ミサワリフォーム株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 リフォーム工事の営業をお任せします。 【具体的には】 ・住宅メーカーでの営業職として、お客様との商談～アフターフォローをして頂きます。 ・お客様のご要望に合せ、リフォーム工事の提案、相談等の営業業務 ・ご成約後、下請け業者への工事手配等 ・新規のお客様への飛び込み営業ではなく、ミサワホームにお住まいのお客様への訪問、イベントにご来場頂いたり、WEBやDMからお問い合わせを頂いたお客様への対応、その後の商談がほとんどです。 ・お客様のお宅に訪問しての商談や、同社にお越し頂いての商談もあります。 社内の営業体制はチーム制がほとんどで、連携しながらお客様にご対応しています。 協力

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 木造住宅のパイオニアであるミサワホームグループの一員として、主にアパートや店舗を中心とした資産活用部門にて、施工管理の業務を担当していただきます。具体的には、関西圏における現場での工程や品質、安全面の管理、発注手配、協力会社との調整など幅広く携わります。案件は分譲地を中心に担当し、多様な物件に対応することが求められます。また、仕事の進め方としては直行直帰が基本となっており、移動時間や距離にも配慮した業務運用を実施しています。工期や進捗管理だけでなく、現場の作業効率や安全を確保するための施策の立案・実行も重要な役割です。 当社は全社的に働き方改革を推進しており、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種免許 かつ、下記いずれかの経験 ・顧客対応経験（接客サービス・営業経験等） ・住宅に関わる仕事に携わった経験（インテリアコーディネーター、 リフォーム・ハウスメーカー等での営業、建築士、建築施工管理技土、施工管理、設計等 【尚可】 ・建築土1・2級をお持ちの方 ・建築施工管理技士1・2級をお持ちの方 【同社の魅力】 戸建住宅の分野でトップクラスのシェアを誇る同社は、東北に密着した住まいのサービスを提供しています。また、新人を一人前に育てる実績とノウハウがあるので、中途採用でも安心して新たな一歩を踏み出せます。 [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種免許 かつ、下記いずれかの経験 ・顧客対応経験（接客サービス・営業経験等） ・住宅に関わる仕事に携わった経験（インテリアコーディネーター、 リフォーム・ハウスメーカー等での営業、建築士、建築施工管理技土、施工管理、設計等） 【尚可】 ・建築土1・2級をお持ちの方 ・建築施工管理技士1・2級をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■プラス志向で前向きに取り組むことができる方 ■大きなやりがいと感動を味わえる仕事に携わりたい方 【職種名】 【福島】リフォーム営業 ※年間休日1

仕事内容【仕事内容】 【仕事の内容】 営業とチームを組み、現場をスムーズに取り仕切る施工管理業務を担当していただきます。 月に3～5件ほどの案件を担当。大規模改修、水まわり、内装工事など、主に1か月以上工期が必要な案件を担当いただきます。 （※1週間程度の工事は営業が担当します） ミサワホームの住宅のほか、一般戸建住宅、マンション、商業施設など様々なリフォーム案件を担当でき、 技術を磨きながらじっくり案件に専念していただける環境です。 ミサワホームグループだからこその研修も充実しています。 幅広い年齢の方が技術を発揮して活躍中、定年後の再雇用制度も整っておりじっくり長く働いていただける環境です。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車第一種免許 かつ、下記いずれかの経験 ・顧客対応経験（接客サービス・営業経験等） ・住宅に関わる仕事に携わった経験（インテリアコーディネーター、 リフォーム・ハウスメーカー等での営業、建築士、建築施工管理技士、施工管理、設計等） 【尚可】 ・建築土1・2級をお持ちの方 ・建築施工管理技士1・2級をお持ちの方 【同社の魅力】 戸建住宅の分野でトップクラスのシェアを誇る同社は、東北に密着した住まいのサービスを提供しています。また、新人を一人前に育てる実績とノウハウがあるので、中途採用でも安心して新たな一歩を踏み出せます。 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容■お仕事内容 HPやチラシからのお問い合わせや、展示場などへの来場者などへの反響営業です。 リフォーム部門の営業業務をお任せします。 ■理想をカタチにするリフォームのご提案 【入社後は】 ミサワホーム本体で行われる導入研修に参加し、 ミサワホームについての知識や業務の流れを理解することから。 その後はOJTであなたを十分にサポートします。 ■大手グループならではの “安心の働きやすさ” 「働いた分はしっかり休む」のが、当社の働き方。 年間休日123日・完全週休2日とメリハリつけて働けるだけでなく、 やむを得ない事情で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日