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リモート可/海外人事「RMK」等自社コスメブランド展開/週4在宅・フレックス/残業10時間程度

株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開/花王グループ~

  • 品川区

  • 年収520万円〜600万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開/花王グループ~ 【リモート可】海外人事◆「RMK」等自社コスメブランド展開/週4在宅・フレックス/残業10時間程度 【仕事内容】 【リモート可】海外人事◆「RMK」等自社コスメブランド展開/週4在宅・フレックス/残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 ~花王グループ/自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」等を展開/実働7.5H&残業全社平均月10時間/つわり休暇、産休・時短制度など支援制度充実/女性管理職多数活躍= 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 運営するブランドの海

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事業推進企画/サービスプランニング/グローバルEC事業拡大の中枢を担える/事業企画/東京都/正社員

BEENOS株式会社

  • 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩約5分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 年俸制
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 17時までに退社可
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 駅チカ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの要件を満たす方 ・事業企画経験 ・経営企画経験 ・マーケティング戦略経験 ※いずれもビジネスレベルの英語力が必要です。 【職種名】 事業推進企画(サービスプランニング)【グローバルEC事業拡大の中枢を担える】 【仕事内容】 ※BEENOS株式会社で採用後、グループ会社の「tenso株式会社」への出向となります。入社後の籍は、BEENOS株式会社となります。 【業務概要】 Buyeeの成長戦略を担うサービスプランニング部門にて、データ分析から企画立案、施策の実装・改善までを一貫して担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、グローバル市場に向けた新た

ミドルの転職

経営企画/ソニーグループの安定基盤/幅広い業務に携われる/転勤なし/完全週休二日制/経営企画/東京都/正社員

SMN株式会社

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 語学力不問
  • 転勤なし
  • 16時までに退社可
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 17時までに退社可
  • ストックオプション
  • 長期休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画の実務経験 【職種名】 経営企画【ソニーグループの安定基盤/幅広い業務に携われる】 【仕事内容】 管理会計や経営計画策定サポートなどを中心にお任せします。ご経験や志向性に応じて、以下業務を既存メンバーと分担しながら行います。 ・グループ経営戦略、中長期経営計画の策定、推進(子会社や関連会社の支援を含む) ・ M&A、事業投資に関する業務(市場調査、財務分析、経営統合) ・資本戦略、株式報酬制度、ストックオプション、持株会の運営 ・ コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス強化 ・ 株主対応(SR)、投資家対応(IR)(決算説明資料の作成、開示戦略の立案など

ミドルの転職

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