レッドホースコーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験歓迎【営業企画/栃木】地域の産業振興を担う道の駅の店長候補/年間休日124日 仕事内容 当施設は「地域の産業振興拠点」として地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。 道の駅全体の運営としてまずは従業員の接客・マナーを育成し、活性化を図っていただきます。 【具体的には】 当施設は「地域の産業振興拠点」として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。 本ポジションは、道の駅全体の運営と地域連携をリードしていただく役割となります。 未経験の方でも訪問式でサポートしますので、安心してスタートできます！ ・具体的な業務内容

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仕事内容サポートセンタースタッフ／新オフィス 地方創生に携わるカスタマ サポ ト ノルマなし 成長を実感 服装自由・一部リモ ト可 ＜仕事内容＞ 4ポジションおよびチームリーダーの募集です。 ご経験やご希望をもとに一括採用後、適性を考慮して配属先を決定します。 【1】受電対応チーム 寄付者・自治体からのお問い合わせ電話対応（20～35件／日程度） ※返礼品の納期や品質、受領証明書の発送時期などに関するお問い合わせ 【2】メール対応チーム（フルリモート可） PCを使用し、寄付者・自治体からのお問い合わせメールに対応（20～35件／日程度） 【3】エスカレーションチーム 受電対応チームや自治体から

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仕事内容オペレーター／鳥栖・転勤なし ふるさと納税に関する問い合わせ受付 ネイル髪型自由 〇キレイな環境で働けるチャンス 〇 ◆平日のみ(繁忙期12月・1月は除く) ◆コールセンター未経験でも可！ ◆電話対応の経験者優遇◎ ◆サービス業経験者大歓迎 ◆基本的なPC操作でOK 夏でも涼しい人気のオフィスワーク！ ＊寄附者様・自治体様のお問い合わせ対応♪ 電話対応経験あればOK◎ノルマは一切なし!! ＊久しぶりのお仕事にも♪ふるさと納税の知識もいりませんふるさと納税"に関するコールセンター業務゜ 【具体的には…】 (1)寄付者・自治体からの受電対応 （20～35件/日程度） (2) 受電内容

仕事内容＜新オフィス＞【SV・GL候補】地方創生を支えるCSリーダー｜ふるさと納税事業のコアメンバー募集！キャリアアップ×WLBを両立（大阪・桜川） 仕事内容 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、 ふるさと納税の寄付者/自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。 当社には全国8拠点に自社のサポートセンターがございますので、 各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、カスタマーサポートセンターでのSV業務となります。 拠点SVとして、オペレータースタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、 日々の業務

仕事内容レッドホースコーポレーション株式会社 【栃木／芳賀町】道の駅はが支配人候補◆年休123日・残業月10～20h／人との関わりが好きな方歓迎 【仕事内容】 【栃木／芳賀町】道の駅はが支配人候補◆年休123日・残業月10～20h／人との関わりが好きな方歓迎 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！店長やアルバイトリーダー経験者優遇／道の駅のご年配のお客様や社員と上手にコミュニケーションのとれる人物像重視の採用です／ワークライフバランスを整えながら店舗運営をされたい方へ】 ■業務内容： 【道の駅はが】の支配人として、地域の農産物・特産品・観光資源を活かした商品開発や販売促進を行っています。本ポジシ

仕事内容レッドホースコーポレーション株式会社 【大阪】カスタマーセンターSV候補◆残業10~20ｈ程／所定労働時間7.5ｈ／副業ＯＫ 【仕事内容】 【大阪】カスタマーセンターSV候補◆残業10~20ｈ程／所定労働時間7.5ｈ／副業ＯＫ 【具体的な仕事内容】 【年休122日／スタッフ教育やマネジメントに興味がある方へ／中抜けなど柔軟な働き方可能◎】 ■業務内容： 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ

仕事内容【企画営業/岡山】地域の魅力を向上させる、ふるさと納税事業の企画営業職・リモート/フレックスタイム/服装自由/副業OK 仕事内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、 自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指す営業ポジションです。 地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していただきます。 【具体的には】 ・寄付額向上のための改善施策の企画や実行 ・新規事業者（返礼品提供者）の開拓 ・自治体担当としての企画提案 ・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入

仕事内容【代表秘書】経営者を支える秘書室スタッフ／スケジュール管理・会食手配など／未経験歓迎 仕事内容 当社代表（オーナー）の秘書業務およびサポート全般をお任せします。 経営層の身近で動くポジションとして、柔軟かつ丁寧な対応が求められます。 ＜主な業務内容＞ ・社内外スケジュール管理、アポイント調整 ・出張や会食、手土産などの各種手配 ・郵便物や贈答品、慶弔対応 ・お礼状や案内状などの文書作成（代表名義） ・関連会社や社外関係者との調整・連絡 ・事務所管理、来客対応 ・会食などの準備、運営サポート ・代表国内滞在時の同行や送迎などイレギュラー対応 ・将来的には、スケジュール管理や同行以外の業務を他

仕事内容当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上をお任せします。 地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していただきます。 ＜業務詳細＞ ・寄付額向上のための施策立案～実行 ・新規事業者（返礼品提供者）の開拓 ・自治体担当としての企画提案 ・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入力などの事務業務 【1週間のスケジュール例※自身で裁量をもって進めます】 ・3日間自治体や事業者に訪問（約3～5件ほど/日）、2日間自宅で事務作業など。

勤務時間■勤務時間（チームにより異なります） 8：55～17：30（実働7.5時間 休憩65分） ※リーダーの場合8:50～17：30（実働7.5時間 休憩70分） ［1］受電対応チームのみ18時までの勤務となります 8：55～18：00（実働8時間 休憩65分） ※リーダーの場合8：50～18：00（実働8時間 休憩70分）

仕事内容当社について 自治体の活動をトータルでサポートしている会社です。 【主な事業】 ふるさと納税の支援、地域活性化のコンサルティング、通販サイト『産直アウル』の運営など。 【実績】 全国200以上の自治体と契約中！ふるさと納税支援の分野ではトップクラスのシェアを誇ります。 【ここがポイント」 この業界のパイオニアとしてトップクラスの実績があるので、安定感バツグンの環境で働けます！ 業務内容 3ポジションおよびチームリーダーの募集です。 ご経験やご希望をもとに一括採用後、適性を考慮して配属先を決定します。 【1】受電対応チーム 寄付者・自治体からのお問い合わせ電話対応（20～35件／日程度） ※返礼

仕事内容カスタマーサポートSV｜ふるさと納税事業の問合せ対応・チーム管理・フルリモート/フレックスタイム/服装自由/副業OK 仕事内容 当社の地域創生事業における「ふるさと納税」返礼品提供事業者向けのカスタマーサポートチームにて、SV（スーパーバイザー）として以下の業務をご担当いただきます。 ・具体的な業務内容 ・返礼品提供事業者からの問い合わせ対応（電話・メールなど）のオペレーション管理 ・チームメンバー（約30名）のマネジメント・フォロー ・業務フローの見直し・改善提案 ・オペレーターの育成・研修対応 ・働き方 ・フレックスタイム制度あり。フルリモート（在宅勤務） ・Slackなどを使用し、

仕事内容レッドホースコーポレーション株式会社 【両国】人事労務（リーダー候補）◇フレックスタイム制／年休124日／残業10～20h程度／在宅勤務可 【仕事内容】 【両国】人事労務（リーダー候補）◇フレックスタイム制／年休124日／残業10～20h程度／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【地域創生事業を展開／アルバイトメンバー実務の最終チェックや複雑なご対応をお任せ／チームで仕事をされたい方へ／柔軟な働き方でワークライフバランス◎】 ■業務内容 労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。 ◆具体的な業務内容 〇労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、

仕事内容地域創生に向け地方自治体を伴走支援していくディレクター、ふるさと納税/インバウンド/農業/街づくり支援サービス等【契約自治体500・事業者25,000】 仕事内容 地域創生や社会課題の解決を事業の核とする当社で、地域創生に向け地方自治体を伴走支援していくディレクターを募集します。 扱うサービス・テーマは、ふるさと納税/インバウンド/農業/街づくり支援サービスなどです。 本ポジションでは、単なる案件獲得に留まらず、受注後のサービス提供におけるプロジェクト全体のディレクションまでを一気通貫でご担当いただきます。 また、ご経験やご志向に応じ、個別の案件推進のみならず、クライアント全体の状況を俯瞰

仕事内容レッドホースコーポレーション株式会社 【両国】労務・給与社保※在宅勤務相談可/フレックス/ふるさと納税支援事業のパイオニア企業 【仕事内容】 【両国】労務・給与社保※在宅勤務相談可/フレックス/ふるさと納税支援事業のパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 【第二創業期の老舗ベンチャー/毎年200％成長の産直D2Cサービス/全国約250の自治体にふるさと納税業務をサポート/年休123日/転勤なし/退職金あり】 ■業務内容： 当社の労務、給与社保業務をお任せします。地方創生をテーマに自治体を支援する当社にて柔軟な働き方を実現しながら腰を据えて働きたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：

仕事内容【企画営業/兵庫】地域の魅力を向上させる、ふるさと納税事業の企画営業職・リモート/フレックスタイム/服装自由/副業OK 仕事内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、 自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指す営業ポジションです。 地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していただきます。 【具体的には】 ・寄付額向上のための改善施策の企画や実行 ・新規事業者（返礼品提供者）の開拓 ・自治体担当としての企画提案 ・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入

仕事内容【企画営業/関西】地域の魅力を向上させる、ふるさと納税事業の企画営業職・リモート/フレックスタイム/服装自由/副業OK 仕事内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、 自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指す営業ポジションです。 地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していただきます。 【具体的には】 ・寄付額向上のための改善施策の企画や実行 ・新規事業者（返礼品提供者）の開拓 ・自治体担当としての企画提案 ・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入

仕事内容【佐賀/カスタマーセンター運営・マネジメント】未経験大歓迎！ふるさと納税に関わる業務管理/業務改善をお任せ・キャリアアップ/ワークライフバランス・/服装自由/副業OK 仕事内容 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、 ふるさと納税の寄付者/自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。 当社には全国8拠点に自社のサポートセンターがございますので、 各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、カスタマーサポートセンターでのSV業務となります。 拠点SVとして、オペレータースタッフの教育・マネジメントを行って

仕事内容レッドホースコーポレーション株式会社 【千葉】ふるさと納税に関する企画営業◆在宅勤務可能／残業10～20h程度／関係構築×地域貢献の営業 【仕事内容】 【千葉】ふるさと納税に関する企画営業◆在宅勤務可能／残業10～20h程度／関係構築×地域貢献の営業 【具体的な仕事内容】 【転勤なし／価格競争型ではなく、顧客課題の解決／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】 ■職務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税

仕事内容★おすすめ ★ふるさと納税支援のパイオニア企業でSV経験を活かせる 全国200以上の自治体を支援する成長企業で、寄付者対応を担うセンター運営に携わるポジション。業界の安定基盤があり、社会貢献性の高さも感じられる環境です。 ★マネジメント×改善提案でキャリアの幅を広げられる 10名規模のチーム管理に加え、業務フロー改善やマニュアル作成、企画提案など“SVの上流工程”に挑戦できます。自治体との定例会やサービス改善にも関わることができ、キャリアアップに最適です。 ★柔軟な働き方 × 年休122日 × 残業10～20h 完全週休2日・年休122日でオンオフメリハリ。テレワーク、ライフケアタイム、中

仕事内容【地域創生企業での人事労務募集/東京・両国】変化し続ける企業の人事労務スタッフを募集・フレックスタイム/服装自由 仕事内容 今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集しています。 ・具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 ・組織・チーム 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシスタント1名の体制です。 ・働き方 〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 〇週2程度のリモー