大阪府大阪市旭区の福祉の求人・仕事・採用

勤務時間・8時30分〜17時00分（休憩45分） ※労働日数等は相談可能です。

仕事内容介護老人保健施設での通所（デイケア）における介護業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーションの企画および実施 ・ご利用者様に寄り添った過ごし方のサポート 待遇 ・昇給あり（年1回） ・賞与なし ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金）※労働時間等条件により異なる ・退職金制度なし ・制服貸与 ・給食費補助（350円／食） ・ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件あり） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当あり・条件あり） ・

勤務時間残業なし 8：00～18：00間の4時間勤務から可能

仕事内容持ち帰りなし 「縁」では利用者も職員も みんなで笑顔に☆がモットーです！ 働く上で利用者さんに 教えてもらうことや 元気をもらうことが多いです♪ ▼役立つ経験・働くスタッフ▼ 家事・育児経験が役立つ 子育てママ在籍中 主婦(夫)活躍中 ▼働く環境について▼ 女性管理職登用実績あり 20代の管理職登用実績あり 産休・育休取得制度あり 制服貸与 交通費支給 休憩スペースやお昼を食べる場所あり 冷蔵庫使用OK 電子レンジ使用OK お弁当持参OKな風土 個人ロッカー・机あり 外国人積極採用中 利用者様の日常生活上必要な介護、支援、相談等を行って頂きます。 ▼主な業務内容▼ ・日中プログラム（生産

仕事内容〇ご利用者様の支援相談、ご利用者の家族への援助などの相談員業務をご担当 いただきます。 ・在宅事業所・医療機関・福祉事務所との連絡調整。各部署との連絡調整。 ・介護保険に関する書類作成 ・ご利用者さまの送迎・施設運営に関する業務全般 ◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証取得しています。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 千林駅から徒歩5分◎オープニングスタッフ大募集！未経験・無資格も大歓迎★経験不問♪資格取得制度あり◆昇給・賞与あり！週休2日制でお休みもしっかり確保できます◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 当法人での短期入所（ショートステイ）でのお仕事です。 ・障がい者（児）の食事・排泄・入浴介助等 ※未経験可 ※資格取得制度あり ※運転免許をお持ちの方は送迎業務をお願いする場合があります ※変更範囲：変更なし 求人ID 1142952

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:30（休憩0分） ②8:30〜17:00（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容駅近で始める、病院併設デイケアの送迎と介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイケアセンターで、リハビリの補助や利用者の誘導、身体介護を担当します。送迎運転を兼務する場合は、これらに加えて事業所と利用者宅間の送迎も行います（軽自動車・小型自動車を使用）。食事・入浴介助はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,390〜1,435円 ≪基本給≫ 1,044円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:256円／時（一律） ベースアップ手当:90円／時 資格手当:初任者研修・ヘルパー2級：

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 ・レクリエーションの実施 ・入浴介助、食事提供 ・排泄介助 ・機能訓練 待遇 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・住宅手当あり ・退職金共済制度 ・育児サービス利用費助成制度 ・クラブ活動あり ・忘年会あり ・永年勤続表彰 ・昼食1食330円 ・通勤手当（上限30,000円） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土日固定休み ・4週8休（月8～10日） ・年間休日110日 ・リフレッシュ休暇3日（2年目以降7連休推奨） ・年末年始5日 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績あり

仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・身体介護（食事、排泄、移動、入浴などの介助） ・レクリエーションの実行（日々のイベントや季節の行事） ・環境整備（シーツ交換）、介護記録の入力など 【施設情報】 ・2階と3階が療養棟となっており、要介護度1から5までのご利用者様が利用されています（平均介護度3.7）。 ・介護記録はPCでの簡単な入力となっており、効率的に業務を行えます。 ・看護師が24時間常駐しており、夜勤帯もフロア2名体制です。 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・通勤手当あり（実費支

仕事内容「その人らしい暮らし」を支える！駅チカ！ノルマなし！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 福祉用具専門相談員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 264,500円〜 試用・研修時 月給 216,000円〜220,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：153,000円～ 給与に含まれる一律手当 ・固定残業代：28,000円 （16.4時間分/超過分別途支給） └残業の有無に関わらず支

仕事内容介護老人保健施設に入所する入所者のお世話をお願いします。 入浴・更衣・排泄・食事・整容 等の直接的なお世話や、行事の企画・実施・ 委員会・活動等で入所者様の生活向上に係る間接的な援助もお願いします。 公的基準を上回る法人独自の人員基準を設定し、看る側看られる側双方に余裕 のある体制を敷いています。 ★老健でも数少ない「スーパー老健（超強化型）」施設です。 変更範囲：なし

仕事内容送迎で支える毎日が、そのまま信頼になる仕事 ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 施設の管理を行い、利用者様への対応を担当します。 利用者様の送迎業務もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 217,600〜243,720円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:32,400円〜36,280円、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給。20時間を超える時間外労働分は追加支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 5,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許

仕事内容【業務内容】 ・入居者様に対する看護業務:日常の健康管理や服薬管理、処置 ・職員管理や教育・育成業務（看護職員だけでなく、介護職員についても育成していただきます） ・施設長や事務長を補佐し施設の運営管理を行う 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15 【給与情報】 月給30万円～45万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・清水会に入って良かった事 研