新規オープン - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【施設長候補】月給37万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？（厚木市水引） 介護施設での施設長業務をお任せいたします！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、庭にベンチを置きたい、などが

仕事内容ルート配送ドライバー。資格を活かして大手企業の正社員として活躍！充実の安全教育あり。 未経験から始めたドライバーも多数活躍中！ 資格支援ありでキャリアアップできる♪安定した環境で長く続けやすいのが魅力。 スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗へ食品を配送するお仕事です。 ★固定ルート配送で再配達なし！ ★温度管理や時間管理など配送ノウハウが自然に身につく ★荷役作業はリフトや台車などを使用！ ★長年付き合いのあるお客様ばかりで安心 ★年休119日でプライベートも充実 【仕事の流れ】 はじめは先輩の隣に乗る研修からスタートし、慣れてきたら1日12～13件ほど回れるようになります

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】週休3日も可！未経験でも月給30万円可能なレア求人！ 【仕事内容】 ════════════════ 初年度の月収目安：約30万円以上◎ 転職してスグ実感できる好待遇あり！ ════════════════ 「頑張ってるのに評価してもらえない…」 「将来のキャリアが見えない…」 「休みが取れずに毎日くたくた…」 そんな働き方をここで終わらせませんか？ 早くて1年で店長昇格可◉ 【月給41万円以上】【年収560万円以上】の 高月給・高収入も目指せます！ ◤東証スタンダード上場の成長企業◢ コロナ禍など飲食業界が厳しい中でも 全国180店舗以上の

仕事内容・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 【イメージ】 10:00 出勤・業務連絡チェック 11:00 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 14:00 見学対応 15:00 新店舗準備 16:30 事務作業 18:30 面接対応 19:00 退勤 休日休暇 ■シフト制／月8～10日休み ※希望休あり ■年末年始休み ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） ☆☆独自

仕事内容【今がチャンス！】10名の大規模採用予定！オリエンテーション入社時実施・安心待遇！ ニーズが絶えない食品物流の大手企業。未経験の方にも人気のお仕事。簡単な業務なのでコツさえ覚えればスムーズに作業できます。 業界最大手の居酒屋やファーストフード、カフェ、コンビニなど へ配達する食品の入荷や出荷、仕分け、ピッキング作業などをお 任せします。難しい機械操作もなく、作業手順はマニュアル化さ れているので、未経験の方でも安心してスタートできます。若手 からシニアまで、幅広い年代が活躍している職場です。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を

仕事内容「期間限定！ドライバー採用入社祝い金20万支給！」新規業務開始に伴い10名以上の大規模採用！ 未経験から始めたドライバーも多数活躍中！ 資格支援ありでキャリアアップできる♪安定した環境で長く続けやすいのが魅力。 スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗へ食品を配送するお仕事です。 ★固定ルート配送で再配達なし！ ★温度管理や時間管理など配送ノウハウが自然に身につく ★荷役作業はリフトや台車などを使用！ ★長年付き合いのあるお客様ばかりで安心 ★年休119日でプライベートも充実 【仕事の流れ】 はじめは先輩の隣に乗る研修からスタートし、慣れてきたら1日12～13件ほど回れるように

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年2月新規オープン！】本厚木から徒歩で9分！車通勤ok/年収５００万円～/手厚い人員配置/オンコール無し/web説明会も実施中♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【仕事内容】 施設内の入居者様の個室に看護師と2名で訪問してケアを行います。 事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2-3名勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。 訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に担う看護・介護ケアをお任せします。 【訪問件数】 1件30分

仕事内容資格を活かせて高時給。未経験者も経験者の方も歓迎です。大手物流企業でのフォークリフトの求人 ニーズが絶えない食品物流倉庫で、欠かせない作業です。高時給で年収も安定します。未経験の方も経験者の方も歓迎いたします！ 倉庫内でリーチフォーク等を使用し、荷物を運んだり、荷捌き・ 積み降ろし作業などをお任せします。作業手順や職場のルール、 設備などの利用方法は、先輩スタッフが丁寧に教えるので心配 はありません。安心して始められます。未経験者やブランクのあ る方も、イチから運転の技術を身につける事ができます。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の

仕事内容トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） ・行事の計画、運営等 →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・送迎業務（学校・施設・自宅）※運転できる方のみ ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:0

仕事内容特別養護老人ホームでの生活相談員業務／介護支援専門員／介護士 生活相談員募集！残業少なめ♪マイカー通勤OK！☆街中のような佇まいの複合型介護施設で活躍しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,500円～272,500円 【給与】 月給：219,500円～272,500円 【諸手当】 ・資格手当：5,000円～15,000円 ・職務手当：5,000円 ・待機手当：500円～2,500円(500円／回) ・処遇支援手当：12,000円 ・処遇改善加算手当一時金(年1回5月) ・住宅手当(支給条件あり)：2,500～10,000円 ・扶養手当(支給条件あり)

仕事内容利用者様・患者様が、安心して毎日を過ごせるよう サポートするお仕事です。 お一人おひとりに寄り添いながら、 日々の生活や健康面を支援していきます。 スタッフ同士で協力し合える環境のため、 困ったことがあってもすぐに相談できます！ 人と関わることが好きな方にぴったりのお仕事です。 【施設概要】 ・新規オープンから3年以内のグループホーム ・利用者：5名～7名の障がい者 【主な業務内容】 ・食事時の介助 ・排泄時の見守り及び介助 ・快適な日常生活を送るための支援 【勤務条件】 ・月6回～8回程度の夜勤勤務あり 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《日勤パート》時給2,000円可能♪週1日からOK◎オンコールなしで負担少なめの障がい者支援施設です☆ ●医療対応と生活支援を通じて、利用者一人ひとりの安心した日常生活

勤務時間営業時間（店舗により若干異なる）内のシフト制♪ 《選べる勤務時間》 実働5.5時間 休憩なし 実働5.5時間 1時間休憩 実働6.5時間 1時間休憩 実働7.5時間 1時間休憩 実働8.5時間 1時間休憩

仕事内容【安心の福利厚生＆選べる休日日数♪】20代店長が活躍中！キャリア形成/研修制度◎ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも可能！★ ◇店長業務 ・予算管理（各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与★） ・採用管理（見学対応、面接等） ・広告管理（広告作成、クーポン考案等） ・仕入れ管理（発注業務、導入薬剤の決定） 独立を視野に、経営について学びたい方もぜひお待ちしております★ ◇施術を中心としたサロン内業務全般 《 Eleanor spa＆treatment 》 ▽完全個室、高トリートメント率の大人女性のためのヘ

仕事内容【厚木市水引】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でもサ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえる環境です。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方をお待ちしております！ 他施設では20歳からサ責として頑張ってくれている人もい

仕事内容オーケー株式会社 【店舗スタッフ】関西エリア進出！★月給26万円以上★賞与4回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《声を活かした売場づくり！20・30代活躍中》◎レジ、青果、ベーカリー等で、接客や売り場づくり、加工などをお任せします★曜日固定のシフト制適性や希望を考慮し 青果・水産・精肉・レジ・グロサリー 総菜・ベーカリーのいずれかに配属。 ★レジや接客、品出しからスタート 慣れてきたら、商品発注や電話対応、 加工やパック詰めなど 業務幅を広げていきます。 ★配属は通勤90分以内 どんな

勤務時間①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③11：00～20：00 休憩60分 ④16：30～翌9：30 休憩120分 労働時間制度 シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 時給1300円以上！週1～OK／小規模のメディカルホーム 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,350円～ 【給与】 時給：1,350円～ 【諸手当】 交通費全額支給(公共機関全額支給、自家用車通勤・社内規定により支給) 通勤手当：実費支給(上限なし) 夜勤手当：8000円／回 【昇給】 昇給：あり 【勤務地】 神奈川県厚木市恩名 3-21-8 募集情報 時給1,300円以上の高収入◎週1～OK・WワークもOKで柔軟な働き方ができます！待遇面充実♪ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホー

仕事内容【主な業務内容】 ■営業職（相談員）としての業務として様々なことを経験していただき、 その後、経営マネジメント業務にも携わっていただきます。 主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。 地域の人々や医療・介護の関係者と連携し、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届けます。 【具体的な仕事の流れ】 ■地域の人とつながる（営業）： 介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、 「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。 ■お問い合わせの対応（相談調整）： 在宅医療の利用希望者からの電話や相談から、患者様の状況をヒアリング。

仕事内容トイロでは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶことを通し、必要な自立支援を行っています。 《具体的には．．》 ・児童支援（主に小学生） →必要に応じて機能訓練 ・行事の計画、運営等 →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・送迎業務（学校・施設・自宅）※運転できる方のみ ・現場に裁量権あり。やりたい支援ができます♪ ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学

仕事内容残業ほぼなし!最新治療に積極的に取り組んでいる精神科病院です 正看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・有給消化率100％ ・残業ほぼなし 有給消化率100％で仕事との切り分けをはっきりしており、残業時間もほぼ0です。 ライフスタイルにあわせた働き方や、子育てや親・子の介護など家庭の事情がある方が仕事と家庭生活が両立できるよう、育児短時間勤務・準夜深夜勤務の免除、育児休業後の職場復帰支援など、働きやすい環境が整っています。 定期的に職員に対してアンケートをとり、改善点などを挙げて患者だけではなく、職員にとって働きやすい環境づくりをしています。 精神科のスキルアップはもちろん、チームワークを大事