施設運営 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容温泉・サウナの管理を担当する【運営業務】と、館内施設のイベントなどを企画立案する【企画業務】の両方をお任せします。 【運営業務】 ◆開店・閉店作業 ◆お風呂の衛生管理 ◆アルバイトスタッフのシフト管理 ◆機械管理（メンテナンス／コントロール／点検） ◆サウナ業務（ロウリュ／アウフグース） など 【企画業務】 ◆館内イベントの企画・実施 ◆食事処のメニューやレシピなどの考案 ◆アルバイトスタッフの教育 ◆POPなど販促物の作成 など ◎未経験でも安心してスタート可能！ 入社後は施設内の知識や仕事の流れを学べる研修から始めるので、未経験の方も安心してください。まず最初の1～2ヵ月はOJT研

勤務時間8:00～21:30 ※シフト制 ※週3日～OK ※1日6時間～8時間勤務 ※時間曜日応相談 ※土日勤務可能な方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容日本管財株式会社 公共施設の建物管理／責任者候補／土日祝休／残業ほぼなし 【求人要約】 【やりがい◎】自治体の公共施設の管理・運営 【未経験◎】経験・資格は一切必要なし 【待遇◎】月給30万円～／賞与年2回／残業ほぼなし 「まちを、もっとやさしく、もっとスマートに。」 公共施設をひとつの視点で支える、包括管理。 公民館、体育館、文化ホール、小中学校など、地域を支える公共施設を一括して管理・運営していく、それが「包括管理」というお仕事です。 【point！利用する人みんなが使いやすい環境作り】 一括して管理・運営していくのがお仕事ですが、 単に効率化していくことが目的ではありません

仕事内容当社が運営するキャンプ場にて、主に予約受付・設備のメンテナンス・清掃といった業務を担当。施設運営やイベント内容のブラッシュアップに携わるチャンスもあります。 【初めてでも安心のキャンプ場】 当社キャンプ場の特徴は、綺麗なトイレ・シャワー室などの設備や、充実したレンタル品。誰でも気軽に利用できるため、キャンプ初心者の方も多数訪れています。 【1日の流れ（例）】 ▼8時／受付オープン └物販・帰宅される方の対応 ▼11時／チェックアウト └施設・テントサイト・公共施設の掃除 ▼13時～14時／チェックインの開始 └物販・問い合わせ対応など、フロント対応 ▼15時／イベントの実施・企画 └イベン

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)【スーパーバイザー】◆職種未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パーク運営と人材育成を担うスーパーバイザー候補（オペレーション本部(運営/フード/商品)・エンターテイメント本部）オペレーションマネジメント業務のスペシャリスト（時間帯責任者）として、テーマパーク運営と人材育成を行います。 ゲスト満足の最大化と収益の向上を目指し、ゲストに感動を届け続けるパークを創り上げます。 当社のスーパーバイザーは、年間2500万人を超える多く

勤務時間8:00～21:30 ※シフト制 ※週3日～OK ※1日6時間～8時間勤務 ※時間曜日応相談 ※土日勤務可能な方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

勤務時間7:30～21:30 ※シフト制 ※週3日～OK ※1日6時間～8時間勤務 ※時間曜日応相談 ※土日勤務可能な方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容スポーツの普及・推進に関する業務 （スポーツ事業の企画運営、施設の管理運営等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容プライベートヴィラ施設・グランピング施設運営スタッフの募集で す。お客様に非日常の体験を楽しんでもらえるようにご準備、お迎 えすることがメインです。他にも貸別荘、賃貸不動産を運営してい る為、希望があれば他の施設で働く事も、マネジメントや企画など の業務も可能です！ 【主な業務内容】 ・フロントでの受付・予約管理 ・お客様対応 ・お食事の下準備、提供（施設内車運転あり［運転免許要］） ・施設内清掃（施設内車運転あり［運転免許要］） ・売上、発注（備品など）管理 「業務変更範囲：なし」

仕事内容中小企業のさまざまなライフステージ（創業、製品開発、販路拡大、事業承継など）に応じた支援を行ないます。企業の成長の「きっかけ」を創出し、その第一歩を後押しすることで社会貢献できるポジションです。 【具体的な仕事内容】※下記いずれかの業務を担当する部署に配属 ■経営全般における支援 ・経営相談 ・専門家派遣（各種専門家を現場に派遣するサポート） ・セミナー実施（創業、IT活用、BCP、販路開拓など） ・自社製品の販路開拓支援 ・取引あっせん支援 ・各種商談会の開催（無料、有料） ・下請かけこみ寺（取引上のトラブル相談） ・助成金（製品・技術開発、展示会、創業など） ・ITベンダーと中小企業のマ

勤務時間8:00～21:30 ※シフト制 ※週3日～OK ※1日6時間～8時間勤務 ※時間曜日応相談 ※土日勤務可能な方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容★週2日程度★KOIL TERRACE 受付コンシェルジュ 交通費支給 受付コンシェルジュとして施設運営業務を担っていただくお仕事です。 業務内容 ・予約受付、管理 ・利用実績に基づく請求元データの作成（とりまとめ、本部への提出） ・巡回による美観管理 ・施設総合窓口（問い合わせ対応、現地受付やバックヤードの電話での対応） ・現地備品管理、補充手配 ・システム管理（利用者登録等）等 多様な働き方に応える共用空間。 都心では叶わない理想のワークスタイルを実現するKOIL TERRACE。 進化が加速する施設の受付運営スタッフを募集いたします。 みなさんにお任せする受付運営業務のエリアは

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験OK！ 普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【浄水施設の運営管理】設立30年以上／未経験OK！完全週休2日制◎ 【仕事内容】 浄水施設の内の管理者として「蛇口をひねれば当たり前に水が出る」、当たり前の日常を維持する仕事です。 安全な水を家庭などに供給するための、計画立案・実行・検証・改善が主な仕事です。 具体的には施設内に勤務する契約社員の方々の勤怠管理、運転管理、保全管理業務の計画立案、指示、 お客様との調整等の管理業務を行ないます。 このほかに緊急時の対応とし

仕事内容いちはら子ども未来館（Ｗｅほーる）の正社員を募集します。 乳幼児の遊べる子育てサロンや小学生の遊び・体験イベント など、誰でもゆっくり過ごせる施設の運営を行います。 総合的な施設・設備管理、各種受付対応、講座イベント企画、 施設全体の運営に関わる業務となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：受託施設運営業務

仕事内容<仕事内容> 浄水施設の運営管理 浄水施設の内の管理者として「蛇口をひねれば当たり前に水が出る」、当たり前の日常を維持する仕事です。安全な水を家庭などに供給するための、計画立案・実行・検証・改善が主な仕事です。 具体的には施設内に勤務する契約社員の方々の勤怠管理、運転管理、保全管理業務の計画立案、指示、お客様との調整等の管理業務を行ないます。このほかに緊急時の対応として、台風等による大雨が発生した場合、河川の水質が悪化するため、薬品の量を変えたりする運転方法の変更、施設の緊急点検などがあります。 一見難しそうな仕事ですが、経験は不問で、「浄水施設」に関する知識は一切必要ありません。活躍してい

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【千葉ロッテマリーンズ】プロ野球球場（ボールパーク）構想立案・運営管理◆フルフレックス・年休129日 【仕事内容】 【千葉ロッテマリーンズ】プロ野球球場（ボールパーク）構想立案・運営管理◆フルフレックス・年休129日 【具体的な仕事内容】 ～球団の運営を裏から支え、球団日本一への貢献ができる／プロスポーツ業界での経験が積める／フレックス～ ■職務概要： 指定管理者としてプロ野球本拠地の管理運営を行う当社においてプロ野球本拠地球場運営に関わる業務 ・ボールパークプロジェクトのマネジメント業務 ・施設管理・運営、施設の安全管理業務 ■業務詳細： ・ボールパーク

勤務時間シフト制

勤務時間8:00～18:30 ※シフト制 ※週3日～OK ※1日6時間～8時間勤務 ※時間曜日応相談 ※土日勤務可能な方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『持続性のある地方創生』をテーマに「ちくらつなぐホテル」「ラ クラッセ ドゥ シェネガ」「HOTEL FARO manazuru」など7施設を運営する私たち。 8施設目としてリニューアルオープンするホテルの運営を開始するため、地域活性に向けたメンバーを募集します！ 【具体的な業務内容】 ・フロント・ホール業務 ・予約管理 ・総合窓口対応 ・客室管理（客室清掃・備品管理）など ※英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かして

仕事内容<仕事内容> 7時間労働！16時半定時！【福祉施設運営事務】未経験ok◎年間休日120日【佐倉駅】 主な業務は、以下の通り！ 福祉施設運営事務は契約時の会社役職名は主任になります。 ※基本的に作成書類には全てフォーマット・研修があります。 0から作成ではなく、必要事項の入力のみです。 ・障害のある方や職員への作業指示。 ・社用車にて商品の納品や引き取り。 ・社内研修の実施、提出書類などの資料各種の作成。 ・従業員の勤怠管理、給付金請求業務。 ・作業スタッフ（障害のある方）の受け入れができる企業へ、新規開拓に関わるテレアポ/営業活動。 ★作業項目が多く感じられるかもしれませんが