労務管理 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務人事労務担当 ▼仕事内容 国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。 【業務内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理など

仕事内容【総務人事労務担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。 主な担当業務 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事担当経験をお持ちの方 ・労務管理実務経験をお持ちの方 ・英語力（日常会話レベル以上）をお持ちの方 ・衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト590点以上をお持ちの方 ＜語学補足＞ メール、社内掲示文書、社内外国籍社員対応、海外G人事とのやりとりで英語を使用する可能性があります。 [歓迎] ・採用業務経験お持ちの方 【職種名】 【人事＊採用企画～労務管理等】TOEIC590以上／大手メーカーグループ／年間休日125日／転勤無し 【仕事内容】 人事として、事戦略企画、立案、実行までをお願いします ・長期、短期双方の視点での採用企画（人材戦略含） ・採用実

仕事内容株式会社ワールドインテック 募集要項 【埼玉県さいたま市 】正社員/労務管理/20代～40代活躍中！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円 給与例 250000円～ 稼働168H 残業１９H 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区仲町3－13－1 募集情報 正社員募集(採用・営業・管理) 【紹介先企業】株式会社ワールドインテック ※応募先は株式会社アームスとなり雇用先は紹介を予定している企業となります。 【仕事内容】 "中小から大手企業まで幅広く製造や物流部門に特化したアウトソーシングを行っているクライアントの運営管理及び 働いている製造スタッ

仕事内容【ポイント】 【管理職】人事労務／土日祝休・年収400万以上＠与野 老舗物流企業で総務!管理職ポジション☆幅広く携われるからやりがい◎経験を活かしてスキルが磨ける◆年収400～530万円☆賞与2.5ヶ月分安心して長く働ける正社員◎退職金制度ありやっぱり嬉しい土日祝休み!年末年始休暇あり☆与野駅から徒歩8分 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:10 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間

仕事内容経験者歓迎 社労士として労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施、人事制度（給与制度、評価制度）等の業務をご担当して頂きます。東京都中央区にある、人事実務が活かせる！チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームの求人です。 【応募資格】 ■必須スキル： 基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ■必須条件： 下記いずれかにあてはまる⽅。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある⽅。 ・事業会社の⼈事部での実務経験のある⽅。 ■歓迎条件： ・社会保険労務⼠資格をお持ちの⽅。 求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■で

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒活躍中 【年収280～330万円】手当充実★事務のオシゴト☆彡 長期で安定してお仕事したい方にオススメ!外出もあり動きがあるお仕事業界未経験OK☆人事・総務の経験が活かせます!残業5～20H!ＷＬＢ◎年収280～330万円☆手当充実◎専門知識も身につきスキルUP間違いなし＼面接1回☆即内定／予定が立てやすい土日休＆夏季/年末年始休あり! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】HR業務の企画立案及び運営の経験10年以上、労働法を中心とした法知識 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレ

仕事内容【将来の管理職候補の募集 主任での採用になります】 契約物件で下記の業務を主に担当して頂きます （１）巡回点検 （２）清掃ヘルプ （３）労務管理 （４）現場パート社員さんへの指導及び支援 （５）現場への清掃用具等の配達 他 社有車で現場を回って頂きます 朝は現場に直行し、終了時間によっては直帰になります。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） 職種変更範囲：変更なし

仕事内容人事部人事労務課にて人事労務業務を遂行いただきます。 ●従業員の雇用契約の管理 ●従業員の保険、福利厚生関連業務 ●従業員の労務管理等業務 従業員の給与・退職金・労働保険・社会保険等 ●財形貯蓄関連業務 ●安全衛生および健康管理業務 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 ［変更範囲：なし］

仕事内容<仕事内容> 事務職 １．年金調査並びに年金請求代行業務（社会保険労務士業補助） 地方自治体生活保護担当部署にて年金調査、並びに年金事務所や街角の年金相談センターにて年金調査・年金請求代行。 ２．事務所にて労務管理業務、情報関係業務、生涯学習事業。 自身の将来のキャリアプランを考えていただき、もし弊社フィールドで実現可能なものであれば、自身の考えたビジネスモデルを実現できる環境をご用意しています。 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上（年間131日） ◇ＧＷ大型連休（隙間の平

仕事内容総務人事労務担当 [会社名称]：株式会社安楽亭 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～600万円 [応募資格]：大卒以上 国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体

仕事内容◇スタッフ管理業務 請負した現場の進捗状況により、作業員を適切に配置する業務 就労する作業員の管理 就労する作業員の日払い清算業務 現場への交通手段及び交通費の清算業務 作業員の業務現場管理 作業員の装備の確認 ＊パソコン（エクセル、ワード）初級程度 ※仕事内容変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容総務人事労務担当 [会社名称]：株式会社安楽亭 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～600万円 [応募資格]：大卒以上 国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体

仕事内容社会保険労務士法人グランディス 【埼玉県さいたま市】社会保険労務士／キャリアアップ可能／転勤なし／月残業15～20時間 【仕事内容】 【埼玉県さいたま市】社会保険労務士／キャリアアップ可能／転勤なし／月残業15～20時間 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ・中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート等を行う当法人にて社会保険労務士の業務全般をお任せしていきます。 ■具体的には： ・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則作成・変更 ・助成金の提案・

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！安定基盤の製薬メーカーの人事労務 ジェネリック医薬品メーカーでの人事労務業務全般をお任せいたします。 【主な仕事内容】※雇入れ直後 ・ 従業員の雇用契約の管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与・賞与の計算 ・労務管理、雇用管理に関する業務 ・安全衛生管理 まずはご経験のある業務からおまかせいたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収380万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 <勤務地> 埼玉県さいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・給与計算実務を３年以上経験している。 ・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する。 [歓迎] ・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験 ・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 安楽亭 総務人事労務担当の募集です！本社の社員は中途採用者が多く、ハンデは特にありません！ 【仕事内容】 所属部署である総務人事部では、会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チーム