田中ビルサービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容田中ビルサービス株式会社 ＜東京＞建築施工管理※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／基本土日祝休／田中角栄氏創業関連会社 【仕事内容】 ＜東京＞建築施工管理※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／基本土日祝休／田中角栄氏創業関連会社 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要： 田中土建工業の子会社である同社で、自社及び田中土建工業にて供給するビル・マンション・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行います。 ■業務詳細： 施工物件はマンション（約7割）がメインとなります。対象エリアは都内（板橋・練馬・世田谷）が中心で、新築と再生工事の割合は半々程度となりま

仕事内容田中ビルサービス株式会社 ＜曙橋/第二新卒歓迎＞建築施工管理※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／基本土日祝休 【仕事内容】 ＜曙橋/第二新卒歓迎＞建築施工管理※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／基本土日祝休 【具体的な仕事内容】 【総合建設会社である田中土建工業の子会社／未経験の方も資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験お持ちの方歓迎】 ■職務内容： 親会社が元内閣総理大臣の故田中角栄氏により設立され、首都圏を中心に、官庁・民間と分野問わず、建築と不動産の事業を行っている総合建築会社の田中土建工業である同社にて、建

仕事内容田中ビルサービス株式会社 ＜四ツ谷＞営業※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／土日祝休 【仕事内容】 ＜四ツ谷＞営業※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【総合建設会社である田中土建工業の子会社／新規営業ではなく、既存顧客からの紹介がメイン／年間休日１３０日】 ■職務内容： 東京都内を中心に首都圏エリアの新規建築工事及び再生工事の受注営業をお任せします。 飛び込みの新規営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介がメインです。 【対象エリア】：都内（板橋・練馬・世田谷）、神奈川、埼玉と千葉の一部が中心となっており、設立以来70年以上の歴

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・構造設計経験をお持ちの方（アセットは不問） ・責任感、使命感をもって仕事に取り組める方 ■歓迎条件： ・建築関連の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【職種名】 【四ツ谷／本社】構造設計/年間休日130日/土日祝休/転勤・出張無し/資格取得お祝金・手当有 【仕事内容】 ■企業紹介： 田中角栄元首相が創立した会社です。年間19億円もの不動産収入があり、設立から約70年間、黒字経営の安定優良企業です！また、1級建築士をはじめとした資格取得支援が充実していて、将来的に建築系の資格を取得したい方は必見です。 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※いずれかでOK ・不動産業界営業経験の方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、取得予定の方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 【職種名】 ☆業界経験者歓迎【神奈川/藤沢】賃貸管理/年間休日130日/土日祝休/転勤・出張無/資格取得手当 【仕事内容】 ＜歴史ある企業で安定したキャリアを築きたい方へ＞ ・同社は69年の歴史を持ち、無借金経営を続ける安定性◎ ・土日祝休みの完全週休2日制に加え、家族手当・住宅手当などの福利厚生が充実！ ・未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員とのOJTを中心に3年間の研修制度を用意！ 同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれか ・意匠設計のご経験（規模不問） ・1級建築士の資格 ※使用ソフト：JW、GLOOBE、ARCHICAD、Twinmotion、illustrator、Photoshop、Word、Excel、PowerPoint 【職種名】 【四ツ谷／本社】意匠設計/年間休日130日/土日祝休/転勤・出張無し資格取得お祝金・手当有 【仕事内容】 ■企業紹介： 田中角栄元首相が創立した会社です。年間19億円もの不動産収入があり、設立から約70年間、黒字経営の安定優良企業です！また、1級建築士をはじめとした資格取得支援が充実していて、将来的に建築系の資

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：業界・職種未経験／第二新卒OK～まずはご応募ください！～ ■歓迎条件： ・不動産業界営業経験の方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、取得予定の方 【職種名】 ☆第二新卒歓迎【本社/四ツ谷】自社物件の賃貸管理/年休130日/土日祝休/転勤・出張無/資格取得 【仕事内容】 【職務内容】 自社管理物件の賃貸管理を担当していただきます。再生工事市場の需要が高まっているため、再生工事や新築建築工事の提案を行うこともあります。 ※希望や適性に応じて、新規建築工事や再生工事の営業へのキャリアチェンジも可能◎ ※営業活動は銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・建築学科卒業の方もしくは、施工管理の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 ☆第二新卒歓迎【埼玉/浦和】建築施工管理/土日祝休/夜勤無/直行直帰可 【仕事内容】 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：～顧客と長く関係構築したい方のご応募お待ちしております～ ※以下いずれかの経験に当てはまる方 ・建築業界、不動産業界での営業経験をお持ちの方または施工管理や設計職などの建築専門職の実務経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 【職種名】 ☆第二新卒歓迎【埼玉/浦和】建築営業(ルート営業)/年間休日130日/転勤無/飛び込み無/土日祝 【仕事内容】 ＜働きやすい環境で長く安心して働ける＞ ・完全週休2日制で土日祝休み、残業時間は月20～30時間程度で、基本的に18時には退社できます。 ・希望者全員が入寮可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・建築学科卒業の方もしくは、施工管理の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 ☆第二新卒歓迎【四ツ谷/本社】建築施工管理/土日祝休/夜勤無/直行直帰可 【仕事内容】 ▼担当業務： 同社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：～顧客と長く関係構築したい方のご応募お待ちしております～ ※以下いずれかの経験に当てはまる方 ・建築業界、不動産業界での営業経験をお持ちの方または施工管理や設計職などの建築専門職の実務経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【職種名】 ☆第二新卒歓迎【本社/四ツ谷】建築営業(ルート営業)/年休130日/土日祝休/転勤・出張無/資格 【仕事内容】 【働きやすい環境で長く安心して働ける】 ・完全週休2日制で土日祝休み、残業時間は月20～30時間程度で、基本的に18時には退社できます。 ・希望者全員が入寮可能な独身寮（月額2500円）を完備しており、29

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・建築学科卒業の方もしくは、施工管理の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 ☆第二新卒歓迎【神奈川/藤沢】建築施工管理(元請け)/土日祝休/転勤無/夜勤無/直行直帰可 【仕事内容】 ▼担当業務： 同社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修

仕事内容株式会社ワールドプラン ☆20～30代活躍中【人材コーディネーター／彦根・副所長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業少なめ】◇派遣スタッフ(当社の登録スタッフ)とクライアント企業様をマッチングさせるお仕事です。＜派遣スタッフに対して＞ □面談＆当社への登録手続き □希望の就業先ヒアリング □意向に沿う就業先の案内 □就業後の労務管理とフォロー全般 ＜取引先企業様に対して＞ □人材ニーズのヒアリング □要望に合う人材紹介 □新規取引先の開拓 【給与】 月給279,200円～＋別途

仕事内容介護職員 正社員 訪問介護の介護職員 管理者と一緒に常勤のホームヘルパーさんとしてはたらきませんか？ ＜勤務先＞ニチイケアセンターいわで ＜給与＞月給：207、920円～225、920円(介護福祉士の場合) ≪このほか、各種手当あり≫ ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2、000円/月～ 以降、 在籍5年以上（18、000円/月）まで毎年ＵＰ！ 在籍8年以上の場合は、20、000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3、000円/月（社内規定