アフラック生命保険株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・キャリア開発 ・リーダーシップ開発 ・DX人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用 【職種名】 人事（人財育成メイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 人財戦略第一部人財開発課は、アフラックのCSV経営や中期経営戦略など、会社の戦略や方針を実現するための社員教育・研修の実施、個人のキャリア形成支援など全社の人財育成・能力開発の役割を担っています。 一員として幅広く携わっていただきます。 【具体的に想定している業務】 -全社的な教育・研修の企画/実施 -リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 【必須条件】 ・生命保険の事務企画・業務プロセスの設計の経験をされたことのある方 【歓迎条件】 ・生命保険事務の実務を経験されていること ・DXを活用した生命保険の事務企画・業務プロセスの設計に関わった経験がある方、または興味のある方 【職種名】 【東京】事務企画（業務プロセス改善・業務効率化）※CX向上／在宅可／フレックス／キャリアパス◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 ~生保事務の企画／業務効率化／DX推進／業務プロセス改善／将来の企画候補／キャリアパス充実／DX推進／福利厚生◎～ ■部門について 環境変化やお客様ニーズの多様化を的確に捉え、先進的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力 ・経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験 【職種名】 事業部メンバー（グループ戦略・ガバナンス）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 ■子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行 ・子会社・グループ会社の新規設立や買収時において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、同社のコアバリューをベースにしたデュー・デリジェンスや内部管理態勢（リスク管理態勢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営管理やコーポレートガバナンスに関する経験 【職種名】 経営管理サポート（アフラック・インターナショナル出向）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 アフラック・ホールディングスが、子会社であるアフラック生命に対して担う経営管理の支援を中心とした業務を担っていただきます。 ＜アフラック・ホールディングスによる子会社に対する経営管理全般の支援＞ ・重要会議体の運営支援（アジェンダ設計、資料作成等） ・定款、方針・規程等の改廃案の作成 ・アフラック・ホールディングスの内部統制態勢の設計・運用に関する支援 ・金融庁等向け報告・届出文書案の作成 等 ＜グローバル

仕事内容アフラック生命保険株式会社 在宅ワーク6割★フレックスで働く【アプリエンジニア】賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【副業OK★退職金あり★】アフラックの社内SEとして、システムの開発・運用・保守をお任せします。【がん保険の国内シェアNo.1⇒安定性バツグン★】アフラックの生命保険ビジネスを支えるコアアプリケーションの開発において、社内のユーザー部門の要件をもとに企画や要件定義といった上流工程・プロジェクトマネジメント・品質管理、下流工程を担う社外のベンダーの管理等の業務をお任せし

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■主な業務内容（担当部署） ・保険申込みの承諾に関する業務（契約部） ・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務（契約審査部） ・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務（契約保全部） ・保険料の請求および収納に関する業務（料金部） ・給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払／不支払に関する折衝・確認業務 （東日本/西日本保険金サービス部） ・お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務（コンタクトセンター統括部/保険金コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営管理、またはコーポレートガバナンスに関する実務経験 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・英語を用いた実務経験（翻訳ツールを使用した読み書きレベルで可） ・社外向け報告書の作成経験 ※出向期間は企業と調整の上、決定いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・想定外の事象にも柔軟に対応できる方 ・仕組みづくりや改善に主体的に関われる方 ・知識の吸収に貪欲で、法規制など幅広い領域を学び続けられる方 【職種名】 経営管理サポート ※土日休み ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・論理的な思考力およびコミュニケーション力 ・ワード、エクセル、PPT等OAスキル中級以上 ■歓迎条件 ・リスク管理に関する企画・実行の経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・生命保険会社または損害保険会社での実務経験 【職種名】 【新宿/未経験歓迎】リスク管理（事務・オペレーション領域）◆在宅・フレックス活用/残業月20H 【仕事内容】 【仕事内容】 ◎課題解決力を生かして未経験から事務リスク管理に挑戦 ◎経営陣が戦略・戦術を決定するためのリスク分析・情報提供を担っていただきます ◎若手からの意

仕事内容最先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム（生成AI×デジタルヒューマンアバター）の開発・最適化をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすためのアプリケーションの設計／開発 ・既存システムとの連携におけるAPI設計／開発／実証／検証 ・機械学習モデルを動かすためフレームワークの設計／開発（AIHUB） ・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリング ・機械学習のためのデータ処理（ETL等） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 AI・データアナリティクス部への配属を予定しています。 ※組織詳細

仕事内容ユーザ部門や米国社のカウンターパートと協業し、同社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守をお任せします。 ■業務内容 日米コーポレート部門が使用するシステム(主としてSAPと関連システム)に関する以下の業務をお任せします。 ・システム化案件に関する提案および支援 ・システム開発プロジェクトの企画、計画および管理 ・システムに関する開発および保守 ＜プロジェクト例＞ ・SAPモジュールのアップグレードやカスタマイズ、上流／下流システムとのインターフェイス開発 SAPのカスタマイズやアップグレードプロジェクト、上流／下流システムとのインターフェイスの開発作業に従事

仕事内容クラウドの利用促進やDXの進展に合わせ、新たなリスクや課題に対処するために以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ＜システムリスク管理に関する企画推進＞ ・全社サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上に向けたプログラムの企画推進 ・システムリスク管理フレームワークの企画／実施 ・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した各種メトリクスの管理 ・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連したポリシー／スタンダードの整備及び遵守状況のモニタリング ＜システムリスクの評価及び改善＞ ・EUC／クラウドを含めたITシステムに対するリスク評価 ・リスク低減のための対策検討及び実施（社員への意識

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画の実務経験 ※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下のコンピテンシーを有する ・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる ・コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる ・課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる [歓迎] ※活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融業界、会計事務所にて4～8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ・英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） ・SAP等のERPシステムに精通していること 【職務知識・スキル】 ・日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ・優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・決算業務経験者（目安6年以上）、又はBig４監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験者 ・プレゼンテーション、口頭、書面、対人における優れたコミュニケーションスキルを有する方 ・英語力（英文資料作成、英語でのWeb会議参加等） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（US CPA）の資格保有者 ・日商簿記1級合格者 ・金融機関での決算業務経験者（目安6年以上） ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・会計、決算および財務報告に関して、日米関係部門との調整・統合を組織長の方針のも

仕事内容同社のIT・デジタル部門の一員として、DX推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・DXを中心とした新たなサービスの企画、立案、推進 ・データやデジタル技術を活用した業務変革や新規ビジネスの実現 ・新たなサービスのプロモーション活動 ┗メディア広報や外部団体が主催する各種アワードへのエントリー、イベントへの参画等 ・営業、マーケティング部門など、全社ビジネス部門からの各種相談、問合せ対応 ・システム開発案件に関するビジネス部門、システム、開発チームと連携した企画、計画、実行準備 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 DX推進担当としての配属

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会社／部門横断の変革プロジェクトにおける、超上流工程を含む推進経験（企画、構想、関係者合意形成、計画策定など） ・生成AIツール（GPT等）を日常的に活用し、動向を継続的にキャッチアップできる方（高度な専門実装力は不要） ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力（企業代表としての対外折衝を含む） 【尚可】 ・AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）またはDXにおける、戦略策定～導入（実行・浸透含む）までの推進経験 ・プロトタイプ／PoCの企画・推進経験（評価設計、次フェーズ移行判断を含む） ・オープンイノベーション／パートナーアライアンスの企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域におけるデータ活用の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験 ※事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可 ※データ活用：定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等 【職種名】 人事（システムメイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 タレントマネジメントシステムをはじめとしたHRテックを活用して人財情報の収集・分析・可視化等を実施し、部門型人財マネジメントの支援を通じて、人的資本経営に貢献する役割を担っていただきます。 ・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用 ・ピープ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・J-SOXまたはUS-SOXのご経験 【職種名】 内部監査（課長代理）【SOXの設計から運用までお任せ／実働7時間／フルフレックス】 【仕事内容】 SOX評価体制の構築に向け、主に設計・運用評価を担当いただきます。 ・US-SOXおよびJ-SOXに基づく、財務報告に係る内部統制の評価プロジェクト管理 - Aflac Inc.（米国公開企業）グループとしての法令対応 - 保険業法に基づく財務報告の信頼性確保に向けた自主的な内部統制対応 ・内部統制の設計評価および運用評価の実施 ・SOX評価体制およびプロセス全体の高度化 - IT業務処理統制（ITGC/ITAC）の

仕事内容PCやモバイル端末の活用の方針・企画・運用管理をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・コンタクトセンター基盤（音声基盤）の構築／運用／保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可) ・社内向け音声基盤の構築／運用／保守（Teams Phoneに関する経験があると尚可） <職場の雰囲気> 課内には2つのチームがあり、チームごとや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されています。ベテランやリーダーからの声掛けや、メンバー同士でも密にコミュニケーションがあり、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして、入社後短期間で業務の幅を広げています

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 財務の視点から経営陣に価値ある情報を提供し、資源の最適配分で会社の持続的成長と企業価値向上に貢献する 【役割・責任】 ① 全社最適を考慮しながら予算を実行・再配分し、成長戦略に基づく予算案を策定する ② 分析・予測・計画を通じて経営陣やステークホルダーに有益な情報を提供することで意思決定をサポートする ③ 戦略的投資原資の確保へ向けた会社の事業効率化施策する ④ 新規投資案件の収益性とリスクを評価し、ビジネス部門をサポートする