千葉県の労務管理士の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 土日祝を除く平日週2日以上 営業時間：10:00～19:00 時短応相談 lD:3gfUJpYIRG

仕事内容【職種名】 労務担当/静駅 【コメント】 那珂市周辺でお探しなら必見！ 【選考フロー】最短2週間程度で勤務可能です！ STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回 STEP3：ご採用 完全在宅/フルリモートの為47都道府県から応募OK♪ lD:3gfUJpYIRG 【PR】 静駅周辺の方必見！ 【ココがポイント！】 Point1:週2～扶養内勤務でOK♪ Point2:完全在宅&フルリモート！べストレスが少ないのも魅力です Point3:平日のみ！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり！時短勤務も応相談！ Point4:AI研修精度有り♪様々なAIが学び放題でご利

勤務時間【勤務時間】 土日祝を除く平日週2日以上 営業時間：10:00～19:00 時短応相談 lD:oCugw9AMiX

仕事内容【職種名】 労務担当/蒲田駅 【コメント】 大田区周辺でお探しなら必見！ 【選考フロー】最短2週間程度で勤務可能です！ STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回 STEP3：ご採用 完全在宅/フルリモートの為47都道府県から応募OK♪ lD:oCugw9AMiX 【PR】 蒲田駅周辺の方必見！ 【ココがポイント！】 Point1:週2～扶養内勤務でOK♪ Point2:完全在宅&フルリモート！べストレスが少ないのも魅力です Point3:平日のみ！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり！時短勤務も応相談！ Point4:AI研修精度有り♪様々なAIが学び放題で

仕事内容☆企業情報はこちら！ 採用ページ：httpsen-gage.net/asuka-sr/ ホームページ：httpswww.asuka-sr.com/ 【業務内容】 1）労働保険、社会保険の諸手続き 2）給与計算 3）労務相談 4）就業規則の作成、変更、運用支援 5）助成金支給申請 6）その他、社労士業務に付随する業務 ※1～3年をかけて育成を図りながら、各業務を担当していきます。 最初はできなくても「できるようになる・していく」仕組みがあすかにはあります。 「業務の変更範囲：会社が定める業務」 【あすかで働くことで得られるもの】 ≪素晴らしい仲間と、楽しく働ける環境≫ 「この人達と一緒

仕事内容クライアント様の人事や労務に関する業務を一手に引き受け、従業員の方々が安心して働けるアドバイスなどを通じて、より一層クライアント様の社業の発展の力となるようサポートしていく事業です。 具体的には、労働時間の管理や給与の計算、社会保険の手続き、有給休暇の管理など、法令遵守に基づいた勤務状況の管理を行うとともに、各社において半年に1回程度の労務監査を行い、管理状況についてレポートすることで改善のための提案などを行います。 また、クライアント様の業績をより向上してもらうために、経営の研修である「マネジメントゲーム」を毎月開催をしています。 ゲーム式の研修なので、誰でも楽しみながら仕事の流れと会計との

勤務時間【勤務時間】 土日祝を除く平日週2日以上 営業時間：10:00～19:00 時短応相談 lD:YyrrP8ZbvO

仕事内容【職種名】 労務担当/額田駅 【コメント】 那珂市周辺でお探しなら必見！ 【選考フロー】最短2週間程度で勤務可能です！ STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回 STEP3：ご採用 完全在宅/フルリモートの為47都道府県から応募OK♪ lD:YyrrP8ZbvO 【PR】 額田駅周辺の方必見！ 【ココがポイント！】 Point1:週2～扶養内勤務でOK♪ Point2:完全在宅&フルリモート！べストレスが少ないのも魅力です Point3:平日のみ！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり！時短勤務も応相談！ Point4:AI研修精度有り♪様々なAIが学び放題で

仕事内容経理・財務・総務の責任者として日常業務と決算を確実に取りまとめるだけでなく、経営課題を把握し、必要な人員・仕組み・管理指標を自ら提案して、成長を支える管理部門をつくることがミッションです。 【具体的業務内容】 ≪経理・財務≫ ・日常経理の管理（仕訳・証憑・売掛金・買掛金等の確認を含む） ・月次・年次決算の取りまとめ、連結対象会社1社を含む決算対応 ・資金繰り・資金管理、予算策定、予実管理 ・税務対応および税理士との連携 ・役員会資料・業績管理資料の作成と、進捗・課題の説明 ≪総務・管理業務≫ ・支払業務、請求管理、契約・社内規程等の管理 ・給与計算および労務実務の管理（社労士のサポートあり）

仕事内容【東証スタンダード上場／年間休日120日】人事労務・給与計算担当／週4日勤務相談可／年収360〜540万 Jトラストは、信用保証業務・債権回収業務・証券業務を中核に、日本・韓国・東南アジアを中心とした国内外の金融事業を展開する東証スタンダード上場企業です。1977年の設立以来、グループ全体で3,100名超の従業員を擁し、多角的な金融サービスを提供しています。 【ミッション・採用背景】 現在、Jトラスト本社の人事部は3名体制（うち実働2名）で給与計算・労務管理から採用補助・人事制度整備まで幅広い業務を担っています。事業拡大に伴い対応すべき業務が増加しており、既存メンバーの負担軽減と人事機能の

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場】経理・給与計算◆決算・予実管理／労務未経験可／年収600万～／年休125・フレックス 【仕事内容】 【プライム上場】経理・給与計算◆決算・予実管理／労務未経験可／年収600万～／年休125・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場／医療機関の経営を支える経理ポジション／経理経験を活かしキャリアの幅を広げる／フレックス・年休125日／業績◎＞ 当社は東証プライム上場グループとして、医療施設型ホスピス「医心館」の運営に加え、医療機関の経営支援事業を展開しています。 支援先医療機関の増加に伴い、経理業務を中心にバックオフィス体制の

仕事内容税理士法人Ｒｉｇｈｔ Ｈａｎｄ Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ 週2在宅可【労務・総務】社保・勤怠管理◆残業10ｈ・土日祝休◆海外進出支援までサポートする税理士法人 【仕事内容】 週2在宅可【労務・総務】社保・勤怠管理◆残業10ｈ・土日祝休◆海外進出支援までサポートする税理士法人 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★総務領域の専門性をさらに高められる環境です。 ★少人数組織だからこそ、総務・人事・労務・営業事務など幅広いバックオフィス経験を積めます。 ★フレックスやリモートワーク制度あり。 ■当社について 税理士法人Right Hand Associatesは、中小企業の経営を税務・会

仕事内容【亀戸駅徒歩2分】月給26万円～・賞与実績3.9か月｜残業ほぼなし・希望休ありの小児科クリニック 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 入職後はオリエンテーションのあと、先輩と一緒に受付から始めます。 業務は段階的に、無理のない範囲で覚えていきます。 受付→会計→レセプトの順に進み、慣れてきたら、適性やご希望に応じてバックオフィス業務や広報へ仕事の幅を広げることもできます。 一人のメンターが入職から独り立ちまで一貫して担当し、部門ごとに責任者がいます。分からないことは、その場で聞ける距離感です。 ◯受付業務 来院された患者様のご様子や顔色の確認、保険証・医療証のチェック、受付情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用計画立案を含む、人事領域の幅広い経験 ・マネジメントの経験（人数不問） 【職種名】 人事責任者候補 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用計画・採用戦略の立案～実行 ・採用手法の選定・実行 ・育成施策の企画・実行 ・評価・育成制度の企画・運用、改訂 ・事業部と連携した組織課題の把握、研修・人材配置等の人事支援 ・労務管理（給与・社会保険手続き等／社労士と連携） ・メンバーのマネジメント（3名程度） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレートデザイン部への配属です。 【事業内容・会社の特長】 人材紹介をしている

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 valuuee株式会社は、顧客の事業成長を多角的に支援するコンサルティングファームです。現在、グループ5社の多角化経営を推進し、売上高3億円規模の事業基盤と豊富な顧客ネットワークを強みとしています。現在は拡大期に伴い、グループ経営基盤の強化とともに、既存顧客の旺盛な労務ニーズに対応する社労士事業の新規立ち上げを推進中。自由度の高い就業環境のもと、専門性を活かして「自らの事業」を構築できる環境です。 【募集背景】 売上高

仕事内容株式会社テクノウェアシンク 【正社員登用前提】自社給与・労務・庶務担当◆東証プライム上場グループ◆第二新卒OK◆在宅可◆実働7h 【仕事内容】 【正社員登用前提】自社給与・労務・庶務担当◆東証プライム上場グループ◆第二新卒OK◆在宅可◆実働7h 【具体的な仕事内容】 ～ポテンシャルOK！東証プライム上場グループの安定基盤×人事労務のゼネラリストへ～ ●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社 ●テレワーク活用可・正社員登用前提採用・残業月20時間以下 ■業務内容： 自社従業員、約350名の給与・労務管理・関連する庶務業務の対応をお願い致します。 ?給与計算：委託先への

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景とミッション】 事業拡大に伴い、これまで社長や経営陣が個別に背負ってきた「商業施設との出店・賃貸借契約」「国内外アライアンス契約」「古物営業・店舗ガバナンス」「知財管理」を一本化するとともに、現場の労務管理や採用といった「人事領域」についても既存メンバーと連携してケアできる体制が急務となっています。 法務・契約実務を主軸としつつ、総務や人事労務まで幅広く目を配り、必要に応じて外部プロ人材（顧問弁護士、社労士、人事コンサルタント等）を使いこなして

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法務・労務・総務・経理をまたぐコーポレート業務をお任せします。契約書の初動対応や外注の弁護士事務所との連携、給与計算や社会保険手続き、入出金管理や経費精算、会計ソフトへの入力や月次決算のサポートなど、ご経験に応じて担当を広げられます。2年以上のコーポレート業務経験を、評価と役職につなげていける職場です。 【お任せしたいお仕事】 ご経験やスキルに応じて、

仕事内容・事務総合職として下記の通り社内全体に関わる人事・総務・管理業務全般をお任せします。 ・総務業務全般 ・労務管理 ・社内教育や研修企画立案、運営 ・採用業務に関わる管理業務 ・経理業務全般 ・広告管理（テレビ、ラジオCMの予算や各本部との調整） ・車両管理（社有車発注業務、事故違反管理） ※本社での事務職となるため、経営層に近いところならではの突発的な業務も発生することがあります ・経理・人事・総務など総合職での事務経験をお持ちの方ご応募ください！ 「事務経験を活かしたい」「キャリアアップしたい」という意欲のある方、大歓迎！ もちろん、仕訳、総勘定元帳が分かる方や労務、制度設計等のご経験をお持

勤務時間【勤務時間】 土日祝を除く平日週2日以上 営業時間：10:00～19:00 時短応相談 lD:jJJm4h22fR

仕事内容【職種名】 労務担当/新白岡駅 【コメント】 白岡市周辺でお探しなら必見！ 【選考フロー】最短2週間程度で勤務可能です！ STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回 STEP3：ご採用 完全在宅/フルリモートの為47都道府県から応募OK♪ lD:jJJm4h22fR 【PR】 新白岡駅周辺の方必見！ 【ココがポイント！】 Point1:週2～扶養内勤務でOK♪ Point2:完全在宅&フルリモート！べストレスが少ないのも魅力です Point3:平日のみ！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり！時短勤務も応相談！ Point4:AI研修精度有り♪様々なAIが学び放

仕事内容次世代のエンタメ業界を創造する成長企業で、 組織を支える「縁の下の力持ち」を募集します！ 創業3期目を迎えた当社。 ありがたいことに業績も好調で、第二創業期としてさらに組織拡大中！ 今回、バックオフィス体制を強化するため、初の専任メンバーを募集します。 スタートアップのスピード感ある環境で、 「仕組みづくり」「効率化」「チーム連携」を通して会社の成長を支えるポジションです。 業務内容 管理部門の一員として、以下の業務を中心にお任せします。 ■経理 • 経費管理・精算 • 請求書発行、支払対応 • 予算入力、簡単な月次サポート ■総務 • オフィス運用設計、備品管理 •

仕事内容ＤＥホールディングス株式会社 【港区／転勤無】人事労務（給与社保メイン）◆年収500万～／残業月20h以内／創業100年企業 【仕事内容】 【港区／転勤無】人事労務（給与社保メイン）◆年収500万～／残業月20h以内／創業100年企業 【具体的な仕事内容】 【残業月20h以下／顧問社労士と連携し給与計算チェックや社保業務を習得可能／少数精鋭で業務改善に関与】 ◆業務内容 人事総務部の給与計算担当として、給与・労務関連業務を中心にご担当いただきます。給与計算実務は外部へ委託しているため、勤怠や人事データの取りまとめ、給与計算結果の確認などを通じて、正確な給与支給を支えるポジションです。

仕事内容ヴァンテージマネジメント株式会社 【築地／未経験歓迎】総務・労務＜給与社保・備品管理など＞◆組織構築に携われる年127日 【仕事内容】 【築地／未経験歓迎】総務・労務＜給与社保・備品管理など＞◆組織構築に携われる年127日 【具体的な仕事内容】 組織強化に向けたメンバー募集／システム導入や業務フローの構築など、組織制度を整備できるフェーズ／ユニークな福利厚生あり／即実行を求め合う文化 ■業務概要： 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきます。 今後の事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を進めており、総務・労務領域においても中核を担っていただける方を歓迎します。 ※志向・経験次第