFFの社割＆まかない補助あり ❁男女共に育児休暇取得実績あり✧ 仕事内容 ＼ 経験者必見 ／ 事業拡大のための増員募集！ 今までの経験が報われる飲食店✧ ❁飲食経験が活かせる ｜経験やスキル次第で高月給スタート可！

仕事内容当社が運営する「ファミマ!!」or「ファミリーマート」で、接客・商品管理・スタッフ管理・プロモーション業務、店舗管理業務(マネジメント業務) 具体的には ◎レジや接客 ◎品出し・商品陳列 ◎商品発注 ◎従業員のシフト管理 ◎売上管理 ★ゆくゆくはスタッフ教育やマーケティングなど 店舗の管理業務もお任せ！ どのように陳列すればお客様の目に留まるか レイアウトやディスプレイなどアイデアを出し合いながら お店づくりに携わることができます。 弊社ではキャリアアップも充実！ ・エリアマネージャー ・本社勤務 ・yogibo事業部への異動etc もちろんずっと同じ店舗で勤務したい！ といった方も大

仕事内容2t～3.5tトラックで、東京・神奈川の自社直営店舗へ飲料などを定期配送するドライバーです。 おすすめポイント ・トラックが初めての方は教習所で実技練習ができ、その後も先輩のトラックで流れを学べます。 ・カゴ台車で移動し、パワーゲートで積み下ろすため、身体への負担を抑えやすいです。 ・未経験から月29万円以上で始め、将来は物流管理や営業などへのキャリアチェンジも狙えます。 定期便ドライバー ◎未経験歓迎 ◎健康もプライベートも大事にしながらしっかり稼げる ◎年間休日120日 ◎創業30年以上の安定基盤 2t～3.5tトラックを運転して、東京・神奈川にある自社直営店舗へ、飲料などの商品

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容居酒屋の接客リーダー／賞与最大80万円実績有／寮完備／大手企業 ワタミ株式会社 焼き鳥,居酒屋 ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 国認定の『健康経営優良法人』に、 なんと5年連続で認定されました 飲食業界の常識を覆す超ホワイト環境 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼正社員募集！／ ★ボーナス60万円～80万円の実績有 ★最短7ヶ月～1年程度で店長になれる！ ｜月1～2店舗の出店ペースで出店！ ★寮・社宅あり（規定） ★住宅手当あり（月2万円） 仕事内容 ════════════════ 活気あふ

仕事内容本社移転に伴い、新しい事務所となる東京流通センター内において、青果物の販売をお任せします。 ■具体的には ・生鮮青果物の販売 販売先は青果卸売市場中心 小売業者、外食チェーンへの販売拡大 ※EXCEL、WORDを操作できることが必須です

仕事内容らあめん花月嵐の店長候補／年収1000万円を叶えたスタッフの実績アリ／連休や土日休みも取得可 グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ ❖明確な昇給基準あり ❖キャリアパス多数 ❖1年目で年収700万円も可能！ ｜ボーナス平均2ヶ月分実績有 ❖月9日休み ❖【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK ❖転勤なし 仕事内容 ―――――― - - - - - ―――――― ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容世界各国のお酒に精通し、メニュー作成や集客企画にも携われる営業職へ。 あなたの提案力で、お酒業界をもっと面白く♪ 1936年創業の榎本酒類株式会社は、業界でも珍しく「販売店への卸業」と「飲食店への業務用小売業」の‟二刀流”を展開しております。 取引先は7500店以上に広がり、居酒屋、レストラン、有名ホテル、航空会社、カラオケチェーンなど多彩！ 業務用酒販店売上全国トップクラスを誇っています。 飲料メーカーからの信頼も厚く、大手４大メーカーの商品はもちろん、日本全国の地酒や、世界各国の隠れた銘酒など、お客様のニーズに応える幅広いご提案が可能なのも当社の強みです。 今回募集するのは、担当エリア

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容レストランのキッチン／週2日必ず休み／学べる研修あり 株式会社ビーエム 洋食・西洋料理,ステーキ,肉料理 ◤ 新着求人 ◢ B&Mは、西部開拓時代の 世界観を貫くウェスタンスタイル。 空間、音楽、制服、サービスまで、 すべてを一つの物語で統一しています ＼モチベーションが上がる仕組み！／ 毎年、昇給あり！ 少なくても、全員必ず1回昇給します ＼★書類選考なし・正社員募集★／ 高月給な月給30万円以上！ ｜アルバイト経験だけでもOK 終電考慮！駅チカ店舗！ ｜ランチ営業なしの店舗もあります！ 14時からの出勤 木曜日定休 完全週休2日制（週2日必ずお休み）

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア薬局大田西六郷店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」

仕事内容【提案営業】マネージャー候補／ショッピングカート／業界トップシェア企業／未経験OK スーパーマーケットなどの小売企業に向けたショッピングカート・買い物カゴの提案営業をお任せします。 大手チェーン店など取引先企業へのルート営業・新規提案を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・既存のお客様への定期訪問（1日2～3社ほど） ・新店舗オープン時のご提案 ・新製品のご案内、要望のヒアリング ・受発注・納品業務（大型店舗などでは納品立ち会いあり） ・店舗での簡単なメンテナンス対応（キャスター・グリップ交換等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 PRポイント ■営業スタイル 訪問先は