株式会社トレードの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■Excelやスプレッドシートを利用した実務経験 ■臨機応変な現場対応の経験 ■「仕組み」への興味：単純作業を繰り返すより、「どうすればもっと自動化・効率化できるか」という仕組み作りに興味がある方 【歓迎スキル】 ■社内の開発チームや外部パートナーなど、立場が異なる相手ともスムーズに意思疎通を図り、目標を共有できる方 ■SCM、またはEC運営の実務経験（年数不問） 【求める人物像】 ■データや数値の変化を見て、改善のヒントを見つけるのが得意な方 ■予期せぬ事態にも動じず、その場に応じた柔軟な対応ができる方 ■EC運営から物流ま

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (1)9:00～17:00(休憩1時間) (2)16:00～22:00(休憩1時間) 他応相談

仕事内容【駅近！堺東駅徒歩1分 ◇トレーナー・トレーニングジムスタッフ】 2023年6月にオープンしたばかりのエステサロン併設のパーソナルトレーニングジムです。 フィットネス部門のトレーナーを募集します。 AI搭載の最新機器をそろえたトレーニングジムで、会員様への機器の使い方のご案内やトレーニングの指導をお願いします。 トレーナー経験のある方、指導の経験のある方、スポーツや体を動かすことが好きな方、ご応募お待ちしております。 ◇ 応募資格等 ・学歴不問 ・未経験OK ・社員登用あり ・指導経験者、トレーナー経験者優遇 ◇ 仕事内容 ・トレーニング指導 ・店舗運営（受付、サービスの

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社 オークショントレード 中古車販売店接客スタッフ 正社員 無料駐車場あり、社内Ｗｉ－Ｆｉ完備、休憩室あり ◎面接交通費、支給いたします！ 面接でご来社いただいた方には、謝礼として クオカード2,000円分を支給いたします。 気になる方は是非ご応募下さい！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 転勤なし 職種 接客・サービス系 サービス系その他 仕事内容 由布市狭間町にある当社での接客業務 ・クルマの販売・接客♪ ・クルマの査定♪ ＊未経験者でも研修がありますのでご安心ください ・その他電話

仕事内容株式会社エストレード 【六本木/麻布十番】不動産営業（売買or賃貸)◇成果に応じたインセンティブあり/少数精鋭◎ 【仕事内容】 【六本木/麻布十番】不動産営業（売買or賃貸)◇成果に応じたインセンティブあり/少数精鋭◎ 【具体的な仕事内容】 【不動産営業経験者募集六本木もしくは麻布十番での勤務実績に応じたインセンティブあり◎】 ■仕事内容：当社は多様な不動産の売買・賃貸・仲介を手掛けています。これまでのご経験や適正に合わせて、不動産売買もしくは賃貸営業のいずれかをご担当いただきます。 ■配属先：下記いずれかの支店に配属となります。 ・六本木営業部：自社ビルや商業ビル、住宅等の売買仲介営

仕事内容【コスモトレードアンドサービス】正社員！旅行プラン企画など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！同業務の方もいる安心の職場環境☆交通費支給あり！駅からすぐ★近くにコンビニ・飲食店があり便利！フレックスタイム制を導入しています！ 《総合商社》残業がほとんどないので自分の時間がしっかり取れます！【正社員で就業開始】オーダーメイドの旅行プランを企画・提案、国内外の宿泊・交通手段の手配、 添乗業務、精算業務、実績把握などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆営業・旅行会社での就業経験＆英語上級＆

仕事内容【金融・IT未経験OK！】自社サービス運用・上流工程・PMをお任せします！【転勤なし・自社業務のみ・残業少】 株式会社ゴールデンウェイ・ジャパン 株式会社（旧名：株式会社 FXトレード・フィナンシャル） - FX（外国為替証拠金取引）、暗号資産、商品CFD等の金融系サービスを展開している、第一種金融商品取引業者です。 仕事内容 【雇入直後】 ・自社取引システムの運用業務 ・取引時間の変更/SQLによる要求データ収集 ・取引/帳簿生成ロジックの日次確認作業 ・新機能・改修リリースに向けたテスト業務 ・テスト計画立案/テスト観点の洗い出し ・テストケース作成/部内テスト実施/UAT運営

勤務時間08:00〜16:00 09:00〜17:00 基本の勤務時間は8:00~16:00と9:00~17:00の2パターンです。(実働7時間・休憩60分) 1日3~4時間の短時間シフトもご相談OK(例 9:30~13:30)。 早番のみ(7:30~11:30)、遅番専従(15:00~19:00)など時間帯を限定した枠もあります。 週2~3日から勤務可能。扶養内での勤務も応相談です。

仕事内容認定こども園にて2~3才クラスの保育補助を募集しています。(大阪市住之江区・トレードセンター前駅) ※このお仕事は保育士資格をお持ちの方が対象です。 ◆実働7時間(8:00~16:00と9:00~17:00の2パターン)・休憩60分 ◆1日3~4時間の短時間シフト可(例 9:30~13:30) ◆週2~3日/扶養内OK。シフトはお気軽にご相談ください 担任の先生を支えながら、2~3才クラスの活動に関わります。 【勤務地】大阪市住之江区 / 認定こども園 / 最寄り トレードセンター前駅 おもに午睡中の見守り、製作の材料準備と片づけ、給食・おやつの配膳をお願いします。 教育と保育の両

仕事内容給与： 月給260000~320000円 仕事内容： 【募集背景】 当社（HID屋）の練馬直営店で、カスタマーサポートを中心に店舗運営をサポートするお仕事です。 難しい業務ではなく、毎日コツコツ続ける仕事が中心です。 責任感を持って、正確に、最後までやり切る力があれば十分です。 【具体的な業務内容】 ・メール対応（テンプレートがあります） ・受注処理（システムを使った入力作業） ・店舗業務のサポート（指示に従って動く業務） ・ルールやマニュアルの改善（困ったことや改善案を提案） ・本社との連携（報告・相談） 【働き方】 最初はメール対応と受注処理で基礎を身につけます。 慣れてきたら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コスメブランド、FMCG、アパレル、アクセサリー業界いずれかでのトレードマーケティング経験（3年以上） ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキル 【尚可】 ・Excelの上級スキル（複雑な関数、ピボットテーブル等） ・英語もしくは韓国語がビジネスレベル以上の方（外国語への抵抗がない方歓迎） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 化粧品トレンドへの強い興味をお持ちの方。数値に基づいた戦略的思考ができ、セルフスターターとして自ら考え動ける方。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/土日祝休み年休125日 送迎なし/農福連携＆地域コラボなどで事業拡大中/個々の特性を理解し、認め合う支援月給27万円/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円 <内訳> 基本給 124,150円 管理職手当 45,850円 処遇改善手当 70,000円(業績により支給) マイカー手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 一律30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容◇業務部韮崎営業所において、廃棄物・リサイクル物品等の収集・ 運搬等の業務を行っていただく方を募集します。 ※採用決定後すぐに働ける方を希望。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容・環境 【業務詳細】 ・障害管理、分析、再発防止策の策定 └障害管理、分析（全体、顧客別、障害レベル別など） └対クライアントへの品質改善系の資料作成 ・障害発生時における各種対応 └障害経緯書のレビュー └障害経緯書の説明および対応 └障害経緯書の再発防止推進 ・その他開発プロセスの見直し、標準化、ガイドライン策定など ■同ポジション・環境の特徴 同社社員比率は9割がエンジニア出身のエンジニアファーストの会社です。 金融系(証券、FX、暗号資産、銀行)の経験や知識がなくても同社のメンバーも未経験者の採用が6割を超えており、未経験者でも教え合う文化が浸透しております。 金融システム

勤務時間*【選べるシフト】* *週2日/1日8h～* 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護スタッフ 大阪市住之江区 シフト自由 デイサービス AR *子育てママさん・パパさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* *現在も多数のママさん・パパさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!* 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 【業務内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チ

仕事内容株式会社トレーディングトレード 【新宿】EC運用（楽天）◆受賞歴多数／業界トップ級・クルマ×照明／年120日休・残業月平均18以下 【仕事内容】 【新宿】EC運用（楽天）◆受賞歴多数／業界トップ級・クルマ×照明／年120日休・残業月平均18以下 【具体的な仕事内容】 ＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞ ■業務概要： 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングで楽天市場で月間優良ショ

仕事内容【仕事内容】 マンツーマンの個別クラス（児童発達支援）でお子様の成長を見守 っていただくお仕事です。 お子様一人ひとりの目標を達成していくご支援をしていただく児童 指導員、保育士さんを募集します。 ＡＢＡ（応用行動分析学）を使った最先端のプログラムを研修受講 していただいてから個別療育の先生になっていただきますので初め ての方も、ご安心ください。 楽しい・優しい・元気がでる・やりがいのあるお仕事かと存じます 。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：変更無し 【給与詳細】 月給:250,000円～350,000円 基本給（月額平均）又は時間額 180,000

仕事内容●コスモエネルギーホールディングス100％出資のコスモエネルギーグループ総合商社です● 当社は以下のような幅広い事業を展開しています。 ・自動車関連商品、SS（サービスステーション）関連商品、化学品、工業用ガス、触媒、産業用資機材および機器の販売 ・損害保険代理店業および生命保険の募集業務 ・通信事業、日本食輸出、旅行業 当社は海外にも拠点を設け、今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げています。 私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される

仕事内容株式会社トレーディングトレード 【新宿駅】採用人事◆役員直下／採用戦略～組織づくりをリード／急成長中自動車パーツブランド「HID屋」 【仕事内容】 【新宿駅】採用人事◆役員直下／採用戦略～組織づくりをリード／急成長中自動車パーツブランド「HID屋」 【具体的な仕事内容】 楽天・Yahoo!などでカテゴリトップクラスのカー用品ブランド「HID屋」を展開／ライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品・ガジェット系アイテムなど、より幅広い商品カテゴリへの展開を推進中 ◎経営の中核機能として、経営陣と同じ目線で「この会社を人と組織でどう伸ばすか」を考え、実行するポジション ◎将来的に人事責任者

仕事内容積載車の運転 ガソリン給油は社員特別割引あり！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,500円～300,000円 基本給：179,500 円～270,000 円 固定残業代：20,000円～30,000 円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、時間外労働(１５時間)を超える残業が発生した場合は、別途支給いたします。 ※昇給あり 昇給率 0.90％ ～ 4.40％(前年度実績) ※賞与あり：年1回(前年度実績 あり) 賞与金額 30,000 円 ～ 250,000 円(前年度実績) 【勤務地】 大分県大分市明野東５丁目４３１３−

勤務時間【シフト・勤務時間】 【勤務時間】 9:00～18:00 週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

仕事内容【おすすめポイント】 超お手軽♪来社不要のWEB登録！ あとはスマホで働きたい日を選べばOK！ お給料は日払いOK♪来社や履歴書は不要◎ 【仕事内容】 ＼来社不要！激短1日～好きな時にお仕事OK！／ 未経験さん大歓迎★モクモク作業できるお仕事沢山♪ 【お仕事例】 ・アニメ雑貨の仕分け ・キャラクターグッズの検品 ・フィギュアのシール貼り ・グッズのラベル貼り ・アプリの問い合わせ対応 ・ライブイベントの誘導案内 ・試験監督 etc 友達同士の応募も大歓迎！ 【応募資格】 ★来社&面接不要★ WEBからカンタン登録！ 【こんな方にピッタリ♪】 ・未経験の方 ・Wワーク、かけもち

仕事内容■仕事内容 役員直下で、採用を起点に人事領域全体の戦略立案と実行をリードする役割です。 事業計画に基づく採用計画の推進や、採用チャネルの設計・運用、求人設計やスカウト、 面接体験の改善を通じて、全職種の採用力強化を担います。 また、幹部・キーポジション採用では経営陣と連携しながら進めます。 採用の先では、等級・評価制度やオンボーディング、1on1、表彰制度などの運用改善を行い、 組織課題の発見と経営への提言にも関わります。 さらに、経営会議への参加や中期の組織構想の立案を通じて、人と組織の観点から経営を支えます。 会社としては、自社ブランド「HID屋」で車・バイク向けライト製品を中心としたカー