株式会社リファルケ の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都千代田区有楽町2001-1-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアント先で、バックエンドエンジニアとしてシステム開発プロジェクトに参加いただくお仕事です。名だたる大手企業のWebサービスを中心に、スキルアップできる多様なプロジェクトをご用意。あなたのスキルやご希望に合わせ最適な案件で、存分に力を発揮できるお仕事です。 《具体的な内容》 ・eラーニングシステムの開発支援として、基本設計からテストまでの一連の工程を担当していただきます。 ・大規模ECサイトのシステム統合に伴うAPI開発支援として、設計、コーディング、テスト業務をお任せします。 ・不動産系Webシステムのサ

仕事内容【大阪勤務／システムエンジニア】UIターン歓迎・/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/売上単価連動の給与水準/副業OK/年間休日130日/社員が中心の案件営業方針/時短勤務・/創設以来エンジニア定着率99%/無借金経営/退職金制度あり 仕事内容 【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、

仕事内容＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞フロントエンドエンジニア募集／TypeScriptやVue.js、Reactによる開発業務・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代におい

仕事内容【クラウドエンジニア】売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務・/創設以来5年間エンジニア定着率 約99%/無借金経営/退職金制度あり 仕事内容 【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り

仕事内容サーバエンジニア募集・インフラ部門におけるLinux、Windowsの設計構築業務／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本

仕事内容キャリアの相談から始めてみませんか？・ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム（自社サービス）など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます＿汎用機エンジニア募集 仕事内容 【会社スタンス】 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラ

仕事内容Javaエンジニア募集・IT開発部門におけるSE・PG募集／Spring Boot、Seasar2などのFW開発／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキ

仕事内容【福岡勤務】＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞インフラエンジニア募集／サーバ設計・構築・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラ

仕事内容株式会社リファルケ ITソリューション【営業】＊未経験歓迎 ＊学歴不問 ＊年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【電話アポイントや飛び込みなどの取り組みはなし◎】当社にて、ITソリューション営業をお任せします！◇新規顧客の課題抽出・解決施策立案・案件獲得 ◇既存顧客向け深耕営業・案件拡大 ◇パートナー企業の開拓・業務提携 ◇パートナー技術者との面談 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】226,810円～250,000円 ※上記には固

仕事内容Rubyエンジニア募集・IT開発部門におけるWEB開発エンジニア募集／Ruby on Railsを用いた開発／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリ

仕事内容＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞COBOLエンジニア募集・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに

仕事内容【札幌支店】＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞バックエンドエンジニア募集／Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」

仕事内容＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞Go言語(golang)エンジニア募集・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプラ

仕事内容【AWSエンジニア】売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務・/創設以来5年間エンジニア定着率 約99%/無借金経営/退職金制度あり 仕事内容 【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付

仕事内容フロントエンジニア募集・WEB制作におけるにおけるコーディング業務／HTML5、CSS3、JavaScriptによるフロント開発／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責

仕事内容【札幌勤務】＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞インフラエンジニア募集／サーバ設計・構築・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラ

仕事内容＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞外資系顧客向けシステムエンジニア募集・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプラン

仕事内容【大阪勤務】＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞バックエンドエンジニア募集／Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」

仕事内容＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞Unityエンジニア募集／スマホアプリ、ゲーム開発の支援業務・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャ

仕事内容ネットワークエンジニア募集・クライアントの課題に合わせたネットワーク要件定義・設計・構築・運用監視の支援業務／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリ