千葉県のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 介護の仕事に興味はあるけれど、 学歴や経験が不安で踏み出せないあなたへ。 「安定した収入が欲しいけど、 歩合制だと月の給与が不安定…」 そのお気持ち、わかります。 同じように悩んでいる求職者さまからも、 同じようにご相談を受けることがあるのです。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。 《ケアマネージャー》を やってみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】地域の高齢者様のケアプランを作成します 【2】1人あたり35件程度を担当します 【3】近隣の方を中心にサポートします イチオシポイン

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 新しいことに挑戦したいけど、 経験ゼロじゃ大丈夫かな…。 「どんな仕事が自分に合うのか、 全く見当がつかない…」 そんな不安、よく分かります。 同じようにお悩みの方からのご相談も 多くいただきます。 そんなあなたにご提案 そんなあなたに、 今日は一つの「新しいスタート」を 提案させてください。 《ケアマネージャー》を やってみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】お一人様にぴったりのケアプランを作成します 【2】地域の高齢者様を安心して担当できます 【3】近隣の方々の健康をサポートします イチオシポイントはこちら ＊その１＊ 約80％が未経験スター

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 介護の仕事に興味はあるけれど、 未経験で不安になってしまうあなたへ。 「給与が不安定で、 歩合制がネック…」 そのお気持ち、わかります。 ライフプランを立てる上で、 安定した収入はとても大切ですよね。 また、子育て中の方は、 「働きながら子供をどうするか…」と 頭を悩ませることも多いでしょう。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。 《ケアマネージャー》を やってみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】利用者の皆様のために ケアプランを作成します 【2】1人あたり35件ほど 担当いただ

仕事内容北柏の施設でケアマネージャーのお仕事 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとると

勤務時間9:00 18:00のうちの6時間～8時間 ★短時間勤務も相談OK!! 時間外労働時間ほぼなし ★週1日～5日勤務OK!

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 時給例：1,400円～ 試用期間あり（1～3ヶ月）※試用期間中は資格手当、経験手当は支給なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 休日詳細 土日祝休みも相談OK！ 夏季・冬季休暇付与 年末年始休暇 週1日～5日勤務OK! しっかりお休みが取れる！ 年間休日120日以上 パ

勤務時間9:00 18:00のうちの6時間～8時間 ★短時間勤務も相談OK!! 時間外労働時間ほぼなし ★週1日～5日勤務OK!

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 時給例：1,400円～ 試用期間あり（1～3ヶ月）※試用期間中は資格手当、経験手当は支給なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 休日詳細 土日祝休みも相談OK！ 夏季・冬季休暇付与 年末年始休暇 週1日～5日勤務OK! しっかりお休みが取れる！ 年間休日120日以上 パ

仕事内容ケアプラン作成と相談で地域を支える仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一般在宅の利用者や自社物件に入居する利用者が安心して暮らせるよう、ケアプランの作成、給付管理に関する訪問、サービス事業所や行政機関との連絡・調整を担当します。四街道の事業所は高齢者サポート住宅を担当し、その他の事業所は居宅支援です。勤務先は複数の事業所から面接時に相談して決定します。本人の希望を確認しますが、適性や各事業所の状況により希望に沿えない場合があります。直行直帰も可能です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜440,000円 ≪基本

仕事内容全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員：長期80名、短期20名）において、ケアプラン作成をはじめとする、介護支援専門員の業務全般をご担当頂きます。 ・施設をご利用になるお客様のケアプラン作成 ・施設利用申込をされている方との面談（実態調査） ・入所判定会議、サービス担当者会議の開催 ・看取りを希望されている方のケアプラン作成 等 給与詳細 【基本給】 221,000円～250,000円 【手当】 準処遇改善加算手当（介護支援専門員一律20,000円／月） 資格手当（上限50,000円／月） 扶養手当あり（正職員のみ） ●給料イメージ1（配偶者と子ども二人を扶養の場合） 274,00

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■居宅介護支援事業所での業務 ご利用者様、その家族の方の介護相談 ケアプラン作成 お客様宅への訪問業務（モニタリング） 社内、社外研修会の出席・講師 要介護認定の書類作成代行 その他ケアマネジャーとしての必要業務 【給与】 月収 255000~325000円 【住所】 千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容地域包括支援センターにおける相談対応業務 ・電話、窓口、訪問での相談受付 ・ケアプラン作成サポート ・講座、イベントの開催 など ・ケアプランの作成 ・総合相談業務 ・その他付随する業務全般 給与詳細 ◆月給例 207,000～332,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆その他手当 ・時間外手当 ・交通費支給 ※試用期間3カ月（同条件） 休日詳細 ◆年間休暇117日 ◆日祝休み ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆育児休業 ◆年次有給休暇 正社員 車通勤ＯＫ 交通費支給 産休・育休あり 育休取得実績あり 社会保険完備 経験者歓迎！ 子育て中の方活躍中 残業少なめ 日勤のみ 学歴

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分）

仕事内容地域の相談窓口として活躍するケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 福祉用具を通じて利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 主な業務内容 福祉用具販売・貸与に関わるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を踏まえた支援に携わっていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアマネジャー業務全般 ・福祉用具販売・貸与に関わる支援 ・利用者様の暮らしに合わせたサービス調整 ・関係するスタッフや事業所との連携 ◆ 利用者様に寄り添う支援 福祉用具は、利用者様の安全な生活や自立を

仕事内容施設内で支える、ゆとりあるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームで、ケアプラン作成や書類作成、相談支援、電話対応を行います。医療機関・ご家族・関係機関との連絡調整のほか、書類提出や新規入居者との面談も担当します。定員79名の施設です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜330,000円 ≪基本給≫ 260,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 5,000〜10,000

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※短時間勤務も相談可 ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制 ※月平均時間外勤務4時間程度 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週3～5日程度 勤務曜日:応相談可(基本土日休み)

仕事内容資格必須/土日休！未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 【店舗名】ツクイ千葉(居宅介護支援) 【給与】医療・福祉系：時給1,360円〜1,440円 【勤務時間】(1)08:30～17:30(休憩60分) ※短時間勤務も相談可 ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制 ※月平均時間外勤務4時間程度 ＜仕事の流れ＞ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセ

仕事内容未経験から始める、入居者様に寄り添うケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務に携わっていただきます。 ・入居者様のケアマネジメントに関わる業務 ・入居者様の暮らしや希望に寄り添った支援 ・介護サービスの利用に関する調整 ・施設での生活を支えるための関係者との連携 ◆ 働き方 ・職種はケアマネジャー ・日勤専従の勤務形態 ・住宅型有料老人ホーム

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネージャー業務をお願いします。 【業務内容】 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 など 勤務時間 ・8:30～17:30 休憩時間90分 ※宿直勤務や当番勤務などの休日出勤あり 給与詳細 ◆給与例 基本給 205,000円～255,000円 諸手手当 ◆諸手当内訳 ・職務手当：30,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限30,000

仕事内容◆特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・介護保険に関する契約事務 ・ご家族や関連医療機関等の連絡調整 ・施設サービスの調整役 給与詳細 ◆月給例 240,000～318,000円 ※資格、経験に応じて決定します。 ◆給与内訳 ・基本給 187,000～240,000円 ・職務手当 5,000～30,000円 ・資格手当 20,000円 ・調整手当 28,000円 ◆その他手当 ・研修手当 1,000円/回 ・扶養手当 3,000～5,000円/月 ・住宅手当 10,000～15,000円/月 ・年末年始手当 1,000～2,000円/1勤務 ※固定残業代

仕事内容◆居宅支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアマネージメントやケアプランの作成 ・サービス提供事業者と連絡、調整 等 給与詳細 ◆給与例 207,000~257,000円 ※経験・保有資格等考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 177,000～227,000円 ・職務手当 30,000円 ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆年間休暇111日 ◆年次有給休暇（初年度は10日） ◆私傷病休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休業 ◆バースデー休暇（1日） 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 交通費支給 駅チカ ブランクOK 年間休日110日以上 産休・育休あ

仕事内容土日休みで続けやすいケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、日勤でケアを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたアセスメント ・介護サービス計画書、ケアプランの作成 ・ケアプランに基づくサービス提供の調整 ・サービス提供状況の確認、モニタリング ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスや制度に関する説明

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 月給例：260,000円～340,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・資格手当 20,000～40,000円 ・経験手当 20,000～80,000円 通勤手当実費支給（上限15,000円） 昇給実績あり（5,000～30,000円/月） 賞与実績年2回あり（計2ヶ月

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 月給例：260,000円～340,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・資格手当 20,000～40,000円 ・経験手当 20,000～80,000円 通勤手当実費支給（上限15,000円） 昇給実績あり（5,000～30,000円/月） 賞与実績年2回あり（計2ヶ月