株式会社R4CAREER の求人・仕事・採用

仕事内容日本発のグローバルビューティーブランドとして高い注目を集める「ReFa」の海外展開を加速させるため、中国デジタルマーケティングおよびグローバルマーケティング支援業務全般を担っていただきます。中国本土からの訪日インバウンド顧客を中心とした国内外のビジネス拡大を目指し、現地市場や顧客インサイトに基づいたSNS運用、インフルエンサー（KOL）施策の企画・実行からROI（投資対効果）の最大化までを一貫して牽引する役割です。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持

仕事内容新設された『ハート事業本部』にて、新規化粧品事業の立ち上げに伴う商品企画、およびブランド全体の包括的な中長期戦略の立案・チームマネジメントをお任せします。 単発のアイテム企画にとどまらず、年間MD計画の策定、事業P/L（損益）を見据えた予算管理、EC・バラエティショップ・百貨店といったマルチチャネルの販路戦略にいたるまで、新カテゴリーの「成長ストーリー（ブランドマネジメント）」そのものを創り出す極めて裁量の大きな重要ポジションです。 待遇・福利厚生 エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、家族手当（規定有）、単身赴任手当（規定有）、管理監督者手当、役割給、資格手当、交通費（月上

仕事内容東証グロース上場、医療IT×メディア事業を展開する同社にて、営業が受注した後の「契約〜納品」までを牽引する営業サポートを担います。「お客様に売る」のは営業の役割、その後の「契約・事務・調整」を完結させるのがあなたの役割です。正確な事務処理と丁寧な顧客対応で、サービスの土台を支える非常に重要なポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（会社規定に基づき交通費支給）、家賃手当、出産手当、子供手当 社会保険完備、定期健康診断、服装自由（私服可）、産前産後・育児休暇制度 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上 長期休暇（夏季、年末年始）、有給休暇、看護休暇、結婚休暇

仕事内容パチンコメーカー向けにパチンコ盤面のセンター役物などを提案して頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、残業手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、資格取得補助制度（学費・通信教育費など会社負担します）、レクリエーション/社員旅行・スポーツ同好会（野球・ゴルフ・フットサル）、会員制リゾートホテル、会員制スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※年数回土曜出勤あり）、その他（年末年始、夏季、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 ） 年間休日120日

仕事内容ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤーをお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、残業手当、役職手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 表彰制度 交通費全額支給 社員割引（憧れのブランド品を社員価格で購入可能！） 研修制度 健康診断 無料ドリンクサーバー有 社内レクリエーション 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（自己申告のシフト制・土日休申請OK） 有給休暇（取得率100%）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇 年間休

仕事内容同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき全額交通費支給 住宅手当：家賃手当：20,000円／月（規定有） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度：企業型確定拠出年金あり 定例食事会（全額会社負担） 資格取得支援一時金制度 スポーツジム利用料\500/回（全国ゴールドジム） 社員旅行（有馬・沖縄・韓国・グアムなど） 社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） 契約保養施設利用割引 人間ドック、脳ドック補助 家庭常備薬購入補助 インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者

仕事内容BEAUTECH事業本部にて、売上500億円規模を誇る世界的ブランド『ReFa』のプロモーション戦略の全体設計および実行リードをお任せします。単一の手法（デジタルのみ、PRのみ等）に縛られず、TVCM、新聞、雑誌などのマス広告、SNS、インフルエンサー施策、リアルイベントなどを複合的に組み合わせた「統合プロモーション（フルファネルマーケティング）」のプランニングを牽引する司令塔（リーダー候補）のポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会

仕事内容大手商業施設、ビル、工場、マンションなどに対し、省エネ・省コスト関連サービス（LED照明や最新の電気設備への更新など）を提案する前段階の「現地調査・データ測定・報告書作成」を一手に担っていただきます。同社のビジネスにおける「最上流（すべての提案の起点）」となる非常に重要で期待値の高いポジションです。単なる作業的なリサーチではなく、「どうすれば顧客のムダを可視化できるか」という営業目線・顧客視点を持って、提案の価値を最大化するレポーティングを行います。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、役職手当、資格手当、超過勤務手当（30h超過分） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職

仕事内容役員ドライバーをメインとして、送迎業務を中心にご担当いただきます。 単なる送迎対応ではなく、役員のスケジュールや状況変化に応じた柔軟な対応・先回りした行動が求められるポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給） 家族手当（子…各17,500円） 超過勤務手当（別途全額支給） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金 退職金制度 寮社宅 住宅購入補助制度（条件有） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 長期休暇（春季・夏季休暇（各9日）、年末年始（10日） 有給休暇（初年度10日※入社時3日、3ヶ月目7日付与） 年間休日日数121日

仕事内容MTGの物流拠点「MTGロジスティクスセンター愛知」において、入荷・保管・出荷の日常オペレーション管理および現場改善を担っていただきます。 現場メンバーと共に作業を行いながら、シフト管理や教育、物流品質（KPI）の向上を図るリーダー候補としての募集です。将来的にはグループリーダーとして部門を牽引いただくことを期待しています。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプ

仕事内容経理業務に従事いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当、残業手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 住宅融資制度 財形貯蓄 持株会 団体傷害保険 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の有休付与日数となります） ※月に1～2回土曜出勤あり（会社カレンダーによる） 夏季休暇、年末年始休暇 年間休日日数110日

仕事内容名古屋エリアで同社が受託している管理物件の建物管理業務をご担当頂きます。 まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として名古屋営業所の運営を担っていただくことを期待します。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住宅手当、残業手当、資格手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度（確定拠出年金）、65歳まで再雇用制度あり（1年更新）、社内研修（リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種実務研修など）、従業員持株会制度、東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） 喫煙環境→屋内全面禁煙

仕事内容2026年4月の経営統合により、新生「MIRAINIグループ」として更なる成長へと舵を切った同社において、グループ全体のサステナビリティ基本方針・戦略に基づく企画の具体化および社内への浸透・推進を担当します。 まずは重要テーマである「気候変動・環境業務（Scope算定など）」を主軸にスタートし、将来的にはSDGsやESGの実装、非財務情報開示の充実化など、サステナビリティ領域のスペシャリストへとキャリアの幅を拡げていただくことを期待しています。 待遇・福利厚生 通勤手当、時間外勤務手当、営業手当（対象部門のみ） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度（入社3年経過後から対象）

仕事内容学校で使う「なわとび」や「綱引きの綱」、公園のアスレチック遊具用ネット、さらには建設現場や医療・自動車分野で使われる各種繊維ロープを製造・加工するお仕事です。 工場での製造と聞くと「一人で黙々と作業する」イメージを持たれがちですが、同社では複数人のチームで役割を分担し、工程ごとに「この状態で進めて大丈夫？」とお互いに声かけや確認を大切にしながら、協力してロープを完成させていきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（全額交通費支給）、家族手当（扶養者1万円、子一人5,000円）、残業手当 社会保険完備、財形貯蓄制度、社内表彰制度、健康診断、慶弔・災害見舞金、制服貸与、資格取得補助制度 喫煙環境→敷地

仕事内容受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）・住宅手当・家族手当・残業手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、借り上げ社宅制度、時短勤務、教育制度・資格補助、ベネフィットステーション等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 夏季9日、年末年始9日、有給、慶弔、特別休暇 年間休日121日

仕事内容家庭用光線治療器の製造を担う「大垣工場（約10名体制）」にて、将来の工場長として工場全体の運営・マネジメントおよび生産体制の強化をお任せします。 入社後はまず現場スタッフとの信頼関係構築からスタート。生産状況に応じて自らも組み立て等の現場作業に入りながら、ものづくりの全体像を把握していただきます。現工場長からの丁寧な引き継ぎを受けながら、徐々に薬機法関連の申請や品質管理（QMS）、購買管理へと責任範囲を広げていただく、裁量と安定感を兼ね備えたポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/上限あり） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、雇用延長制度（定年60歳後、最大70

仕事内容美容室、百貨店、量販店、大手企業など、多岐にわたる法人チャネルで成長を続けるMTGにおいて、担当市場の売上管理・債権管理業務を統括します。 単なる「未回収金の督促」ではなく、多様で複雑な商流のデータを正確に分析・照合し、正しく回収を完了させるための「仕組みの運用」がミッションです。将来的には、ITツールを用いた業務改善（BPR）や新規事業のルール設計など、事業経営を支える中核メンバーへのステップアップを期待されるポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 各種社会保険完備、選択制確定拠出型年

仕事内容情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI（LLM）を中心としたAI活用を企画・推進いただきます。 技術検証から環境構築、業務適用まで一貫して担当し、「どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を自ら設計・推進するポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（月上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰

仕事内容中期経営計画の策定・進捗管理から、M&Aに伴う事業統合の推進、グループ全体の収益管理体制の構築をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、営業手当、現場手当、時間外手当など 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、定年65歳、従業員持株会あり、社員旅行（2年に1回）…2017年 グアム 2019年 タイ、契約リゾートホテル、レクリエーション補助金制度、ボランティア休暇制度あり 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏期、年末年始） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間

仕事内容通訳サポート担当として下記業務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給 家族手当：子供1人につき5000円／月 資格手当 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 財形貯蓄制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（GW・夏季・年末年始） 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日間） 年間休日：125日