託一株式会社 - 茨城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【ソエルガーデンつくば・ホーム長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客

仕事内容大東建託株式会社 【茨城／転勤無】未経験から1000万円を目指せる営業☆充実した教育体制／稼ぎたい気持ちだけでOK◎ 【仕事内容】 【茨城／転勤無】未経験から1000万円を目指せる営業☆充実した教育体制／稼ぎたい気持ちだけでOK◎ 【具体的な仕事内容】 ～9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手～ ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー◆平均年収850万円／年間休日125日／未経験者も安心の3か月研修あり ＼お金も、やりがいも、安心も大東建託なら得られます！／ ・平均年収850万円、入社1年目で1000万円を稼ぐ社員も！ ・土地活用にお困りのオーナー様から感謝の言葉を頂くことも！ ・東証プライム上場企業の安定感！イチから学べる3ヶ月の研修あり！ ★こんなお役に立てる仕事です★ 土地は持っているだけでも、相続にも税金が発生します。 そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。 そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※以下いずれの要件も満たす方 ■普通自動車運転免許 ■一級建築士もしくは二級建築士資格 ■設計業務のご経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ■集合住宅の設計経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・キャリア志向があり、上昇意欲がある方 ・創造意欲の高い方 【職種名】 大東建託株式会社 設計職【設計経験のある方大歓迎】【資格手当あり】【土日祝休み】 【仕事内容】 賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理

仕事内容<仕事内容> アドバイザー（土地活用提案）◎フレックスタイム制／平均年収850万円／年間休日125日 「マネジメントより、自分の収入アップ」それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験、キャリアチェンジ、ブランク歓迎＞ ■高卒以上 ■要普免（AT限定可）※営業活動で車を使用するため、運転免許は必須となります。 ◎不動産業界経験や営業経験は一切問いません。社会人経験20年以上の方、歓迎します。 ＜多彩な研修で、未経験スタートをサポート！＞ 支店内研修、入社後導入研修、合宿研修、入社3ヶ月研修などの研修をご用意。未経験からでも、当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身につけられます。また「35年一括借上システム」など、長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し！知名度は抜群で、土地オーナー様から

仕事内容<仕事内容> 土地活用の提案営業（未経験歓迎）◇平均年収850万円／年休125日／有休取得率83.8%／研修充実 年収1000万円、目指すなら実績多数の大東建託 ◎全社平均年収850万円、1年目で1000万円プレーヤー実績多数あり！ ◎イチから学べる3ヶ月の研修など、未経験から活躍できるサポートが充実！ ◎仕事とプライベートを両立して活躍できる「働き方改革」を積極推進中！ 働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、様々な賞を受賞。 すべての従業員が仕事とプライベートを両立しながら継続的に活躍できる職場環境を目指します。 【仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。 土地の活用