一般社団法人 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/一般社団法人うさぎの里 児童発達支援事業所うさぎの里/21806342

一般社団法人うさぎの里 児童発達支援事業所うさぎの里

  • 松山市 立花

  • 月給16万円

  • 正社員

  • 一般社団法人
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 愛媛県松山市に位置する児童発達支援事業所うさぎの里で、子どもたちの成長を支える保育士さんを募集しています。 駅からも徒歩圏内とアクセス良好な立地で、勤務しやすい環境です。 当事業所では、一人ひとりの個性と発達段階に合わせたきめ細やかな療育を提供しています。 子どもたちの「できた」という達成感を間近で見守り、その成長を共に喜び合える、そんな温かいやりがいを感じていただけるお仕事です。 保育士としての経験をお持ちの方はもちろん、療育に興味があり、子どもたちの未来を育むことに情熱を燃やせる方なら、あなたの力を存分に発揮できるフィールドがここにあります。 職員同士が協力し合い、子ども

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重症心身障害児施設での児童指導員/正社員/愛媛県松山市

一般社団法人はなぶさ会 多機能型児童発達支援ルーム らぽる

  • 松山市 / 梅本駅 車9分

  • 月給19.1万円〜23万円

  • 正社員

  • 一般社団法人
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 一般社団法人はなぶさ会 多機能型児童発達支援ルーム らぽる 【児童指導員】重症心身障害児施設/年休114日完全週休2日制 正社員 「ここだからできる体験」を提供!/個々に寄り添ったプログラムで心身の成長を支援/月給19.1万円~/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、松山市中野町にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 重度児や医療的ケア児も受け入れています。 子どもたちの好きなことを用いた遊びや、目標とする体の使い方の訓練など、さまざまな活動を実施します。 在籍しているスタッフは、保育士・看護師・理学療法士・作業療法士

児童指導員/多機能型施設/年休114日/完全週休2日制/保護者同伴・短時間の療育/笑顔を引き出す小集団&個別課題で/子ども第一主義の支援を!/月給19.1万円~/正社員/資格必須

多機能型児童発達支援ルーム あすたむ/一般社団法人はなぶさ会

  • 松山市 中野町 / 梅本駅 車9分

  • 月給19.1万円〜23万円

  • 正社員

  • 一般社団法人
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・発達障がい児の療育訓練 ・家庭訪問 ・保育園等の訪問相談 ・保護者への療育相談、助言 ・送迎 ・他機関との連携調整 ・遊び、訓練、医療ケアの実施 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉

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