オープニングスタッフ 店長 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間15:00〜23:30（実働: 5時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週2日～・1日5時間～OK！ 【あなたらしく働けるシフト】 ＊時間・曜日応相談 ＊短時間勤務OK ＊扶養控除内OK ＊副業OK・WワークOK ＊土or日どちらか入れる方歓迎！ ＊土日祝のみOK 学校と両立したい大学生歓迎！ 試験前のお休み調整可能で安心です。

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ ①10:00～15:00 ②10:00～17:00 勤務時間はご相談ください！

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容【オープニングスタッフ】未経験フルリモート/京都市東山区 有名ソニー商品のフィールドマーケター募集 弊社はSONYグループ企業のソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の正規代理店になります。 全国にグループ会社がありますので、どの地域の方でも安心してご応募お待ちしております 未経験の方でもご安心ください 営業経験10年以上のメンバー多数・営業が初めてな方でもコスト削減営業のため「ありがとう」と言っていただけるサービスです 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です 【勤務地フリー制度】 今回は新たなエリアにて立ち上げのため、在宅勤務・業務時は直行直帰を推奨して

勤務時間シフト制

勤務時間15:00〜23:30（実働: 5時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週2日～・1日5時間～OK！ 【あなたらしく働けるシフト】 ＊時間・曜日応相談 ＊短時間勤務OK ＊扶養控除内OK ＊副業OK・WワークOK ＊土or日どちらか入れる方歓迎！ ＊土日祝のみOK 学校と両立したい大学生歓迎！ 試験前のお休み調整可能で安心です。

仕事内容<仕事内容> スタッフとの信頼で店を育てる店長職／年収500万～／毎月1～3店舗を出店中 「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 ★あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうす

仕事内容[仕事内容] ◎求人のポイント◎ ■ワークライフバランス◎ ・シフト制により残業はほぼなし ・年間休日120日！ と働きやすい環境を整えています！ 「仕事後はジム仲間とトレーニング」 「休みの日は音楽（ドラム）の練習」 「帰宅後は、子どもと過ごす時間に」 などなど、家事や育児、趣味の時間を 大切にしたい方にはピッタリです！ ◎仕事内容◎ 青果部門にて、商品の加工、品出しから売り 場づくりまで、幅広く担っていただきます！ ◎1日のスケジュール（例）◎ 8:00 出勤・朝礼・立ち上げ 市場から届いた商品の検品・しまい 込み・開店に向けて商品を陳列しま す。 9:30 開店

勤務時間週2日以上のシフトインから勤務OK！ご希望の曜日はご相談ください。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 8:30～17:30（実働最大8時間／休憩あり） 12:00～17:30など、短時間勤務も可能 ＜シフト例＞ (1)9:00～14：00 (2)13：00～17：00 (3)8:30～17:30 ▼午後は自分時間にしたい人は・・・ 9:00～14：00のフルタイム！ ▼午後から働きたい／Wワークの方は・・・ 13：00～17：00のシフトで！ ▼ガッツリ働きたい方は・・・ 8:30～17:30のフルタイム！ 様々な働き方が出来ます◎ ▼お休み希望OK 「家庭の用事があって」 「本業との兼ね合いで」など 希望も気にせず出せる環境です◎ ＼フルで入れる方、積極採用中／ ＝＝応募後の流れ＝＝ 応募後、2～3日以内に、お電話またはメールにてご連絡いたしま す！ ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください◎ ■ 勤務できる曜日 火、水、木、金、土、日

仕事内容オープニング！2025年7月に関西初出店となるeggslut京都店のオープニングスタッフ募集！ 【LA発祥人気ブランド】ここでしか得られない出会いや学びがある環境で、オープニングスタッフとして働きませんか？ 関西初出店！LAでも人気の卵料理専門店「eggslut」で調理のお仕事をお任せいたします キッチン職として、 ・簡単な調理・提供 ・仕込み、在庫管理 ・キッチンの清掃や洗い場 店舗独自の商品開発に携わるチャンスもある環境です。 【オープニング募集！】 2025年、7月にLA発のeggslut NY発のLUKE'S、 アメリカ西海岸・東海岸のストリートフードカルチャーを取り入れたブ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ/飲食店の店長候補/月給35万円スタート ここは「ただ働く」だけの場所じゃない 意欲があれば店長候補や料理長候補への ステップアップも可能です ホール募集ですが、 仕込み、盛り付け、調理まで幅広く担当します 現場全体を学べるから、接客だけで終わりません シフト管理・スタッフ育成売上管理など、 店舗運営に必要な仕事にも挑戦できます 中途入社が半数以上で、 ほとんどが未経験スタート アルバイト→社員→店長へ 成長した先輩も多数活躍中 年齢より努力が評価される環境です。 メニュー考案・イベント企画・SNS発信など、 あなたのアイデアを形にで

仕事内容【京都祇園ラグジュアリーホテル】 開業からまだ4年目ですが、すでに世界中から多くのゲストが訪れているラグジュアリーホテル「SOWAKA」内に併設され、ミシュランで星を獲得したレストランでの運営における全般をお任せいたします。 〈求める事〉 飲食店運営のあらゆる面での調整、監督、指導を発揮していただき、収益面を始め、ハイクオリティなサービスと商品の維持を期待します。 料理長と相談しながらお料理の内容も変更していただきます。 〈雰囲気〉 約15名ほどで30歳前後のスタッフが在籍しております。 〈働き方〉 宿泊者の方への朝食や夕食から一般来店の方向けのランチの営業がございます。２交代制で朝食からラン

仕事内容<仕事内容> 競馬場内店舗の店長職★福利厚生充実【餃子飯店 こがね 京都競馬場店】 競馬場内の飲食店運営・販売スタッフとして、接客、調理、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 調理やお客様対応など店舗運営全般として以下の業務をお任せします。 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理 他 店舗での経験を積めばイベント企画・立案・運用まで幅広いチャレンジが可能です！ ＊特別な経験や資格は必要ありませんのでぜひお気軽にご応募ください。 【アピールポイント】 『"好き"を深める食と場を、 私たちと共に創造しません

勤務時間7：00～16：00 11：00～20：00 週5日勤務 ■休み：土日祝 季節ごとのメニューの売れ行きや繁忙期・1日における 営業のピークタイム・おおよその食数まで把握しているため、 繁閑に応じた役割分担体制が敷かれています。 飲食店と比較すると食数が多い側面がありますが、 会社として忙しさを分散するバックアップ体制があります。

仕事内容<仕事内容> 『麺屋はなび』の店舗スタッフ（店長候補）※正社員 ☆関西初出店！6月14日JR京都駅にNEWオープン！☆ ▼「台湾まぜそば」発祥店の『麺屋はなび』にて、ご活躍ください！ 愛知県名古屋市高畑の本店で生まれた「台湾まぜそば」をメインに美味しい一杯を届けてください。接客・調理の業務を経て、ゆくゆくは店長として活躍できる道も用意しています。アルバイト・パートと協力しながら仕事を進めていきましょう。 入社後の流れ ★どんな方でも活躍できるようしっかりとした教育制度を用意しています。 ★大切なのは、ホールでも厨房でもお客様に積極的にお声がけをすることです。 →店員を探している、追い飯の

勤務時間10:00〜22:00（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 10:00～22:00の間で 週2日～・1日4時間～OK！ ※ピンクバードのお仕事は18時以降となります 「それまでの時間帯（～18時）も働きたい！」という方は、 ホールでの接客業務も可能です！面接時、お気軽にご相談ください♪ 【あなたらしく働けるシフト】 ＊時間・曜日応相談 ＊短時間勤務OK ＊扶養控除内OK ＊副業OK・WワークOK ＊土or日どちらか入れる方歓迎！ ＊土日祝のみOK 学校と両立したい大学生歓迎！ 試験前のお休み調整可能で安心です。

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上