労務管理士の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容社労士の方歓迎します！人事部のお仕事です。イベント時には警備業務をしていただく可能性もあります。 ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警備に従事していただく場合があります。 ＜ ALSOK北関東について ＞ 機械警備をメインに各種警備・保育・指定管理運営業務を手掛ける会社です。 創業以来、地域社会への貢献を第一の目標に定め、 「誠実・正確・強力・迅速」をモットーにした活動を通して全国有数の警備会社として成長を続けています。 今後も更なる飛躍を目指すため、あなたの力を貸

勤務時間《勤務時間》, 9：30～18：30（休憩60分）, , 《残業時間》, 基本的にはありませんが、プロジェクトの終盤になると多忙なタイミングもあります。（月10時間～40時間程度）, , 《その他》, ・業務委託をご希望の方は応相談, ・時短勤務等の相談も可能です,

仕事内容業務内容: 《業務内容》, ・労働・社会保険に関する手続き, ・各種労務サポート, ・M&Aにおける人事・労務DD, ・官公庁への各種届出, ・法律情報のリサーチ, ・各種書類作成 など

仕事内容菅原労務経営管理事務所 社労士事務所のスタッフ／年休123日／30～40代活躍中 【求人要約】 【メリハリ】残業月15h／年休123日／土日祝休み 【やりがい】お客様からの指名も！プロとして活躍 【キャリア応援】独立・開業を目指す方も大歓迎！ 社会保険労務士として、あなたらしいキャリアを歩む 働きやすさとやりがい、当事務所なら両方手に入ります さいたま市に設立し、労働保険事務組合「埼玉県労働保険指導協会」を併設する社労士事務所として20年。委託先事業所の労務管理を通じ、事業所の発展の一助となるよう日々研鑽を重ね、お客様のニーズに応えた人事労務サービスを提供してきました。クライアント

仕事内容社会保険労務士法人 アップル労務管理事務所 【社労士補助スタッフ】経験・資格不問／長く働ける環境も◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【各々の能力に合った業務からお任せします】◆社労士補助業務、給与計算業務、労務管理コンサルティング業務などを担当いただきます。■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■給与計算や年末調整業務 ■就業規則・賃金規程・人事評価制度の作成 ■コンサルティング業務 ■行政書士業務 ■セミナー事業のサポート業務 など ◎高い品質のサポートを提供するため、業務は複数名で

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【創業の経緯】 株式会社アソビダスは、きゃりーぱみゅぱみゅやFRUITS ZIPPER等を輩出し、「原宿KAWAIIカルチャー」を牽引するアソビシステムと、ビジネス・技術のプロフェッショナル集団ミダスキャピタルの強力なタッグにより、2025年7月に設立されました。 【ミッション：推し活AX】 市場規模3.5兆円に達する「推し活」市場ですが、その裏側では、ファンクラブ、チケット、グッズECなどのシステムがバラバラに分断され、ファン

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事全般を行っていただきます。 社内の労務および人事管理関係を中心に、総務その他作業に従事していただきます。 【具体的には…】 ・労務管理、給与計算、勤怠管理等の事務 ・総務、社労士連携事務、来客対応 ・専用ソフトの入力計算業務 ・関連するその他業務全般 等 ※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメントをお任せする可能性もございます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：42379

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、もしくは、人事労務の知見をお持ちの方 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） ・普通自動車免許 [歓迎] ・簿記2級程度の知識 【職種名】 京都市(京都) 総務・経理・労務事務（管理業務全般）・税理士法人グループリモートワーク制度あり 【仕事内容】 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 【労務責任者】ひとり目の労務／IPOに向けた労務基盤づくりを主導／完全週休２日／裁量◎ 【仕事内容】 労務管理業務全般を担いながら、上場を見据えた労務基盤の整備を主導いただきます。 【詳細な業務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備・改定 ・労務コンプライアンス対応、労働時間管理の適正化 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険労務士・顧問との連携、労務課題の抽出と改善提案 ・IPO準備に伴う労務デューデリジェンス対応、労務体制構築 ・将来的な労務メンバーの採用・育成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 【必須条件】 ■企業での人事、または労務実務経験（目安：3年以上） ■普通自動車運転免許 第一種 【歓迎条件】 ■建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験 ■社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントなどの人材関係の資格をお持ちの方 ■自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方 【転職回数の制限】 ■年相応程度が望ましい、多すぎはNG。 【職種名】 【愛知／犬山市】労務（給与・賞与計算業務）◆年休122日／マイカー通勤可 【仕事内容】 【仕事内容】 【概要】 下記、労

仕事内容SATO社会保険労務士法人 未経験OK/土日祝休/新オフィス【社労士事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《丁寧な研修制度・教育期間をご用意！》書類作成・届出等からお任せ！★社労士事務所スタッフとして、人事・労務管理のスペシャリストへと成長可能！▼そもそも【社会保険労務士】とは？ 人事・労務管理の専門家として、企業の社会保険全般のお手続きや書類作成を代行したり、就業規則・人事制度の構築を行っています。 →あなたにまずお任せするのはその“サポート業務”から♪ ▼仕事の流れ 【1】お

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験（入退社、勤怠管理、社労士対応を含む） 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【人事制度にも挑戦可能／平均残業10時間以下】 【仕事内容】 入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務の実務経験2年以上 社会保険および労務の仕組みを理解している方 [歓迎] 多店舗展開企業またはアルバイトを多数雇用する企業での労務管理経験 社労士事務所、労務アウトソーシング会社での実務経験 労務業務を主体的に推進し、担当領域を限定せず取り組める方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断の管理 ・三六協定、法定休日、有給取得状況など店舗の労務管理 ・就業規則の改定、福利厚生・女性活躍・子育て支援制度の企画運営 ・労働基準監督署への対応および資料作成 【事業内容・会社の特長】 幅広いブランドを全国展開し、外食チェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・人事・総務など管理部門における実務経験（目安：5年以上） ・上記複数領域にまたがる業務経験 ・月次決算or労務管理の主担当経験 ・税理士・社労士など社内外関係者との折衝経験 [歓迎] ・管理部門のマネジメント経験 ・年次決算の取りまとめ経験 ・給与計算、社会保険実務の主担当経験 ・就業規則、社内制度の設計／改定経験 ・業務フロー改善、DX推進経験 ・クラウドツール利用経験 【職種名】 管理部マネージャー候補 【仕事内容】 当社の管理部門にて、経理・人事・総務の各業務を横断的に担当し、組織運営と業務効率化を推進していただきます。 将来的には管理部のマネージャーと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人事労務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・人事評価制度の構築経験 ・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験 ・労務管理に関する知識 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・当社の理念やビジョンに共感し、共に成長を目指せる方 ・人事労務の実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ・就業規

仕事内容株式会社ソネック ＜兵庫＞【人事労務】★年間休日120日☆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社の経営管理部にて、給与計算や社会保険手続き、採用といった人事・労務業務全般および経理業務をお任せします。本社の経営管理部にて、バックオフィス業務をお任せします。 適性や経験に応じて経理業務も担当していただきます。 ＜主な業務＞ 給与計算 社会保険関連業務 採用活動などの人事業務全般 労務管理、安全衛生管理 経理事務業務（経験に応じて） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容社会保険労務士法人伊奈事務所 企業の労務管理を支える【社会保険労務士】未経験可＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など資格をお持ちの方は以下を段階的にお任せしてきます。 資格を持っていない方は、以下の補助業務にて力を付けていって下さい。 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など 他、付随する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の業務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ・労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ・自分の仕事を限定せず、柔軟に動ける方 ・飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験をお持ちの方 ・社労士事務所等での労務経験をお持ちの方 【職種名】 新宿区(東京)人事労務・スタンダード上場の外食企業／リモート勤務有（週2回程度）◎土日祝休み 【仕事内容】 人事労務業務をメインとしてお任せいたします。 最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の経験 [歓迎] ・マネジャーの経験 ・社会労務士資格 【職種名】 人事労務/将来のマネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書、勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き ・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成 ・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医と

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／13:00～17:00／11:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2200円 仕事内容： 「家庭と両立しながら長く働ける職場です。」 「子育てが落ち着いて仕事復帰したい方も歓迎します。」 「ブランクのある方も歓迎します。」 【週3日以上、1日4時間～勤務可能な方】 □在宅で頑張る私たちスタッフを影で支える業務でもあり、会社の中心となって働けるやりがいのある仕事です。 主に所内の経理・総務事務を担っていただきたく思います。 ・毎月請求書発行および送信 ・毎月の振込 ・郵便物の発送・受領 ・書類ファイリング整理 ・事務用品購入手続き ・社内経費会計処理 ・会計ソフト入力（記帳できる方のみ／サポートします） ・旅費システム入力（希望者