海外事業企画 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容ホーチキ株式会社 【高輪／即戦力採用】組み込みソフトウェア開発リーダー ※海外事業を牽引する新製品開発／中核人材候補 【仕事内容】 【高輪／即戦力採用】組み込みソフトウェア開発リーダー ※海外事業を牽引する新製品開発／中核人材候補 【具体的な仕事内容】 ～海外事業の成長に向けた裁量有るポジション／向こう3年間で海外売上高の比率を約20％→約30％へ／グルーバル企業への歩みを経営方針に掲げる～ ■業務内容： 当社の海外事業は50年以上の歴史を持ち、開発製造拠点は国内のみならず、米国1拠点と英国２拠点を有します。昨今のコロナ禍でも2020年～2022年度の3年間での海外売上高は158%の伸長

仕事内容ホーチキ株式会社 【高輪／即戦力採用】製品開発テクニカル・コーディネーター（海外市場向けグローバル開発リーダー業務） 【仕事内容】 【高輪／即戦力採用】製品開発テクニカル・コーディネーター（海外市場向けグローバル開発リーダー業務） 【具体的な仕事内容】 ～海外事業の成長に向けた裁量有るポジション／向こう3年間で海外売上高の比率を約20％→約30％へ／グルーバル企業への歩みを経営方針に掲げる～ ■業務内容： 当社の海外事業は50年以上の歴史を持ち、開発製造拠点は国内のみならず、米国1拠点と英国２拠点を有します。昨今のコロナ禍でも2020年～2022年度の3年間での海外売上高は158%の伸長

仕事内容ホーチキ株式会社 【高輪オフィス】製品開発テクニカル・コーディネーター（海外市場向けグローバル開発リーダー業務） 【仕事内容】 【高輪オフィス】製品開発テクニカル・コーディネーター（海外市場向けグローバル開発リーダー業務） 【具体的な仕事内容】 ～海外事業の成長に向けた裁量有るポジション／向こう3年間で海外売上高の比率を約20％→約30％へ／グルーバル企業への歩みを経営方針に掲げる～ ■業務内容： 当社の海外事業は50年以上の歴史を持ち、開発製造拠点は国内のみならず、米国1拠点と英国２拠点を有します。昨今のコロナ禍でも2020年～2022年度の3年間での海外売上高は158%の伸長がありま

仕事内容ホーチキ株式会社 【高輪オフィス／海外市場向け】製品開発テクニカル・コーディネーター（グローバル開発リーダー業務） 【仕事内容】 【高輪オフィス／海外市場向け】製品開発テクニカル・コーディネーター（グローバル開発リーダー業務） 【具体的な仕事内容】 ～海外事業の成長に向けた裁量有るポジション／向こう3年間で海外売上高の比率を約20％→約30％へ／グルーバル企業への歩みを経営方針に掲げる～ ■業務内容： 当社の海外事業は50年以上の歴史を持ち、開発製造拠点は国内のみならず、米国1拠点と英国２拠点を有します。昨今のコロナ禍でも2020年～2022年度の3年間での海外売上高は158%の伸長があ

仕事内容ホーチキ株式会社 【五反田駅】組み込みソフトウェア開発リーダー ※海外事業を牽引する新製品開発／技術系中核人材候補 【仕事内容】 【五反田駅】組み込みソフトウェア開発リーダー ※海外事業を牽引する新製品開発／技術系中核人材候補 【具体的な仕事内容】 ～海外事業の成長に向けた裁量有るポジション／向こう3年間で海外売上高の比率を約20％→約30％へ／グルーバル企業への歩みを経営方針に掲げる～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の海外事業は50年以上の歴史を持ち、開発製造拠点は国内のみならず、米国1拠点と英国２拠点を有します。昨今のコロナ禍でも2020年～2022年度の3年間で

仕事内容ホーチキ株式会社 【東京／即戦力採用】組み込みソフトウェア開発リーダー※海外事業を牽引する新製品開発／中核人材候補 【仕事内容】 【東京／即戦力採用】組み込みソフトウェア開発リーダー※海外事業を牽引する新製品開発／中核人材候補 【具体的な仕事内容】 ～海外事業の成長に向けた裁量有るポジション／向こう3年間で海外売上高の比率を約20％→約30％へ／グルーバル企業への歩みを経営方針に掲げる～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の海外事業は50年以上の歴史を持ち、開発製造拠点は国内のみならず、米国1拠点と英国２拠点を有します。昨今のコロナ禍でも2020年～2022年度の3年間で

仕事内容国際人事【英語必須】 【仕事内容】 【大手ゲーム会社】 海外グループ各社を束ねる本社の人事部門 ＜グローバルHRガバナンス業務＞ ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 （理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など） ・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ＜グローバルモビリティ業務企画・運用＞ ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外赴任者の給与計算・税務・

仕事内容ホーチキ株式会社 【高輪／即戦力採用／海外市場向け】製品開発テクニカル・コーディネーター 【仕事内容】 【高輪／即戦力採用／海外市場向け】製品開発テクニカル・コーディネーター 【具体的な仕事内容】 ～海外事業の成長に向けた裁量有るポジション／向こう3年間で海外売上高の比率を約20％→約30％へ／グルーバル企業への歩みを経営方針に掲げる～ ■業務内容： 当社の海外事業は50年以上の歴史を持ち、開発製造拠点は国内のみならず、米国1拠点と英国２拠点を有します。昨今のコロナ禍でも2020年～2022年度の3年間での海外売上高は158%の伸長がありました。継続する市場成長を背景に、当社の成長シナリ

仕事内容内部統制（企画・立案）【東京・兵庫】東証プライム上場／世界をリードする素材系メーカー 【仕事内容】 【お任せすること】 ・入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただきます。 ・半年～１年後にはグループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと思います。 【キャリアパス】 ●同社グループの内部統制人材としての育成プラン ・事業部門の企画・管理部門への異動 ・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動 【働きがい】 ・内部統制強化の取り組みを通じて、同社グループの素

仕事内容内部統制（企画・立案）【東京・兵庫】東証プライム上場／世界をリードする素材系メーカー 【仕事内容】 【お任せすること】 ・入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただきます。 ・半年～１年後にはグループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと思います。 【キャリアパス】 ●同社グループの内部統制人材としての育成プラン ・事業部門の企画・管理部門への異動 ・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動 【働きがい】 ・内部統制強化の取り組みを通じて、同社グループの素

仕事内容株式会社ローソン 社内SE(グローバルシステム)～英語力を活用/東南アジアを中心にシステム展開/上流メイン 【仕事内容】 社内SE(グローバルシステム)～英語力を活用/東南アジアを中心にシステム展開/上流メイン 【具体的な仕事内容】 ■採用背景：ローソンにおけるアジア・パシフィック地域を中心とした海外システムを統括するチームを昨年立ち上げる形となり、グローバルのシステム基盤を強固にするため増員募集を行う形となりました。 ■業務内容： ・海外事業会社のITシステムの企画・立案、運用支援 ・システムの上流から下流工程までを担当、市場変化に伴う要件変更等も含む（開発構築は、協力会社に委託が中心

仕事内容職種：経理/財務 業種：化学/素材 職種名: 【兵庫/東京】内部統制・監査＜H205＞ 会社名: 株式会社神戸製鋼所 年収: 470万円〜900万円 勤務地: 東京本社、神戸本社 ※ご希望により決定いたします ここに注目: ★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★ 国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出！ モデル年収：26歳470万円、30歳640万、34歳800万円、37歳900万と高水準 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後に

仕事内容【東京】法務（メンバークラス）／世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」東証一部上場 【仕事内容】 ★世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー 【おすすめポイント】◆トップシェア製品多数 ◆新規事業・技術開発に積極的 ◆高い利益率 【東京】法務（メンバークラス）／世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」東証一部上場 ■事業法務：契約、秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス、コンプライアンス等。 ■経営法務：M＆A・提携、紛争対応、ガバナンス、株主総会対応等 【具体的な業務内容】今までのご経験やご志

仕事内容ヘッドスプリング株式会社 【第二新卒大歓迎/法人営業】※パワーエレクトロニクス製品・電力融通システムの拡販/急成長分野 【仕事内容】 【第二新卒大歓迎/法人営業】※パワーエレクトロニクス製品・電力融通システムの拡販/急成長分野 【具体的な仕事内容】 【四半期毎に昇給昇格の機会あり／年齢に関係なく、意見や提案が通りやすい／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】 ■採用背景 パワーエレクトロニクス製品や新分野の電力融通システムを展開する上で、営業として弊社のサービスを広め、事業拡大に尽力していただける方を募集しております。 ■業務内容 ・弊社のパワエレコア技術が詰ま