労務管理士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

勤務時間週3日（曜日は応相談。月・水・金など、ご希望を考慮します） 1日6時間以上（例：9:00～17:00など、時短も相談可） 時間外労働： 基本的になし（業務状況によりお願いする場合あり）

仕事内容倉庫・運送業を支える 労務管理担当者募集！（パート・アルバイト） 【労務管理業務】 就業規則、各種社内規程の整備・改定。 労務管理と社労士との連携。 安全衛生管理体制の整備サポート。 給与計算。 ＜この仕事の魅力＞ 高い専門性を活かして、日常業務に追われることなく、あなたの得意分野に集中して取り組めます。 柔軟な働き方: 週3日勤務で、プライベートとの両立が可能です。 会社の成長に直結:する労務管理の「仕組みづくり」に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです！ 応募方法： WEBで簡単応募！ 応募確認後、3日以内にこちらからご連絡します！ 気になる方はお早めにご応募ください！ ＜

仕事内容業務内容: 《業務内容》, ・労働・社会保険に関する手続き, ・各種労務サポート, ・M&Aにおける人事・労務DD, ・官公庁への各種届出, ・法律情報のリサーチ, ・各種書類作成 など

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 労務の専門性を軸に、総務領域も含めバックオフィス全体をリードしていただくポジションです。 当社における1人目の労務担当として、制度整備から運用改善まで主体的に担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験や志向に応じて、以下の労務・総務業務を幅広くお任せします。 ＜労務領域＞ ・勤怠管理 ・給与計算（社労士／アウトソース先との連携含む） ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理（産業医対応、健康診断、ストレスチ

仕事内容・業務対応範囲拡大に伴う社員募集 東証スタンダード上場のCSSホールディングスを始め、 グループ各社のシェアードサービスを行う当社では グループ会社全体の管理事務業務を 一括して担っています。 今回は、業務対応範囲拡大に伴い 労務部門のメンバーを新たに募集します。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) ・主な仕事内容 ・給与計算（グループ8社の給与計算業務を分担して対応） ・社会保険関係手続（提携社労士事務所と連携

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変

仕事内容急成長中の物流テック企業で、労務スタッフ募集中＜フレックスタイム＞ ▼仕事内容 まずは給与計算や勤怠管理などの労務管理からスタートしていただき、ゆくゆくはIPOに向けて、給与計算の内製化や労務デューデリジェンス、人事制度の構築などにチャレンジすることが可能です。 急成長する組織を一緒に盛り上げ、支えていただける仲間を募集いたします。 経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。 ■業務詳細（グループ全体）：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・給与関連(顧問社労士との連携あり) ・健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務 ・

仕事内容【労務】 IPO準備中 / Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選への選出企業！ ▼仕事内容 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・Purpose／Mission に共感できる方 ・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方 ・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※

仕事内容社会保険労務士法人伊奈事務所 企業の労務管理を支える【社会保険労務士】未経験可＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など資格をお持ちの方は以下を段階的にお任せしてきます。 資格を持っていない方は、以下の補助業務にて力を付けていって下さい。 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など 他、付随する

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容社労士補助／社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務業務をご担当いただきます。人事制度の運用や管理を中心に、給与・評価、労使対応、システム化推進まで幅広くお任せします。 ■人事制度（給与・評価）の運用・改善提案 ■要員計画・人件費管理 ■グループ内制度標準化の実務推進 ■就業規則の策定・改定 ■入退社・異動等の労務管理統括 ■人事システムの運用・デジタル化推進 【仕事の魅力】国内屈指のシェアを誇る安定企業の根幹を支えるやりがい

仕事内容37年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集。 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管理はした事ないけど、「管理職を目指したい！」という方でも大丈夫です。 ＜業務内容＞ ・給与計算

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務／労務アシスタント 勤怠管理・人事サポ ト 在宅併用可 社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異

仕事内容東京都豊島区の管理部門スタッフ※音楽教室を展開の企業／経理中心／正社員 (正社員) | エークラスミュージック株式会社 ▼仕事内容 ■経理業務 ・現金預金管理 ・月次決算業務 ・税理士事務所との連携による決算対応■労務業務 ・勤怠管理（タイムカード締め作業） ・社労士事務所へのデータ提出 ・給与計算関連データの取りまとめ■総務業務 ・社内事務対応 ・各種管理業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある〈変更の範囲：変更なし〉 (東京都豊島区) ▼職種 管理部門スタッフ※音楽教室を展開の企業／経理中心／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容業務内容について 全社で現在4つの事業を展開しており、 Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、 即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、 紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、 商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、 現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集の背景 業績好調による増員 上場を見据えた体制強化 ■ お任せしたい業務内容 はじめは、以下のような労務業務を中心にお任せしたいと考えております。 労働契約の管理 社会保険・労働保険の手続き 給与計算・支払い業務 入退社管理 勤怠管理 労務規定管理 安全衛生管理  など 慣れていただいた頃に、ゆくゆくはお任せしたい業務は以下の通りです。 労務戦略の立案・実行 労働環境の改善提案 労務チームのリーダーシップ など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労務実務の経験 3年以上 ■自社での給与計算業務の実務経験 1年以上 ■ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験） 【歓迎経験・スキル】 ■衛生管理者資格保有 ■IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ■上場企業での労務管理経験 ■海外勤務者の労務管理経験 ■英語に抵抗がないこと（読み書き） ■社労士資格保有 【求める人物像】 ■オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ■課題と向き合い、乗り越えるチャレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として