人材営業 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【石川県小松市勤務】人材コーディネーター（営業担当） ◎業種経験者優遇｜賞与実績実績4.9ヶ月分 ＜『人材派遣会社の人材コーディネーター（営業担当）』ってこんな仕事！ 「現場に人手がほしい！」という企業と「希望の条件で働きたい！」という派遣スタッフをつなぐ、架け橋となれる仕事です。双方に寄り添った対応を行なっていくため、感謝されることも多く、大きなやりがいを感じられます！ ＜日本のモノづくりの現場を支えます！ 取引先企業は電子部品や自動車部品、OA機器、食品などを製造するメーカー。全国に取引先企業を抱えており、大手企業から中小企業まで、さまざまな企業からご依頼いただいてい

仕事内容派遣会社の人材コーディネーター（営業）のお仕事です。 人材を探している企業様に 人材派遣や有料職業紹介の企画提案営業をしたり 仕事を探している方に、 条件をヒアリングして希望に合った仕事をご紹介します。 派遣スタッフさん就業後は 困りごとがないか相談に乗ることも 人材コーディネーターの大切なお仕事です。 1人1人が担当する営業エリアが限られているので、 効率よく営業できます。 なんらかの営業経験がある方なら 人材業界未経験でも大歓迎！ 研修期間を設けているので、 安心してご応募ください。 北陸エリアを拠点に幅広く豊富な、お仕事をご紹介しております。 地域に愛され続ける！を念頭に企業

仕事内容エンジニアと企業を結ぶ架け橋となるお仕事です！ 大手メーカー（ものづくり業界）を顧客にした人材提案・コンサル ティング業務に携わって頂きます！ ＊新規顧客開拓 ＊人材のご提案 ＊技術者のサポート 入社後は若手でも様々な業務にチャレンジでき、早くから責任ある ポジションを任せてもらえます！人物重視の選考です。研修制度や 頼れる仲間がいるのでご安心ください。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

仕事内容【待遇】 ・昇給：年2回（4月、10月） ・昇格：年2回（4月、10月） ・賞与：年4回（業績によって変動あり） ・インセンティブ制度：上限なし（年間平均100-120万円） →物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度 →店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費（実費） ・車両手当（6,000円/月） ・宅建手当（30,000円/月） ・赴任手当（月35,000円?、赴任の場合） ・借上げ社宅制度（月50,000円?、赴任の場合） ・引越し手当（赴任の場合） ・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合） ◯年収例 26歳（入社2年目）

仕事内容【セールス&営業企画】日本の社会課題解決を推進する自社DX/AIのHRプロダクト 【仕事内容】 ◆業務内容 ・インサイドセールス組織の立ち上げ参画 ・インサイドセールスを含む営業全体戦略の実行・管理 ・ご希望があれば、戦略立案にもご協力いただきたいです ◆具体的な担当業務 ・全社横断のインサイドセールス組織の立ち上げ - エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます - 主に担当いただくのは、当社のAIコンサルティング事業・DX系プロダクトを予定しています - 各事業責任者と共に、事業戦略に基づいた戦略実行に関わ

仕事内容【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒア

仕事内容〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます！ 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クラ

仕事内容◎従来の包装資材卸業から新たにｈａｃｏｂａｇや菓子販売（オリ ジナルブランド）の販売先拡大にむけて人材募集しています。 ・取引先営業 ・新規店舗開拓営業 ・配達業務もあり ・社用車使用（ＡＴ車） ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容株式会社アスパーク エンジニアの未来を拓く【採用担当】*未経験OK！20代女性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【座学＋OJTで安心スタート！】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします ★インセンティブ＋賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎ 【採用するのは？】 IT・モノづくり分野での転職を考えている方。 未経験・経験者問わず20〜60代まで様々な方がいます！ 【主な業務は？】 ◆母集団形成 └教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画/運営

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理

仕事内容北陸支店での営業業務 野々市市内の大手化粧品会社の北陸支店です 特約店と一緒に、経営戦略や店舗づくり、人材採用・育成、販売戦略、イベントやセミナーの開催などを行う業務が営業のお仕事です ※手厚い研修内容で丁寧に指導しますので未経験歓迎！ 北陸支店での支店内事務全般のお仕事！本社は静岡県です 北陸支店は50代男性、30代女性2名、20代女性の計４名です 女子バスケットプロチームのある従業員286人の大手化粧品会社です 転勤はありません！ 営業職は未経験でもＯＫ！手厚い研修プログラムを受ける事が出来ます コロナなど不景気に左右されず安定安心して働ける業界です 年間休日123日と多く、残業も少

仕事内容【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒア

仕事内容営業活動に向けての営業先選定と獲得活動 営業部内とりまとめ等 人材派遣・職業紹介・業務請負契約獲得に係る営業及び、付帯業務 ・初心者の方でも、指導や同行し、丁寧にサポートします。 営業エリア：主に金沢市内及び近郊（社用車使用） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容◆営業部長またはその候補として営業部門のマネジメントを行って いただきます。 ◆主なお仕事は営業部門の組織開発です。役員や管理部門と一緒に 組織の編成や人材育成、人材採用、営業スタッフのやりがいづくり に携わっていただきます。 ◆役員と一緒に部門方針、予算等の策定を行っていただきます。 ◆箔一の可能性を広げる新事業を任せられる可能性もあります。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

仕事内容人材を必要とする企業と求職者のマッチングをする人材派遣の営業 です。 ・新規企業への提案営業、取引先企業への訪問打ち合わせ ・求職者に対しお仕事の紹介、企業案内の同行 ・派遣スタッフの管理、フォロー ・契約書作成など一部事務作業 変更範囲：変更なし

仕事内容営業 SK01-050324-001 ＜金沢市南部・野々市エリア＞派遣会社での営業のお仕事 未経験者も指導しますので大歓迎です！ 人材派遣・職業紹介・業務請負の獲得にむけての営業活動 新規獲得を中心に、初心者の方でも同行指導し丁寧にサポートします。 固定残業代:なし

仕事内容<仕事内容> 【金沢】人材派遣営業／未経験者歓迎／年間休日121日／在宅勤務可／フレックス制 ・求人獲得（企業との商談) ・候補者（スタッフ）の紹介・提案 ・スタッフフォロー などをご担当いただきます。 企業に訪問もしくはWEB商談をおこない、求人内容とその背景・求める人物像など詳細なヒアリングをおこない、その内容を上長や（募集・人選をおこなう）コーディネーター担当と共有し、相互コミュニケーションを図りながら、企業の求人依頼に応えていくフローとなります。 営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携・連動するなどチームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいきま

仕事内容製造業を中心とした人材サービス会社でのお仕事です。 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣

仕事内容人材を必要とする企業と求職者のマッチングをする人材派遣の営業 や派遣スタッフさんの管理のお仕事です。 ・取引先企業への訪問打ち合わせ ・求職者に対しお仕事の紹介、企業案内の同行 ・派遣スタッフさんの管理、フォロー ・契約書作成など一部事務作業 変更範囲：変更なし