児童指導員 児童養護施設 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00~19:00

仕事内容《土日祝休み★残業なし★年間休日120日★育児休業取得実績あり》児童養護施設のお仕事です！ ●入所児童に対して保育及び看護療法、職員への指導など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●残業は基本的にありません◎オンオフの切り替えをしっかりしてお仕事に向き合える環境ですよ☆彡 ●育児休業取得実績あり☆生活スタイルの変化があっても長く働いていただけます。 ＊必須：子供への看護経験がある方 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：兵庫県姫路市広畑区蒲田３７０－１ 【アクセス】：播磨高岡車7分 【固定給】：【月給】19万5,840円～2

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休115日◎ 育休取得実績あり/子ども＆ご家族の人生の伴走者に！本音と向き合い「できる」を前提とした療育支援月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 資格手当 住宅手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 南畝町1丁目41番地 クレアトーレ姫路駅前202号室 募集情報 ◆当法人を紹介し

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝定休日。他の休日は求職者様と相談の上、決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービスは、学校に通う障がいのある子どもたちが 放課後や休日に安心して過ごせる場所です。 お仕事は、学校やご自宅への送迎から始まり、施設に着いた後は、 宿題を見守ったり、簡単な工作（担当スタッフが考えたもの）や お絵かき、体を動かす遊びを一緒に楽しみます。 活動を通して、あいさつやルールを学んだり、できることを 増やしていく子どもたちをそっと支えるお仕事です。 勤務は土曜日を中心に、平日１～２日程度。 子どもと関わることが好きな方、家庭や子育ての経験を活かしたい 方にぴったりです。 未経験の方、ブランクがある方でも安心して始められるよう、 丁寧にサポートします。 【変更範囲：変更な

仕事内容・環境について 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 教室のアピールポイント 女性管理職活躍中 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 家庭的な雰囲気の職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中

仕事内容＼2025年春OPEN／「おおぞら」の理念に共感し、子どもたちの成長を温かくサポートする役割です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ＜具体的な業務＞ ・療育プログラムの実施とサポート ・子どもたちの個別支援計画に基づく活動補助 ・保護者への日々の様子の共有やコミュニケーション ・高齢者デイサービスとの多世代交流活動の補助 ・屋外活動やイベントの企画・実施 ・システムを用いた療育記録や報告書の作成 資格: ◆必須条件：以下のいずれかに該当する方◆ 資格要件 児童指導員の要件を満たす方 （例：教員免許所持者、教育学部卒、社会福祉士、児童施設における実務経験2年以上、など） ※ご不明

勤務時間（1）13時00分～17時00分（通常） （2）10時00分～16時30分（長期休暇、祝日のみ） ※休憩は法定どおり ※残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/パート≫完全週休2日制！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・児童への直接支援 ・送迎業務及び送迎車への添乗業務 ※主婦（主夫）、学生も活躍中 求人ID 835038

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給200,000円〜250,000円 給与内訳 ・基本給 163,000円～215,000円 ・固定残業代 10,780円～13,960円（月8時間分、超過分は別途支給） ・処遇改善手当 10,000円 ・その他手当 16,220円 資格手当 地域手当 寒冷地手当（一部地域） 住宅手当（規定あり） 賞与 年2回（実績 100,000円～400,000円／年） 昇給 0円～5,000円/月（実績） 家族手当（規定あり） ・配偶者 10,000円 ・

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 合同会社誠和 いろは児童発達支援 【児童指導員】児童発達支援/2025年9月オープン！年間休日125日以上 正社員 完全週休2日制広い敷地を生かした屋外活動＆体験重視の療育支援月給20.5万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 姫路市四郷町で2025年9月にオープンする児童発達支援事業所です。 定員は10名で、対象となるのは未就学の子どもたち。 小学校への入学に向けて、生活面や集団生活などの不安と課題の解決に向けてサポートしていきます。 当施設の特徴は、広大な敷地！ グラウンドや丘をつくり、野外活動に力を入れていきたいと考えています

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は学校長期休暇（夏休み等）での勤務になります。 勤務曜日は相談に応じます。 土曜日に出勤可能な方、歓迎いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆休み、年始年末の休みは業務休業日がある。日程は年度ごとに決 定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・発達がゆっくりな子どもたち（小学校１年生～高校３年生）の 学校下校後の放課後活動の中での療育 【変更範囲：変更なし】

勤務時間13時30分～18時00分 ※残業、持ち帰り仕事はなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士/パート】年間休日120日以上！完全週休2日制！ブランクありOK！賞与あり！研修あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員または保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・3歳～6歳の児童の療育の児童発達支援 ・小学校入学後から高校3年生までの療育 ※放課後等デイサービスと児童発達支援の兼務になります 求人ID 588428

勤務時間平日：13時00分～18時00分（休憩30分） 土曜・祝日：10時00分～18時00分（実働7時間／休憩60分） ※勤務日数は週2～5日で応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/パート】交通費支給あり！車通勤OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜具体的な業務＞ ・子どもたちへの療育支援 ・子どもたちの日常生活支援（遊びや学びを通じた成長サポート） ・保護者への連絡や日々の様子の共有 ・療育記録の作成および簡易的な事務作業 ・屋外活動やイベントの補助 求人ID 768762

仕事内容【姫路市東今宿】土日お休み！未経験・ブランクOK◎児童指導員として成長できる職場です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な業務】 ・児童への直接支援 ・送迎業務および送迎車への添乗業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人内事業所 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（土日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 副業OK 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2

仕事内容【正社員／児童指導員】放課後デイサービス｜姫路市南条｜賞与年3回（昨年実績3.2ヶ月分）｜休日休暇115日（昨年実績） ■ アピール ＼誰もがイキイキ自分らしく！／ 平成14年から兵庫県下において福祉事業を展開する「株式会社ほおずき」 人と人との当たり前の関わりを大切におひとりお一人のかけがえのない命と暮らしを守り、 個人の尊厳とQOLを保ちながら、安心・安全・快適な環境づくりに努め、笑顔溢れるホームにしていくことを目指しています。 放課後等デイサービスCHIAKIほおずき姫路南条では児童指導員を募集中！ ほおずきは兵庫県下18拠点、姫路市、神戸市、明石市、播磨町、加古川市、高砂市、

勤務時間（1）14:30～18:30（平日） （2）10:00～16:30（土曜日・祝日・長期休暇中） ※勤務日数は応相談

仕事内容★未経験・ブランク可！無料駐車場完備！アットホームな職場でスタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、快適に通勤できます。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 法人名:キャレオス株式会社 事業所名:夢門塾ゆうゆう御立西（放課後等デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:児童指導員 雇用形態:パート 業務内容:

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 医療法人芙翔会 あいわ放課後等デイ あおば 【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休120日◎ 正社員 トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育月給19.2万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、老人保健施設や特別養護老人ホーム、リハビリテーションなどのトータルヘルスケアを提供している医療法人。 これまでの施設運営の経験を生かしながら、さまざまな福祉サービスを展開しています。 ◆当施設の特徴について 兵庫県姫路市にある、病院併設の放課後等デイサービスです。 通所しているの

仕事内容年齢不問☆研修制度充実◎児童指導員募集 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所における児童指導員業務 お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、トイレなどの補助、送迎）等 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許 ブランク可 未経験可 年齢、学歴不問 勤務時間: （1）9:30～18:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 週休2日 例）日曜日＋平日1日 シフト制 年間休日数 113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 WEB面接可 特徴:

勤務時間（1）9時30分〜18時00分（休憩60分） （2）13時00分〜18時00分（休憩なし） ※運営状況により、勤務時間を変更する可能性があります。 ※短時間勤務も相談に応じます。 ※交替制（シフト制） ※所定労働日数：週3日程度（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士】パート/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員または保育士としての業務全般◇ 放課後等デイサービスでの児童指導員または保育士として業務全般をお願いします。 ◎2023年7月開設の放課後等デイサービスになります。 求人ID 671732

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員または保育士/契約社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： お家の方との面談を丁寧に行い、ニーズ把握をした上で一人一人の発達特性に合わせた支援プログラムを考え、個別、小グループ、集団の3つの形で療育を行っています。 マンツーマンの個別療育の中で模範的な答えを出せても、他者と過ごす実際の場で出来なければ十分とは言えません。 活動や余暇の中で他者と楽しく交流し、色々な刺激を受けることで自分もやってみようという意欲が湧き、他者とのコミュニケーショ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 芝浜株式会社 Orange 【児童指導員】多機能型施設/年休120日/完全週休2日制◎ 正社員 子どもたちを理解し受け止める支援安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給19.4万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 姫路市にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 「わからないをわかってあげたい」を理念とし、一人ひとりの悩みやニーズに寄り添った支援をおこなっています。 今必要な療育を一緒に考え、将来のために少しでも良い方向へ導いていくことを目標としています。 ◆当施設の特徴について 未就学児～高校生まで、幅広い年齢

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア姫路教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主