富山県の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・営業もしくは接客経験3年以上 [歓迎] 【優遇】 ・人材業界経験者 ・法人営業経験者 ・IUターンの方優遇 【職種名】 人材サービスの営業 【仕事内容】 ◆人材サービスの営業◆ 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しとなっていただきます。 企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等当社サービスを通じて解決する、提案営業を通して、人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しとなっていただきます。 【業務内容】 ◆新規クライアントの開拓：新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒ

仕事内容年間休日128日／人材サービス会社での営業のお仕事／転勤なし／正社員募集 AOCは人材を派遣するのではなく、人材を成長させるという考え方の人材派遣会社です。そんな会社で一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～400,000円 基本給200,000円～300,000円 営業手当50,000～100,000円(みなし残業30時間あり) ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※前年度実績 賞与年2回(7月・12月) 昇給年1回(4月) 【勤務地】 富山県富山市婦中町分田157 【通勤補足】 最寄り駅：婦中鵜坂駅 募集情報

仕事内容・既存の取引先担当者との打ち合わせ ・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー （勤怠のチェック、契約更新の確認等） ・スタッフの採用、面接、研修等 ・新規派遣先の開拓 ・書類作成（ワード・エクセルを使用） ※営業未経験の方歓迎 ※社用車（ＡＴ車）・社用携帯貸与 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験歓迎／年休130日／残業月10h以下 【求人要約】 【未経験から挑戦】着実に成長できる環境 【未経験歓迎】経験不問・面接1回で最短2週間入社 【評価される環境】最短2年で昇格実績あり 年休130日×残業月10h以下×転勤なし 未経験から人材業界でキャリアを築ける ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎年間休日130日／残業月10h以下 ◎完全週休2日制／転勤なし ◎20代～30代の幅広い年代が活躍中 特別なスキルや経験は不要です！

仕事内容【携帯販売スタッフ募集】＼安定×成長×やりがい／業界未経験からでも勤務可能！ 家電量販店・携帯ショップでの携帯電話販売スタッフを募集しております。 お客様のライフスタイルに合った端末や料金プランのご提案を通して、 「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。 ■仕事内容 ・スマートフォン、タブレット端末、関連アクセサリの販売 ・料金プランやキャンペーンのご案内 ・新規契約、機種変更、プラン変更等の受付業務など 単なる接客ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案型の接客スキルが身につきます。 ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・スマートフォンや新しい技術に興

仕事内容派遣スタッフの労務管理 既存企業への訪問、打ち合わせ ＰＣによる書類作成 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどはありません。 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

勤務時間9：00〜18：00 試用期間： 入社後半年間（その間は月給23万円となります）

仕事内容《《＊ ここが自慢の職場です！＊》》 ○未経験さん大歓迎の職場です ○週3休めますよ オシャレな職場で働きませんか？ 《《＊ お仕事内容 ＊》》 お任せするのは… 【営業】です！ （１）企業を訪問 …人材が足りているか 調査します。 （２）求職者を探す …条件に合った方を 見つけます。 （３）入社までサポート …説明から面接まで 進めます。 《《＊ このお仕事の推しポイント ＊》》 経験ゼロから始められる 営業のお仕事です。 《《＊ 現場で働く先輩のメッセージ ＊》》 「営業経験はゼロでしたが、 先輩がていねいに教えてくれます。」 「未経験の私でも活躍できて、 お給料もしっ

仕事内容スタッフサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎ブランドムービー ・・ ➤動画check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ 「人」と「企業」の掛橋 ・・ 株式会社スタッフサービス 営業職（特定地域/取引先担当） スタッフサービスのクライアントサービスは、 単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ◎具体的な業務内容 人

仕事内容法人営業 ◆顧客対応 企業様から工場の生産計画に合わせて、人材ニーズをヒアリングし 依頼内容を社内外で調整します。また現場からのスタッフの声の報 告なども行います。 ◆労務管理（スタッフフォロー中心） ・採用担当と連携して受注内容に適した登録スタッフのマッチング ・スタッフへの作業内容の説明・現場の案内 ・現場に配属となったスタッフを定期的にフォロー ・就業後の定期面談 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容グループ長候補として、採用・育成・労務・ エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、 組織全体の人材戦略を推進していただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエ