ケアプラン作成 - 千葉県市川市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者への福祉サービスに関する相談業務 ・ケアプランの作成（３５名） ・ご利用者様訪問業務 ・帳票作成、管理業務 ・相談支援業務に付随する業務等を行っていただきます。 ※従事すべき業務内容の変更：変更なし

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が ９名１ユニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、 事業所とお客様への支援やサービスの調整、 介護給付費の管理を行って頂きます。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。 一から知識や経験を積んでいける環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー／「週3／5日／朝と夕方で3時間のみ」デイサービス送迎ドライバー／ウエルシアグループ デイサービスのお客さまをご自宅に お迎えに行き、夕方に施設から ご自宅に送り届けるお仕事です。 日曜定休のため、月～土曜日の中で 週3～5日！朝1.5時間と夕方1.5時間 短時間で無理なく働けるのが魅力です 【デイサービスとは!?】 介護を必要とするお客さまに お食事やご入浴、機能訓練や レクリエーションをしながら 日中を過ごしていただく通所 介護施設となります。 【介護の資格は不要】 お仕事はお客様を送迎して 頂きますが、一緒に介護 スタッフ

仕事内容居宅の介護支援専門員募集☆インセンティブ制!!月給45万以上可☆フレックスタイムも導入☆業務拡大につき残り1枠！未経験者も歓迎！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ☆インセンティブ制詳細☆ 資格手当：介護支援専門員10,000円主任介護支援専門員20，000円 要介護度件数手当：33件以上１件4，000円 要支援件数手当：６件以上１件1，000円 さらに別途業務促進手当として最大100，000円毎月支給！ 認定調査手当：１件2，000

仕事内容【市川市／生活相談員／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５３万円の支給実績！》】ショートステイ｜未経験ＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 ケアプラスホテル市川ステイでは、契約社員のショートステイ 生活相談員を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異

仕事内容【2022年3月新規オープン☆】東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩7分◎ 湖山医療福祉グループで成長できる環境が整っています！【千葉県市川市原木】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 【備考】 定員：入所100名（1ユニット10名×10） 居室：個室100室 【業務内容】 入所者様のケアプラン作成 ご家族の対応 請求業務 各部署への情報提供や連絡調整 など ◎多職種との連携を大切にしています。 ◎NDソフトウェア社の介護保険版・ほのぼのNEXT導入予定です

仕事内容■会社名 千葉県市川市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネージャー/千葉県市川市/常勤（日勤）/月給215000円~ ■コメント 職務・支援手当！高待遇の正社員ケアマネ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 特別養護老人ホームにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給215000円~ ■給与備考 月給215,000円～265,000円 基本給 177,000～227,000円 職務手当 30,000円 支援手当 8

仕事内容ブランクありOK☆未経験OK☆ケアマネジャー【正社員】募集中です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ①送迎手当:10,000円が含まれています。※支給条件：会社が指示する送迎業務に従事すること。 夜勤手当:

仕事内容◆介護老人保健施設のケアマネジャー業務全般 ・入所利用者様のケアプランの作成 ・利用者様の退所前後の自宅訪問 ・入所者様への支援業務 ・ご家族との連絡調整 等 給与詳細 ◆月給例 240,000~260,000円 ※経験、資格考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 160,000~180,000円 ・調整手当 70,000円 ・資格手当 10,000円 休日詳細 ◆週休2日制 ◆年間休暇111日 ◆夏季休暇3日 ◆有給休暇10日（入社半年後付与） ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 正社員 交通費支給 ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 研修あり 社会保険完備 経験

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務可！正社員登用制度があるので、長期的なキャリア形成が可能です★●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 法人名:HITOWAケアサービス株式会社 事業所名:イリーゼ市川・別邸（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,車通

勤務時間（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:00～翌9:00 ※事業所・フロアによって異なる ※週3日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者のプラン作成 ・ケアマネ業務（インテーク / アセスメント / モニタリング対応） ・介護業務 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週3日から勤務が可能です。お仕事とプライベートを両立しやすく、ON / OFFの切り替えがしっかりできる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-3516(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容千葉県市川市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム華つばき ▼仕事内容 当施設ではユニットケアをしています。 （入所定員１００名、１０ユニットを運営） ・ケアプランの作成に関する一連の流れ。 ・利用者やご家族からのご相談への対応。 ・サービス担当者会議への参加。 ・ご家族、医療機関、行政へのご報告の他に、施設内行事への参加などがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし (千葉県市川市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） シーサーハウス 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 土日祝休み♪居宅ケアマネジャーのお仕事です 千葉県市川市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 土日祝休み♪居宅ケアマネジャーのお仕事です 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・ケアマネジャー業務 ・認定調査業務など 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケア

仕事内容【タイトル】 心ほっと市川【訪問介護】 【仕事内容】 心ほっと市川【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 心ほっと市川【訪問介護】の訪問介護士（ホームヘルパー）としての業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 訪問介護士（ホームヘルパー）は、介護が必要な高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護：入浴、排泄、食事の介助など、利用者の身体的なケアを行います。 2. 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活のサポートを行います。 3. 医療的ケア：医師や看護師の

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容病院からの退院支援など、医療的なニーズが比較的高いお客様への対応が増える傾向にあります 密なチーム連携！介護職員、看護師と密接に連携し、一体的なサービスをご提供 お客様の状況に応じて、3つのサービス（通い・訪問・宿泊）を柔軟に組み合わせプランニングをします 登録定員29名 〈主な仕事内容> ＊ケアプランの作成と変更 お客様の心身の状況や希望に合わせて、通い・訪問・宿泊・訪問看護を組み合わせたケアプランを作成 ＊要介護認定の手続き 認定申請手続きの代行や、手続き方法の説明など ＊お客様・家族の相談対応 サービス利用に関する相談に応じ、適切な支援をご提供 ＊サービス調整 お客様や家族の状況

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） 日翔会 華つばき 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 施設ケアマネの募集！経験は不問です。丁寧にOJTをしますのでご安心してご応募下さい。 千葉県市川市の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 施設ケアマネの募集！経験は不問です。丁寧にOJTをしますのでご安心してご応募下さい。 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 年間休日113日◎夏休み・冬休みあります☆プライベートも充実♪ 産前・産後休