アットホーム 総務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務事務全般の業務 受注業務・発送出荷業務 納品書発行等 来客対応（湯茶の提供含む） 電話対応 書類の管理、ファイリング等その他、清掃雑務 営業部フォロー 備品発注、管理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務事務スタッフ募集！ ・庶務業務（社内システム管理、中元・歳暮手配、物品管理等） ・総務業務（冠婚葬祭対応、損保事務、来客対応、制服管理等） ・採用事務（応募者管理、面接日程調整、求人票作成・更新） ・人事事務（辞令作成、発令書作成、組織図作成、データ更新） ・その他、電話応対、メール対応、郵便物分類、帳票等管理等 ※未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して ご応募ください。 ※２週間ほど、店舗（接客含む）での研修があります。 変更範囲：給与・福利厚生事務、経理事務、不動産管理事務

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事全般をお任せします。 【具体的には…】 ・営業のデータ入力・管理 ・採用業務 ・勤怠管理 ・備品管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 18歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：46423

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員登用予定！賞与２回あり！社会保険の各種手続きなど！ ◆マニュアルがあり進めやすい！質問しやすい環境！先輩社員が丁寧に教えてくれる職場！モクモク取り組める事務ワーク！アットホームな雰囲気！同業務の方がいて安心です！ 《シュリンクラベルメーカー》人気の紹介予定派遣！ＯＪＴしっかり！歴史ある企業さんです！【お仕事の内容】社会保険各種手続き｜勤怠データ管理、給与処理、年末調整、法定調書・ 支払報告書作成｜現金出納、口座入出金管理、売掛金・買掛金管理、経費精算などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。引継ぎがあり安心 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験

仕事内容●総務・人事関連全般のお仕事です。 係長職相当の募集です。 ・勤怠管理、損害保険手続、庶務全般 ＊総務経験者の方であれば、男性も女性もどちらも歓迎です。 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、お盆休暇（８／１４～１６） 夏季休暇（６月～９月の間で２日間）、リフレッシュ休暇１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容・パソコン（ワード・エクセル等）による各種データの入力及び文 書の作成 ・登記事務の補助 ・換地業務の業務補助及び製本並びに各種資料作成 ・ＣＡＤによる図面作成（専用ソフト使用） ・電話及び来客の対応（お茶等） ＊書類を届けに役所等へ行く場合があります。（社有車使用） ＊ＣＡＤ未経験の方も丁寧に指導いたします。 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景・現在、総務・経理を担当している部長（60代）の後継者候補として1名採用いたします。 ・部長より、スキル・ノウハウを継承いただき、次世代を担う人材として活躍していただくことを期待しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ4社の総務、経理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■総務 ・雇用契約 ・給与計算・支払い ・勤怠管理、 ・社会保険手続き 等 ■経理 ※経理ソフト：TKCのソフト ・月次試算表作成 ・資金繰り ・決算関係 等 【配属】 経営管理部門。 会社自体は、現在4名体制であり、社長・常務・部長職2名の構成となっております。 【特徴】 ・同社は4社

勤務時間10:00～15:00内で3～4時間程度（応相談） ★週2～4日程度（応相談）※月初は勤務日数が増える可能性あり

仕事内容【事務スタッフ（パート）】総務・経理サポート業務募集！PC操作得意な方大歓迎！扶養範囲内勤務OK 学童保育の複数現場を支える本部での事務スタッフです。 ・仕訳入力 ・電話対応 ・各帳票の管理 ・エクセル・ワード・Ｇ－ｍａｉｌ・ｓｌａｃｋ等の操作 ・社内コミュニケーションツールでの情報共有 ・学童利用者管理システム操作や入力等 ・総務・労務（勤怠チェック等）サポート ◇学童保育の複数現場を支える本部での事務スタッフです。 ・エクセル・ワード・Ｇ－ｍａｉｌ・ｓｌａｃｋ等の操作 ・社内コミュニケーションツールでの情報共有 ・学童利用者管理システム操作や入力等 ・電話対応 ・総務・労務（勤怠チェッ

仕事内容■採用背景： ・人事・総務担当の体制強化を図るため、総務及び人事業務の経験がある方を1名採用いたします。 ・今後の人材採用、社員教育に注力していきたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・新卒採用の際の高校などへの訪問や、総会の出席、各会議等の出席など、外交をメインにおこなっていただきます。 ・新規採用活動、人事発令、関係役所、取引先への資料作成業務 ・新人教育、研修体制の整備など人材育成 ・人事管理 ・就業規則の改定、３６協定の届出 ・ハローワーク、労基署などへの各種届出 ・安全衛生管理 ・環境庁申請書作成 ほか ■配属部署： ・業務部に配属いたします。業務部には部長1名、総務担当2名、営

仕事内容経理、労務、人事、総務全般を管理していただきます。 ＜主な業務＞ 経理：仕訳入力業務、支払業務、年次決算の取りまとめ作成、 税務申告書作成等 人事：採用面接、作業者、嘱託者面談、派遣会社対応等 労務：就業管理、従業員就業環境の整備や各種手配・対応等 庶務：請求書作成、調査票関連、各種申請書届出 全般：各種購買関係、書類管理 ※ｏｆｆｉｃｅ関連のソフトが扱える方が望ましいです。 勘定奉行ソフトを扱える方歓迎します。 その他、取引先との単価交渉などしていただきます。

仕事内容事務経験を活かして、更に成長へ！安心して長く働ける総務事務職 基本土日祝休み・待遇充実 勤怠管理を中心とした総務事務をお任せします。 最初は簡単な入力作業や書類整理などからスタートしますので、 「労務は初めて」という方もご安心ください。 【具体的には】 ・勤怠システムの管理、勤怠チェック ・書類や伝票の整理 ・請求書の作成および郵送手続き ・PCを使用したデスクワーク全般 慣れてきたら経理業務など、スキルの幅を広げられる仕事もお任せします。 会社を裏側から支える、やりがいのあるポジションです。 細かな作業が得意な方、コツコツ取り組める方に向いています。 これまでの事務経験を活かしながら

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容向立(こうりゅう)オフィスにて総務・経理の募集です。 経験者優遇！ 入社後、基本から丁寧に指導いたします。 しっかりとした教育体制でサポートいたしますのでご安心ください。 ○具体的には・・・○ ・供物精算対応、接客対応 ・来客対応 ・生花、引出物の発注処理、見積書や請求書作成 （ＰＣフォーマットへのデータ入力作業となります。） ・お客様や業者への電話応対や来客対応 ・パソコンで所定のフォーマットへのデータ入力 ・葬儀の名札作成 ・各種の書類作成 未経験でも簡単なPC操作が出来ればどなたも 大歓迎です★ 女性が活躍できるように、 お子様の急なお休みなどが発生しても、 社員で協力し合ってフ

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容・設備、機器の保守管理業務（電気・空調・消防・医療ガス、車両 ） ・病院の各営繕・修繕の初期対応、業者への連絡調整 ・請求書、納品書の確認 ・小口現金の管理業務 ・ネットバンキングでの支払い業務 ・売店の管理、備品の発注補充 ・関係省庁への報告 当直業務 ・夜間帯の急患受付、電話応対 （月４～５回程度）

仕事内容経理・総務スタッフを募集！縁の下の力持ちとして一緒に働ける方をお待ちしております♪【無資格・未経験OK】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 ・販売システムへの伝票入力 ・請求書・支払明細書発行 ・銀行手続き ・備品・消耗品の管理／発注 ・社内文書の管理（契約書など） ・来客・電話対応（必要に応じて） ・社内行事・慶弔対応の補助 ※すべてを一人で行うわけではありません。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給196,000円～220,000円 ※固定残業代（10時間分）：13,710円～15,38

仕事内容・設備管理・業者対応 ・人事管理・タイムカード作成、集計等 ・事務作業・パソコンによるデータ入力、文書作成等 ・ホームページ更新 ・運転業務 ・催事対応、勉強会等会場設営 ・消防訓練等立案 ・トラブル等対応 ・宿直業務（泊まり・慣れてきたら週１回程度） ・その他総務事務 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４～５日勤務できる方。（水、木、土曜日出勤必須） 週２０時間以上の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節に伴う健診業務増加による繁忙期。年６回、月８０時間、年間 ７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※ＧＷ休暇８日、夏季休暇８日、年末年始休暇１３日（２０２５年 度）

仕事内容◇総務パート 総務に関する庶務業務に従事していただきます。 電話、来客対応（取次ぎ、お茶出しなど） 書類整理、ファイリング 納品物の受取り 備品管理、データ入力 清掃業務、検着補充業務、カフェ応対など シフト制で日ごとで業務が決まっています。 ※チームワークを大切に気配りできる方を歓迎します。 ※新しく綺麗な施設でご勤務いただけます。 ◎職種の変更範囲：なし

仕事内容【主な業務内容】 １．社内ネットワークの構築・保守 ２．社内ＰＣ／周辺機器の管理ＰＣセットアップ・社内配布 プリンター／複合機などの設置・保守 ソフトウェアのインストールやライセンス管理 ３．業務システム（勤怠管理・スケジューラ―・人事管理ソフト） ４．社内からの問い合わせ対応 ５．セキュリティ対策 ６．外部業者との折衝や契約管理 【業務の変更範囲：会社に定める業務】

仕事内容■採用背景： ・管理部長（50代）の将来的な後任者として、当社管理部における管理職候補を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： 管理部門にて、労務/総務/経理/店舗運営管理サポートなどの事務全般また、業務・スタッフ管理をお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険手続き、福利厚生管理 ・許認可申請、備品管理、車両管理、その他付随業務 ・伝票起票、決算処理（月次・四半期・期末）等 ・カラオケ店舗「ビッグエコー」の運営管理サポート（原価管理、売上管理、POSレジ運用管理等） ・業務管理、スタッフ管理 ■配属部署： ・管理部（社員6名）に配属します。入社直後は当社の