人事事務 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容＼採用から入社準備・研修運営まで担当する人事事務／ 新卒採用として、人事事務スタッフを募集します。 求人情報の作成や応募者対応、面接日程の調整、入社手続き、研修準備などを担当。入社後は業務手順を確認しながら、応募者情報の入力や求人更新などから段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人情報の作成、更新 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・応募者、選考データの入力・管理 ・入社書類の準備、手続き補助 ・社内受け入れ準備 ・新入社員研修の資料準備、運営補助 ・人事関連書類の整理 ・チーム内の庶務業務 【この仕事のポイント】 ◎採用から入社準備まで一連で担当 ◎求人・応募・選

仕事内容＼採用から研修・人事データ管理まで担当する人事事務／ 人事部門で、採用活動や社員研修に関わる事務スタッフを募集します。 求人情報の作成・更新や応募者管理、面接日程の調整、研修資料の準備などを担当。入社後は研修や業務手順を確認しながら、求人更新やデータ入力から段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人情報の作成、掲載、更新 ・応募者情報の入力、選考状況の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・研修資料の準備、スケジュール管理 ・勤怠、人事データの入力・更新 ・福利厚生、社内イベントの運営補助 ・採用関連の問い合わせ対応 ・社内メンバーとの情報共有 【1日の流れ／例】

仕事内容＼応募管理から面接調整・入社準備まで担当する採用事務／ 合同会社YAMAGISHIで、採用・入社手続きに関わる人事事務スタッフを募集します。 応募者情報の入力や選考進捗の管理、面接日程の調整、求人情報の確認、入社書類の準備などを担当します。入社後は手順書やフォーマットを確認しながら、データ入力・メール連絡から始め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の入力、選考進捗の管理 ・応募者へのメール連絡、面接日程調整 ・求人原稿の更新依頼、掲載状況の確認 ・入社書類の準備、契約書類の整理 ・名簿などのデータ更新、備品手配 ・電話の一次対応、取次ぎ 【1日の流れ／例

仕事内容【お仕事の内容】 このお仕事では、 求職者とのやりとりを通じて、 採用の流れをスムーズに進める お手伝いをしていただきます。 主な内容は以下の通りです。 ☆電話・メール対応☆ 求職者からの質問にお答えしたり、 面接の日程調整をしたり、 親切で丁寧なコミュニケーションが大事です。 ☆WEB面接の実施☆ オンラインでの面接を担当し、 求職者の魅力やスキルを見つけて、 会社に合うかどうかを見極めます。 ☆書類作成などの事務作業☆ Excelを使って書類を作ったり、 面接に関するデータを整理したり、 事務作業もお願いしています。 このお仕事のポイント 人と話すのが好きな方、 相手の良いところ

仕事内容＼採用活動を支える、人事チームのサポート役／ ECサイト運営、SNSマーケティング、インフルエンサー支援などを展開する当社で、採用アシスタントを募集します。 求人情報の管理や応募者対応、面接日程の調整など、採用活動をスムーズに進めるためのサポート業務をお任せします。フォーマットや手順に沿って進める業務も多く、入社後はOJTを通じて少しずつ業務を覚えていける環境です。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成補助、更新作業 ・採用媒体の掲載管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、会議室の準備 ・応募者情報や採用進捗データの入力、管理 ・採用イベントの準備、資料作成サポート ・人事チ

仕事内容＼採用から入社サポートまで、人事の仕事を基礎から学べるポジション／ 株式会社Go-blingで、 デザイン・マーケティング・企画など各部門の採用を支える 「人事アシスタント」を募集します。 まずは応募者へのメール対応や採用データの入力、書類準備などからスタート。 仕事の流れを学びながら、求人作成や採用SNSの更新、 入社手続きなどへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人票の作成、更新サポート ・採用サイト、SNSへの情報掲載 ・応募者へのメール対応、面接日程の調整 ・採用データ、人事情報の入力・整理 ・入社手続きに必要な書類の準備 ・社内案内資料の作成 ・備品管理、

仕事内容・マイナビの運用 ・学校のキャリアセンターへの訪問 ・ハローワーク求人の管理 ・説明会の資料作成 ※学校訪問に伴って出張に行って頂く場合があります（１日～２週間程度） ※はじめは先輩社員と一緒にいろいろなことに参加して頂くので ご安心下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容飲食店の裏作業の事務業務をお願いします。 売上集計や顧客登録などをお任せします。

仕事内容人事課における事務業務全般を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ＊給与計算・勤怠管理などの給与関連業務 ＊社会保険・福利厚生に関する手続き業務 ＊採用業務（応募者対応、求人媒体の管理など） ＊人事労務システムの運営・管理 ＊その他、人事関連の事務業務全般 職員が安心して働ける環境を支え、チーム医療の一員として組織に貢献する役 割です。［仕事内容の変更範囲：なし］

仕事内容管理部門アウトソーシング業務（総務・営業事務・人事・経理） 当社各オフィスや契約先企業内で、管理業務をチームで行います。 将来は、チームリーダーや複数チームを管轄するスーパーバイザーの道もあります。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 私たちは様々な企業の総務・営業事務・人事・経理など管理部門業務を代行するアウトソーシング事業をしています。 様々な企業の業務を経験することで、総務・営業事務・経理・人事（給与計算）などの「スペシャリスト職」 多くのプロジェクトを統括する「マネジメント職」 管理部門の効率化などを提案する「コンサルタント職」 と、様々な道が拓けます。 アウトソーシング市場は、数少ない成長産業。

仕事内容市民に対して行政サービスを提供する、行政事務をお任せ。各局に配属され、政策企画、商業観光、福祉、環境など、様々な業務で市の活性化に貢献できます！ ＜主な仕事内容＞ ・イベントの運営 ・住民サービス（証明の発行・窓口手続き など） ・行政の施策を考える ・各種届出の受付 など ・福祉関係の申し込み ・税金関係 ・熊出没の注意喚起 ・上下水道の現場業務 などなど ＜人事異動って？＞ およそ3～5年に1度ほどの頻度で、人事異動があります。もちろん異動先の希望をだすこともでき、本人の適性や希望などを考慮して決定。幅広い部署を経験することで、市について多角的に考え、施策を実行できる職員に成長でき

仕事内容学校法人青叡舎学院の本部事務局にて、広域通信制「勇志国際高等学校」のバックオフィス業務をマルチに担当していただきます。 ※今回は管理職の募集ではありません。 「実務の担当者」として先輩スタッフに教わりながら、自らコツコツと手を動かしてチームで協力して進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇総務・人事労務：全国の学習センターに勤務する教職員の勤怠データの確認、入退社手続きのサポート、備品・施設管理など 〇授業料・学費管理：生徒への授業料請求、国や自治体への「就学支援金」の申請手続きなど 〇入試・広報事務：全国から届く入学願書の受付、データ入力・管理など ◇スムーズでスマートな

仕事内容＼応募者対応から面接準備・入社書類まで担当する採用事務／ 物流・倉庫管理・検品などを行う合同会社YAMAGISHIで、採用事務スタッフを募集します。 応募者への連絡や面接日程の調整、求人原稿の更新、入社書類の準備などを担当。入社後は研修とOJTで連絡手順やツールの使い方を確認しながら、応募情報の確認や日程調整から段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、会場準備 ・求人原稿の作成補助、更新 ・応募者、選考情報の管理 ・入社書類の準備、回収状況の確認 ・社内メンバーとの情報共有、調整 【1日の流れ／例】 10:00｜応募者情報確

仕事内容＼採用や社内サポートに関わる、人事の仕事へ挑戦／ Webマーケティング、SNS運用、デザイン、補助金サポートなどを展開する当社で、人事アシスタントを募集します。 応募者対応や書類管理、勤怠確認など、人事部門のサポート業務をお任せします。研修やOJTを通じて、採用・労務に関する知識を少しずつ身につけられる環境です。 【主な業務】 ・求人情報の管理、応募データ整理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入社・退職に関する書類準備 ・勤怠データの確認、入力作業 ・人事、総務業務のサポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜応募状況・メール確認 11:00｜面接日程調整・応募者対応 12:00｜昼休

仕事内容＼採用から勤怠・研修まで幅広く担当する人事事務／ 採用や勤怠管理、研修運営などを担当する人事スタッフを募集します。 入社後は研修とOJTで業務手順を確認しながら、求人票の更新や面接日程の調整などから担当。業務に慣れながら、勤怠確認や研修運営、福利厚生関連の手続きへ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人票の作成、更新 ・応募者管理、候補者への連絡 ・面接日程の調整 ・勤怠、休暇申請の確認 ・研修資料の作成、運営補助 ・社内イベントの準備、運営補助 ・給与計算の補助 ・福利厚生に関する事務手続き 【1日の流れ／例】 10:00｜タスク・応募状況確認 10:30｜求人更新・面接

仕事内容＼応募受付から入社準備まで、人事業務を幅広く経験できる仕事／ 有機・減農薬農業に取り組む当法人で、人事アシスタントを募集します。 応募者対応や面接日程の調整、求人情報の更新、入退社手続きなどを担当。入社後は手順書・OJTで業務の流れを確認し、メール連絡やデータ入力、書類整理などから段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・応募者への電話、メール連絡 ・面接日程の調整 ・求人票の作成補助、掲載情報の更新 ・応募者、選考状況のデータ管理 ・入退社書類の作成、回収・管理 ・勤怠データの確認 ・助成金、申請書類の準備補助 ・書類整理、ファイリング 【働くポイント】 ◎手順書・OJ

仕事内容当社「総務人事部」にて、施設／備品管理や社内イベント対応、求人掲載や採 用活動、労務管理などを総合的に行います。 ・施設や備品の管理（コピー用紙や封筒等の在庫管理など） ・社内イベント対応（定例会議・新入社員の入社式など） ・求人掲載や採用活動（有料広告の掲載や面接対応など） ・労務管理（雇用契約や社会保険加入手続きなど） 業務全般を通じて、従業員の快適な職場環境づくりが仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容健康保険制度・組合運営にかかる事務処理の他加入事業所への訪問による事務 確認や支援を行います。主な業務内容はつぎのとおり １．適用関係：加入・脱退の処理、保険料の計算 ２．給付関係：レセプト審査・支払処理、給付金等の審査・支払処理 ３．保健事業関係：各種健診補助の支払処理、事業所・加入者に対する健康管 理支援 ４．庶務・人事・経理事務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総合事務業務（経理、総務、医療事務、医局秘書等）、総合管理業務（運営、企画、広報、人事、労務等）、管理職業務 「変更の範囲：法人内の業務」

仕事内容経営企画、人事労務管理、マーケティング、企画立案、財務管理、医療事務、 医療請求などの部門に配属され、経験を重ねながら病院運営のリーダーを目指 していただきます。 変更範囲：変更なし